Mikä tekee sinulle erilaisia?

Mikä saa sinut eri? Se &'; sa hyvä veto Käytät Olen ollut tämän kysymyksen ennen.

Näkymät, esimiehet, ja ihmiset vaikuttavat usein kysyä tätä kysymystä tehdessään osto tai vuokraamalla päätöstä. Jokainen päivä, olemme pommitetaan tilaisuuksia, mainoksia, viestejä, ja ihmiset yrittävät myydä meille jotain tai vakuuttaa meille palkata heitä. Vuokraamalla johtaja skannaa läpi satoja R é summa é s, vain päätellä, että kukaan erottuu joukosta. Päätöksentekijä istuu läpi neljä esityksiä ja voi &'; t päättää, mikä palvelu on parhaiten. Hetken kuluttua, kaikki näyttää ja kuulostaa samalta.

Keskimääräinen henkilö altistuu yli 2000 vaikutelmia päivä. Viimeisen tunnin aikana, kuinka moni näistä vaikutelmia muistatko? Viimeisenä päivänä? Viime viikolla? Onko tietyt viestit erottuvat tuhansista vaikutelmia, tai ne kaikki alkavat näyttää ja kuulostaa sama?

yritykset käyttävät kymmeniä miljoonia tuottaa näitä viestejä, joissa on hienovaraisia ​​ja jotkut eivät niin hienovarainen, joka päivä viikolla. Muutama näistä viestintävälineiden todella toimivat, mutta useimmat don &'; t. Mitä kuulet tänään, että sai sinut istumaan ja ottaa huomautus? Todennäköisesti, olet tuntui että viesti on suunnattu sinua henkilökohtaisesti. Jotain oli erilainen esitys viestin joka puhui tarpeitasi, ongelmia, ideoita, haasteita, ja henkilökohtainen tilanne. Nyt, haluat oppia lisää.

Anna &'; s tekevät henkilökohtaisia ​​sinulle. Mikä saa sinut erilainen verrattuna tuhansia ihmisiä, joilla on samanlaiset taustat, taidot ja kokemus, jotka ovat antaneet saman viestin? Et &'; t on määrärahoja kuluttaa miljoonia toimittamisesta viestisi kuin suuret yritykset tekevät, mutta voit erottua joukosta. Mitä toimittamasta ihmiset saada heidät seisomaan ja kuunnella? Riippumatta ammatti, olet testataan joka päivä teidän viestintätaidot. Olitpa haastattelussa, myyntipakkauksesta, tai johtaja konferenssin tai jopa vain käsittelevät day-to-day kysymyksiä, ihmiset kiinnittävät sinuun koska sanoit jotain erilaista.

Anna &'; s katsomaan kolme keskeistä syytä, miksi ihmiset haluavat istua ja huomioimaan sinut. Nämä kolme syytä voivat työskennellä sinulle missä tahansa ympäristössä – haastattelussa, myynti puhelun, kokous esimiehesi kanssa, tai pelkkää small talk työtovereiden.

1.You tarjous ideoita ratkaista ongelma. Meillä kaikilla on ongelmia ratkaista, onko se &todellisten tuloste; s tehdä täydellinen pannukakkua tai luoda täydellisen Web-sivuston. Viesti yleisösi kuulee selväsanaisesti kun kommunikoida heidän kanssaan sanoo, “ joka ratkaisee minun ongelmani. &Rdquo; Kaikenkokoisille yrityksille hallita päivittäinen asettaa haasteita. Se &'; sa hyvä päivä, jos lopussa, enemmän ongelmia saatiin selvitettyä kuin ei tehnyt &'; t. On &'; s ei korvaa ratkaista ihmisten &'; s ongelmia. Aina kun kuulet jonkun kuvataan hänen ongelmia, alkaa ajatella ratkaisuja. Kommentit kuten “ että &'; sa hyvä idea &"; tai “ minä hadn &'; t ajatellut että &"; osoittavat, että Käytät ve teki erityisen yhteyden.

2.You sovi. Vaikka teidän kokemus, koulutus, ja muiden muodollista kelpoisuutta on merkittävä rooli, vuokraamalla päätös on edelleen perustuu paljolti oman mielipiteen päätöksentekijä. Hän päättää palkata sinua perustuu paitsi oman pätevyyden, mutta kuinka hyvin persoonallisuus sopii hänen yritys. Usein hänen vaisto päättää, kuka saa työn tai hankkeen. Et &'; t on käytävä läpi persoonallisuus siirtoleikkauksen jotta saadaan viesti, että olet sovi. Vilpitön, ammatillinen keskusteleva tyyli on hyvä paikka aloittaa: hymy, katso haastattelija tai kosketus silmiin, ja harjoittaa kaksisuuntaisen keskustelun; kuuntele tarkasti, vastata harkiten, ja Don &'; t eksyä osaksi henkilötiedot.

3.You tuovat lisäarvoa suhdetta. Ajattele ihmiset elämässäsi joka kunnioittaa eniten ja jotka erottuvat muusta joukosta. Mitä tapahtuu, kun puhutelko niitä? Mahdollisuudet ovat, että te yleensä kuulla jotain arvoa. He menevät ulos niiden tapa kuunnella ja ymmärtää tilanteesi ja tarjota ystävällinen sana, ylistys, empatia, avulias kärki, hyvä idea, tai ehkä juuri olkapää nojata. Toisaalta ajattelevat ihmiset te tiedätte, että kuluta energiaa vain olemalla heidän seurassaan. Useimmat kaikki mitä he sanovat on negatiivinen sävy, ja sinulla on, että raskas tunne jälkeen Käytät ve käveli pois. Kun arvioit, että keskustelu, huomaat, että ei ole arvoa laisinkaan kumpikaan teistä. Operaattorin kaikki tämä tulee liikesuhteen, mahdolliset vuokraamalla johtajat voivat helposti liittää jonkun kanssa, joka tuo lisäarvoa ja tunnistaa ne, jotka don &'; t. Haastattelussa, osoittaa oman kokemuksen ja tiedon kuin merkittävää lisäarvoa joukkue, ja saat huomiota henkilön yli kirjoituspöytä.

Kuuntele itseäsi tarkasti nyt kuin mennä takaisin ulos tungosta maailmaan. Laita sanat ja teot koetukselle. Kysy itseltäsi, jos Käytät uudelleen ajattelun tapoja ratkaista ihmisten &'; s ongelmia. Kysy itseltäsi, jos Käytät uudelleen harjoittaa ammatillista ja miellyttävä keskustelu, joka yhdistää yleisö ja jos tuo arvo jokaiseen suhteeseen. Don &'; t lopettaa kysyy kunnes voit rehellisesti vastata kyllä ​​jokaiseen kysymykseen.

Tässä &'; s on, että yksi miljoonasta.

** Tämä artikkeli on yksi 101 suuri artikkeleita, jotka olivat julkaistu 101 Great tapoja parantaa elämääsi. Saadaksesi täydelliset tiedot “ 101 Great tapoja parantaa elämääsi &" ;, vierailla http://www.selfgrowth.com/greatways.html
.