*** Absoluuttinen Essentials Tehokkaan Maali Setting

Tavoitteiden asettaminen taitoja panna toimeen mukaan suuri enemmistö tuottavia, erittäin onnistunut ihmiset. Silti monet että hyötyisi suuresti tavoitteiden asettaminen käytäntöihin etenkin tänään &'; s haastoi talous, näyttävät on vaikea toteuttaa tavoitteiden asettaminen käytäntö. Tässä artikkelissa aion kattaa olennaiset tavoitteiden asettaminen. I &'; m varma, että jos yrität näitä yksinkertaisia ​​käytäntöjä, tekin on siirtymässä kohti oman totesi päämäärät ja tavoitteet ennätysvauhtia.

Essential 1: Tunnista Tavoite
tarkoituksena tavoitteiden asettaminen on luoda energian matriisi, jonka kautta teidän ponnisteluja, teidän hyvin elämän voima, virtaus tehokkaasti. Nykyään useimmat ihmiset elävät hyvin kiireinen elämää ja se on vaarallisen helppo saada sivuraiteille. Pidän itseäni erittäin tuottava henkilö, mutta minä &'; ve kärsinyt vaikutukset valtavia määriä sähköpostia ja odottamattomia keskeytyksiä minun henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän. Se &'; helppo löytää, että olemme hyvin kiireisiä, mutta tuottamatonta suhteessa meidän mahdollisia.

arvokkain tavoite vahvistetaan olennaiset Tiedän on olla selvillä tärkein tehtävä tai tavoite yksi on suorittaa tiettynä päivänä. Tämä tehtävä tai tavoite on mitoitettu suhteessa omaan yleisenä tavoitteena ilmoitettuun ajan. Esimerkiksi, jos sinulla on neljä asiaa sinun täytyy saada tehdä tässä kuussa, riippumatta siitä, kuinka haastavaa se voi olla niitä tärkeysjärjestykseen, se on olennainen tehtävä onnistunut tavoitteiden asettaminen tehdä niin.

Yksi tavoista minä tehdä tämä on itseltäni, “ Mikä on pahinta, mitä voi tapahtua, jos en don &'; t tapaamaan määräaika kunkin kiireellisiä kysymyksiä? &"; Jos teet tämän ja toistuvasti määrittää, että kaikki neljä ovat tee-tai-kuole, ottaen kurssin asiantuntijan kuten Brian Tracy, Zig Ziglar tai Earl Nightingale ajoissa /tehtävien hallinta ja oppimisen tehokkaammin siirtää tai sanoa “ ei &"; tulee olennainen onnistuneen tavoitteiden asettaminen.

Essential 2: asettaa realistiset pitkän aikavälin tavoitteet
“ syntynyt &"; voidaan myös pitää kohde tai määräaika. Monet ihmiset, minä mukaan lukien, usein pidä kuvaa meidän tuottavuus potentiaali perustuu meidän menestynein aikoja. Tämä on luonnollinen asia tehdä, mutta usein johtaa odottamattomiin haasteisiin. Kun realististen tavoitteiden asettamisessa, on tärkeää tarkastella kaikkia vaatimuksia oman henkilökohtaisen ja ammatillisen aikaa. On myös tärkeää olla rehellinen itsellesi nykyisestä energian tasoilla ja valtion hyvinvoinnin. Nämä tekijät määräävät työsi potentiaalia. Jos olet väsynyt, ärtynyt, ei tunne hyvin, yli tai alle ravittu, yli tai alle omaansa tai ei saada riittävää lepoa ja säännöllisesti, korkea laatu ateriat, olet todennäköisesti vastaamaan tuottavuutta odotuksia.

Jos et &'; t ole mitään kokemusta aikaa ja energiaa vaatimus tarvitaan, jotta tavoite päätät asettaa, se on aina parasta kuulla joku osin, että on onnistuneesti että, tai vastaavia tavoitteita. Tällaiset ihmiset voivat kirjaimellisesti olla enkeleitä elämässäsi.

Essential 3: asettaa realistiset lyhyen aikavälin tavoitteet
asetus lyhyen aikavälin tavoitteet tehokkaasti vaatii hyviä reverse engineering taidot. Saavuteta mitään tavoitteena on olennaisesti eteenpäin Engineering – siirrät kohti tehtävän suoritettuaan.

Lyhyen aikavälin tavoitteet edellyttävät, että työskentelet taaksepäin tavoite lähtökohta. Tämäkin edellyttää kokonaisvaltaista ymmärrystä sekä tuotteen tai tavoite ja prosessi. Esimerkiksi, se olisi erittäin haastavaa asettaa lyhyen aikavälin tavoitteita talon rakentamiseen jos Käytät ole koskaan rakentanut yhden ennen. Kun kirjoitan harjoitusohjelman urheilija, joka on oltava huippukunnossa tietyn kilpailu, minulla täytyy olla selkeä käsitys siitä, mitä on realistinen tavoite viikoittain tai voin johtaa urheilijan tulee kauhea kokemus. Ilman selkeää tietoa prosessista saavuttamaan Asetettu tavoitteemme, parasta mitä voi tehdä on arvata miten saavuttaa tavoite. Arvaamaan jossa tieto on yleensä vain puhelinsoiton päässä on vuorenvarma tapa epäonnistua saavuttamiseen oman totesi tavoite.

Essential 4: Aseta Achievable Process Tavoitteet Dating ihmiset alkavat tavoitteiden asettamista, kun he päättävät toteuttaa arvoinen tehtävän tai tavoitteen. Arvoinen tavoitteet edellyttävät yleensä huomattavasti aikaa ja energiaa koskevat sitoumukset. Tarkasteltaessa tällaista tavoite, jopa erittäin motivoituneita yksilö, voi laukaista ajattelua yksi saa usein alussa maratonin; &Ldquo; 26 mailia on pahus pitkä matka ja olen varma, toivottavasti voin tehdä sen! &Rdquo; I &'; ve löytyi PPS Menestys että jos ihmiset asettaa tavoitteita suunniteltu auttamaan heitä nauttia prosessista, ne ovat paljon todennäköisemmin täyttää asetetut tavoitteet mukaisesti tavoite-aikataulu.

Esimerkkejä prosessin tavoitteet ovat:

• Rakennus palkintoja oman aikataulun kokouksessa teidän lyhyen aikavälin tavoitteita. Tämä saattaa olla menossa ulos illallisen jonkun kanssa rakastat viettää aikaa juhlia iloa toteutuksessa. Jakaminen lyhyen aikavälin menestystä muiden kanssa tuo heille iloa, ja usein ne tulevat lähteitä positiivisen vahvistamisen sinulle.

• Asettaminen päivittäin tavoitteita varmistaa syöminen oikein ja kosteuttava säännöllisin väliajoin. Tämä pitää verensokerisi ja energian tasoilla ylös, joka on välttämätön rakentavaa ajattelua.

• Palkitseminen kaikille tiimisi kanssa toimintaa tai kokemusta yhteisesti sovittu nautinnollinen. Tämä pitää kaikki motivoituneita. I &'; m varma, että monet teistä ovat huomanneet, että vain koska olet motivoitunut ja ajetaan doesnt &'; t tarkoittaa, että kaikille osapuolille on!

Essential 5: Take Time Out juhlia ja nauttia Täydennys!
Lukuisia ovat kertaa olen &'; nähnyt ihmiset riemuissaan päätyttyä tärkeä tavoite, ja ennen kuin maali edes kuivuu heidän juuri valmistunut projekti, he &'; ve jo sitoutuneet seuraavaan maraton. Itse asiassa, yksi yleisimpiä syitä huonosti ja uupumus maratoonarit on siirtymässä maratoneja liian usein.

On valtava määrä fyysistä, emotionaalista ja henkistä energiaa investoinut saavuttamisessa arvokkaimpia, suuria tavoitteita. Voimme saada ikään kuin juoksija &'; high kun pääsemme tärkeä tavoite ja se &todellisten tuloste; s helppo unohtaa, että meidän on aika juhlia, levätä ja toipua. Menestys riippuvuus on erittäin helppo hankkia ja sitä yksi lisää heidän mahdollisuuksiaan, paradoksaalisesti tulla vähemmän onnistunut!

Jos tavoitteesi on yritysten tarpeista ja yrityksesi on oltava virta jatkuva suuria onnistumisia, niin se on kriittinen aaltoilla suurhankkeita pienin hankkeita. Jos et &'; t, koko joukkue kärsii burnout ja pian, yhtiö alkaa epäonnistua. Ne, joilla tuntemus prosessi saavuttaa merkittäviä tavoite pitäisi toimia huolellisesti niiden henkilöstöpäälliköt ottaa vastaavuuden heidän joukkue &'; s työskentelee elinvoimaa Capitol. Näin tarkka lukea Joukkueen &'; työtä voidaan laskea.

Toivottavasti löydät näiden tavoitteiden asettaminen olennaiseen käytännön ja sovellettavien elämääsi. Muista nauttia tavoitteiden asettaminen prosessi!
.