Peter Fogel n puhetilaisuudessasi from Hell! (Vai oliko se!?)

Yksi syy pidän kirjallisesti artikkeleita on, että voin testata reaalimaailman julkinen puhuminen tekniikoita ja sitten jakaa minun tulokset teille.

Tästä pääsenkin viime puhetilaisuudessasi joka oli … Miten sanoa tämän hienovaraisesti … hyvin, ei ole ihanteellinen ottaen tilanne.

Itse asiassa mistään humoristi tai kaiutin ei ehkä ole ihanteellinen. Se oli varmasti haaste, liioittelematta. Yli 30 vuotta joko puhuu tai tekee stand-up komiikkaa - tämä oli sitoutuminen että testattu minua, kykyni ja luottamus.

Nämä tyyppi puheita auttaa minua kasvamaan puhuja ja auttaa minua flex minun puhuminen lihaksia. Ja tiedän he voivat tehdä saman sinulle.

Joten selitän. I palkattiin hotelliketju Orlando henkilöresursseja puhua noin 600 työntekijää, jotka olivat keskijohdon tehtäviin. Toistaiseksi niin hyvä.

Oma esitys oli tarkoitus esittää kuudessa koulutusmoduulit kolmen päivän aikana. Kukin moduuli noin tunnin mittainen noin sata henkilökunnan jäsentä osallistuu. Olin tehdä noin neljäkymmentä minuuttia puhuminen ja kaksikymmentä minuuttia yleisön vuorovaikutusta. Tässä tapauksessa, aioin tehdä improvisaatioon tiiminmuodostusta pelejä.

Oma esitys oli nimeltään: "Strike kun oma Ironia on HOT: voittaa vastoinkäymiset ja luominen Työ /Elämä tasapaino käyttäminen huumori!" Melko suoraan eteenpäin, ei sanot?

4 maamiinat käsitellä puhuessaan "kansainväliselle yleisölle!"

No, tässä oli minun haaste:

) Aamu - yleisöä 09:00 ovat edelleen herääminen ja yleensä eivät ole sillä tuulella nauraa niin paljon tuolloin.

b) MONIKANSALLINEN. Työntekijät ovat eri maista, joissa Englanti ei ole heidän ensimmäinen kieli. Siksi, vaikka he ymmärtävät Englanti, huumori, suurimmaksi osaksi katoavat päälle "käännös!"

c) Pakollinen - Osallistuminen Työpajan EI ollut vapaaehtoista. Se oli pakollista työnantaja. Making ihmiset tulevat juhlatila ja ottaa ne istua tunnin ja yrittää antaa heille käytännöllisiä sisältöä, viihdyttää heitä, ja saada vastauksen niistä on hyvin vaikeaa. Se on kuin yrittää uida vastaan ​​voimakkaan virran pois meressä.

d) vapaapäivää. Koska se oli pakollista - osa työntekijöiden piti osallistua heidän vapaapäivää. Voi, Goody … yleisö, joka on osallistua päivänä he eivät saa … plus se on joko aamulla tai keskellä vapaa-aikaa. Lisäksi kaiutin (minulle) on, jotta ne nauraa elämästä ja työstä! Puhumattakaan, cajoling vapaaehtoisia mennä ylös alustan tehdä joitakin improvisaatioon harjoitukset edessä heidän ikäisensä että he-ovat-koskaan-halunnut-to-do!

Tulokset odotetusti. Nauraa olivat ylös ja alas riippuen ryhmä. Ei paljon energiaa yleisöltä. Henkilöstö henkilö palkkasi minut oli enemmän kuin tyytyväisiä siihen, mitä tein, koska jatkoin hyvä asenne, sai yleisö ulos niiden mukavuus vyöhyke. Myös ihmiset tulivat luokseni jälkeen esitykseni ja kiitti minua annan aikaa ja kykyjä ryhmään.

Olen myös sovitettu minun materiaalia paikalle palautetta henkilöstöjohtaja henkilö antoi minulle.

Ylösalaisin oli, että tällainen sitoutuminen myös antoi minulle mahdollisuuden työskennellä uusia tarinoita tämän yleisön ja nähdä mikä toimi ja mikä ei.

Ja tässä viimeinen tärkeä seikka: Suurin vastaus sain kuuntelijoita oli, kun minä
räätälöityjä minun materiaalia heidän elämäänsä. NIIN heidän silmänsä syttyivät. He hymyilee ja Laughed

Kaikki koska olin kohdistuksen mitä haasteita he olivat menossa läpi.
Tämä on miksi sinun pitäisi aina tee parasta muokata esityksen löytää ratkaisu ryhmän ongelmia tai tilanteita .

aikana puhuminen ura, (ja kuten alustan taitoja parantaa), ottaa nämä tyypit sitoumusten heitetään pois selkää kuin vesi hanhen selkään. Jos et saa yleisö palautetta että odotat, tietävät, ettei sinua. Se on tilanne ja teet samoin kuin pystyt.

Tiedä, että jos olet tehnyt saman esityksen uudestaan ​​ja uudestaan ​​kanssa hyviä tuloksia, teet hyvää työtä! Olisiko toinen puhuja oli saanut samat tulokset? Luultavasti. Lisäksi kun et törmännyt niihin, imeä sitä kuten sanoin - ja tiedät antoi 100% yleisösi ja henkilö, joka palkkasi sinut.

kirjoita minulle ja kerro oma tarinoita tie mitä sinulle on tapahtunut, kun ei ollut ihanteellinen puhuminen tai koulutuksen tilannetta. E-mail pelissä [email protected] ja kertoa skenaario ja ratkaisu siihen!
.