Analysoi persoonallisuutta Audience

Pyydä joku … Se vain on järkevää, että aina, kun valmistautua antaa esityksen, sinun täytyy kiinnittää huomiota kuka on teidän yleisö. Mutta kuinka usein olet todella miettinyt, mitä vaikutuksia yksittäisten persoonallisuudet jäsenten tai yleisö on tuloksista puheenne?

psykologit kertovat meille, että meidän yksittäiset persoonallisuudet paljastuvat ominaisuus malleja ajattelua, tunne ja toimiva; että meidän persoonallisuuksia muokkaavat miten kehitämme, havaita, oppia, muistaa, ajatella ja tuntea. Näytät oman ominaisuudet (persoonallisuus) kun antaa esityksiä. Ja jäsenet yleisö näyttää heidän persoonallisuutensa (mitattuna niiden yksilö haluaa ja tarvitsee puheenne), joskin ehkä vähemmän etenkin, kun puhut. Yksilöidään ja erityistarpeet yleisö on yksi menestyksen avaimista kuin julkinen puhuja.

On ollut monia psyykkisiä testausmenetelmiä kehitetty arvioimaan persoonallisuuden piirteet; Meidän ominaisuus käyttäytymismalleja ja tajuissaan motiivit. Yksi suosittu lähestymistapa kuvataan ja luokitellaan persoonallisuuksia, usein käytetään liike ja uraohjausta, kehitettiin Isabel Briggs-Meyers ja hänen äitinsä Kathleen Briggs. He kehittivät “ Myers-Briggs Type Indicator &"; joka on 126 kysymys kyselyn suunniteltu tunnistamaan mieltymykset johtamistyyli ja päätöksenteossa. Saada tarkka näkökulmasta päätöksenteon mieltymykset, lisäksi valmiiksi oman tutkimuksen, samanlaisia ​​tutkimuksia luottamuksellisesti toimittamien esimiesten, vertaisten ja alaisten ja analysoidaan yhteisesti ja suhteellisesti. Osallistujat valita ominaisuuden vastauksia kuten: “ Oletteko yleensä arvo tunteita enemmän kuin logiikka, tai sinä arvostat logiikka yli näkemyksesi? &Rdquo; Sitten prosessi vaatii laskenta mieleisesi ja merkintöjä ne “ tunne &"; tai “ ajattelua &"; tyyppejä. Feeling tyypit ovat yleensä herkkiä arvoja ja ovat sympaattinen, arvostavia ja tahdikas. Ajattelu tyypit suosivat objektiivinen standardi totuuden ja luottaa analysoitiin tiedot ennen päätöksentekoa. Analyysin tulos on määrittää mieleisesi (persoonallisuus) kuin ensisijaisesti taipumus paljastua yhtenä neljästä persoonallisuuden: ilmeikäs, Kuljettajan, Analyyttinen tai rakastettava.

Toinen tapa Faktorianalyysin kehittämä Hans Eysenck ja Sybil Eysenck liittyy vertaileva luokitus oman mieltymysten ekstraversio-sulkeutuneisuus ja emotionaalista vakautta-epävakautta. Tässä menetelmässä osallistujat on luokiteltu (henkilökohtaisesti ja muut) sen mukaan, mistä ne sijoittuvat vaakasuoralla asteikolla välillä on sisäänpäinkääntynyt vasemmalla ja Ulospäin oikealla. Osallistuja sitten myös mitoitettu pystyasteikko välillä epävakaa huipulla ja vakaa alareunassa. Tulokset on esitetty kaksiulotteinen kaavio, joka tarjoaa oivalluksia osallistuja &'; s käyttäytymiseen liittyvät ominaisuudet:
• Introvertti /epästabiili – Moody, varattu, ahdistunut, asiallinen, rauhallinen, pessimistinen
• Ulospäinsuuntautunut /epästabiili – arka, levoton, aggressiivinen, hermostunut, vaihdettavat, impulsiivinen, aktiivinen
• Introvertti /Vakaa – passiivinen, varovainen, huomaavainen, rauhallinen, ohjattu, luotettava, rauhallinen
• Ulospäinsuuntautunut /Vakaa – seurallinen, lähtevä, puhelias, herkkä, intohimoinen, vilkas, huoleton

Vuonna 1986 McCrae & Costa American psykologi, 41, p.1002, tarjosi mitä he uskovat kertoo monipuolisemman tarinan joku &'; s persoonallisuus. Ne määriteltiin tekijöitä kutsutaan “ Big Five &" ;. Heidän lähtökohta oli, että kysymällä Viisi kysymystä joku voi paljastaa paljon siitä henkilö. Nämä kysymykset keskittyvät emotionaalista vakautta, ekstrovertti, avoimuus, agreeableness ja tunnollisuus. Tulokset tontti henkilö &'; s mieltymykset kuten: rauhallinen vs. innokas; turvata vs. turvaton; itserakas vs. itse pittying; seurallinen vs. eläkkeelle; hauska vs. raittiina; hellä vs. varattu; kekseliäs vs. käytännön; parempana lajikkeen vs. rutiini; riippumaton vs. mukainen; helläsydäminen vs. häikäilemätön; luottavainen vs. epäilyttävä; avulias vs. osuuskunta; järjestäytynyt vs. sekavaa; varovainen vs. huolimaton; ja kurinalainen vs. impulsiivinen.

Kaikki nämä arvioinnin tekniikoita ja keskitytään piirteet ovat yksinkertaisesti tarkoitettu profiili henkilö &'; s käyttäytymismallit, ei paljastaa laajaa persoonallisuus dynamiikka. Nämä tekniikat voivat tarjota nopeasti arvioita yhden ominaisuuden kuten (viitaten takaisin Myers-Briggs) taipumuksia
• &Ldquo; Ilmeikäs &"; olla rohkea, näkemyksellinen, itsevarma, energinen, innostunut, ja pelkkää hauskaa! Monet markkinoinnin ja myynnin ihmiset esiintyy näitä käyttäytymismalleja.
&Bull; Analyysi, jopa pintapuolisesti tasolla, osoittaa, kuinka “ Ajurit ja" yleensä suoraan, rohkea, päämäärätietoinen, ratkaiseva, voimakastahtoinen, ja luottavainen.
• &Ldquo; Analytical &"; näyttää piirteitä on vakaa, luotettava, korkea eheys, yksityiskohta suuntautunut, järjestäytyneesti ja mahdollisesti hieman perfektionisti.
• Ja, tietenkin, “ Amiable &"; myös pyrkivät kohti on vakaa, luotettava, johdonmukainen, empaattinen, korkea eheys, ja luottavainen,
Ilmeikäs ihmiset auttavat voitto yhteistyö – ne ovat cheerleaders organisaatiossa. Ajurit &"; keskityttävä tavoittelemaan alimmalle riville ja tarjota johtajuutta. Analyyttinen ihmiset ovat erittäin tehokkaita ratkaisemaan epäselvyydet ja ristiriidat. Rakastettava ihmiset ovat suuria rakentaa luottamusta.

Kuten huomauttaa meidän julkinen puhuminen luokat, olemme havainneet, että henkilö &'; määräävää persoonallisuus tyyppi (käytämme Myers-Briggs luokkiin) yleensä määrittää, mitä vahvuuksia ja heikkouksia puhuja on esityksen aikana ja mitkä neljä johtamisperiaatteet jaamme heidän kanssaan on erittäin hyödyllinen ja enemmän luonnollista, että henkilö. Kun olet selvittänyt temperamentti tunnet on kaikkein hallitseva, ja te pari, että arviointi todennäköinen luonteet jäsenten teidän kohdeyleisölle, olet paljon paremmin valmistautunut toimittaa puhetta siten, että he löytävät olevan merkitystä ja mielenkiintoinen. Sinut vastaamista erittäin tärkeä kysymys, että jokainen ihminen yleisö on aina kysyvät: “ Mitä &'; s tämän minulle ja miksi minun pitäisi kiinnittää huomiota? &Rdquo;

Jotkut sulkeminen ajatuksia: For ominaisuus olla aito persoonallisuus piirre on säilyäkseen pitkällä aikavälillä ja eri tilanteissa. Ihmiset Don &'; t aina toimittava ennustettavissa johdonmukaisuus. Keskimääräinen luovuutta auttaa toisia ajattelemaan “ ulkopuolella ruutuun &" ;, tavallisesta keskittyä luottamuksen ja rapport, tai tyypillinen keskittyä “ bottom line &" ;, vuosien tilanteisiin on ennustettavissa. Se &'; s sama yleisöön. Milloin tahansa, välitön tilanne (sisäiset ja ulkoiset tekijät) voivat olla tehokkaita vaikutteita henkilö &'; s käyttäytymistä, etenkin kun tilanne tehdään selväksi vaatimuksia. Se &'; helpompi ennustaa, mitä henkilö ajaa autoa tekee liikennevaloissa värin perusteella liikennevalojen kuin tietää heidän persoonallisuutensa. Mutta, yksilölliset erot joissakin ominaisuuksia, esimerkiksi, rakastettava vs. analyyttinen, voidaan yleensä melko nopeasti havaita. Olen toistuvasti valtion minun “ Fearless Esitykset &"; oppilaille, että “ Se ei ole minusta ja mitä luulen täytyy sanoa; se &'; s noin jäsenistä minun yleisöä ja mitä he tarvitsevat kuulla! &";
.