Alkoholin väärinkäyttö ja alkoholismi on Job

pelottavin osa noin alkoholin väärinkäyttö ja alkoholismi työssä on, että se on todennäköisesti yleisempää kuin luulisi. Joka päivä asetamme elämämme ja toimeentuloa huolta toisista kun luotamme siihen, että he eivät aja, käytä koneita tai muuten vaarantaa meille juomalla kun työssä. Joka vuosi on tulokset kuolemia ja miljardien dollarien menetetty seurauksena tämän salakavala ongelma, ja suuri monissa tapauksissa uhrit eivät olleet niitä, jotka joivat. Koulutus, ehkäiseviä toimenpiteitä ja tehokkaita hoitovaihtoehtoja tulee olla kriittinen osa terveydenhuollon tarjoamista työpaikoilla lieventämiseksi ja estää näitä vakavia riskejä.

BILYEU ryhmä arvioi, että jopa 47% työtapaturmien ja 40% teollisuuden kuolemantapauksia johtuu alkoholin käyttöön. Tämä on pelottava tilastotieto harkitsee suuri määrä onnettomuuksia ja loukkaantumisia vuosittain, joista monet liittyy raskaita ja vaarallisia laitteita, kuten jyrät, silppurit, hiomakoneet ja raskaita ajoneuvoja. Koska nämä luvut ovat niin korkeat, se on helppo nähdä, että ehkäisy työpaikalla alkoholin kulutus on kaikkien ongelma – ei vain rikoksentekijä.

Mitä useimmat ihmiset don &'; t pitävät on merkittävä taloudellinen laskeuma alkoholin aiheuttamia työpaikalla. Tämä tapahtuu seurauksena menetti aikaa työssä, huono suorituskyky, kustannukset vammojen ja onnettomuuksien kustannukset kasvoivat vakuutusmaksuista menetetty tuottavuus, asianajopalkkiot, ja monia muita taloudellisia seurauksia. Mukaan Yhdysvaltain työministeriö, "Vuonna 1990 johtuvia ongelmia alkoholin ja muiden päihteiden maksaa amerikkalaisille yrityksille arviolta $ 81.6 miljardia menetetty tuottavuuden ennenaikaisen kuoleman johdosta (37 miljardia euroa) ja sairaus (44 miljardia euroa), 86% nämä yhdistetyt kustannukset johtuivat juominen. " Mahdollisuudet ovat, että nämä luvut ovat minimaaliset seurauksena pienemmiksi ja laiminlyönneistä.

Onneksi monet työnantajat ja valtion virastot ovat tunnustaneet arvo koulutus-, ehkäisyyn ja hoitoon alkoholiin liittyvien kysymysten. Tämä sisältää 1988 Drug Free Workplace lain, jolla pyrittiin valvomaan ja sääntelemään hallinnon huumeiden ja alkoholin ehkäisyohjelmia liittovaltion työpaikoilla. Kuitenkin ohjelma ja muut sen kaltaiset olivat pian sen jälkeen hyväksyi yksityisten yritysten ja organisaatioiden ja on jopa käytetty pienyritysten. Monet ihmiset kokevat, että sosiaalinen tuki ja verkostoituminen ympäristössä työpaikalla voi olla arvokas paikka laittaa koulutukseen ja ehkäisytoimenpiteitä paikka, koska siellä on merkittävä motivaatio kun ikäisensä on liitetty ja vaikuttavat toistensa päätöksiä ja toimia päivittäin. Lisäksi on todennäköisempää, että tämäntyyppisissä ympäristön ongelma työntekijä olisi tunnistaa ja käsitellä sen mukaisesti.

Ihmiset, jotka kuluttavat alkoholia työssä ovat usein kärsiville alkoholismi. Jos tämä tapahtuu sinulle tai joku rakastat, sinun täytyy tavoittaa apua juuri nyt. On olemassa ohjelmia paikoillaan ja vakuutus- ja terveydenhuoltojärjestelmät, että voit hyödyntää rahoittaa hoidon. Elämäsi – ja elämän ympärillänne – voi riippua siitä.

Klikkaa tästä puhua joku yksi maan menestyneimmistä laitoshoidossa huumehoitokeskuksissa.

Jos olet kamppaillut alkoholin tai huumeiden ongelma, mutta ei voi näyttävät lopettaa, klikkaa tästä oppia Post akuutteja vieroitusoireita oireita – numero yksi riski palautumisen:

http: //recoveryfirst.org/the-symptoms-of-post-acute-withdrawal-syndrome ....
.