Branding Järjestöt Mission - Kuusi erät harkitsemaan, ennen kuin Start

kaupallisille organisaatioille on lukemattomia asioita he tarvitsevat käsitellä päivittäin, jättäen heille vähän aikaa keskittyä tuotemerkin tehtävänsä ja organisaation. On kuitenkin tärkeää, että ne jakaa jonkin aikaa ja rahaa branding, niin hyvä brändäys perustaa vankka tunnistaa, mikä helpottaa asiakkaiden ja sidosryhmien tunnistaa ja ymmärtää organisaatio &'; missio. Lisäksi tunnustaminen auttaa organisaatioita houkuttele asiakkaita, kerätä varoja, ja parantaa yhteistyösuhteita. Tässä artikkelissa on kuusi kohdetta harkita branding organisaation.

1. Arvioi organisaation &'; nykyinen brändi. Onko sinulla logo? Mitä värejä käytätte? Ovatko logo ja värejä kaikki markkinointimateriaalit, kuten sivustosi? Onko ne täydentävät tehtävän organisaatiosi? Jos et ole tyytyväinen nykyiseen tuotemerkin, ehkä on aika investoida aikaa ja rahaa luoda brändi, joka heijastaa organisaation tehtävä.

2. Vuokraus tai vaihtokauppaa graafikko. Graafikot voi auttaa kehittämään logo, joka parhaiten kuvastaa sitä, mitä organisaatiosi ei, valitse värit, jotka edustavat “ tuntuu &"; organisaation, ja varmistaa, että tuotemerkin on johdonmukainen kaikkien markkinointimateriaalia.

3. Valitse logo, joka edustaa tehtävän organisaation. Esimerkiksi, jos organisaatio palvelee lapsia, saatat haluta logo, joka sisältää lasten, edustaa tuottamien palveluiden tai tuotteiden heille tai heijastaa kuvan siitä, mitä palveluja voit tehdä auttaa lapsia. Katsokaa United Way &'; s logo. On käsi, joka on ihmisen hahmo se. Yli luku &'; pää on oranssi kaari tai sateenkaari. Tunne, että tämä logo välittää on, että organisaatio on ulottuu käsi auttaa ja tukea ihmisiä, joiden yleisenä tavoitteena henkilökohtaisen voimaantumisen ja kasvua.

4. Valitse värit, jotka täydentävät oman tehtävänsä. Esimerkiksi, jos annat kuolemantapaus palvelut, haluat ehkä välttää kirkkaita ja rohkeita värejä. Sen sijaan keskittyä voi olla syvempi tai enemmän rauhoittavia värejä, kuten sininen, tummanvihreä tai viininpunainen. Riippumatta värejä valitset, varmista, että ne ovat johdonmukaisia ​​kaikissa materiaaleissa. Toisissa sanoen, et &'; halua vaaleanvihreä väri yhden asiakirjan ja tummanvihreä väri erillinen asiakirja, jos ainoa väri on tummanvihreä. Brändin, johdonmukaisuus on avain tunnustamista.

5. Ennen kehittämällä tai uudistamalla brändin, pyytää ideoita asiakkaiden, henkilöstön, hallituksen jäsenet ja muut sidosryhmät. Jotkut ihmiset ovat erittäin luovia ja on taito kehittää kuvia, jotka edustavat erityistä syytä tai tehtävä. Kannattaa harkita tilalla kilpailu, kuka kehittää luovin ja sovelletaan logo. Voisit sitten julkistaa voittajan kautta uutiskirjeen, verkkosivusto, tai tietyn toiminnon.

6. Kun suunnittelu ja valitse luonnos logo, jaa se sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien lopullista panos. Paitsi että tämä ponnistus saada heidät mukana prosessissa, mutta se auttaa pitämään logo tuoreena heidän mielessään, mikä helpottaa heitä jakamaan sitä ja mitä se tarkoittaa muiden sidosryhmien kanssa ja yhteisöä.

Branding on kriittinen kuluttajille ja yleisölle helposti tunnistaa oman organisaation ja sen tarkoitus. Siksi &'; s tärkeää, että sitoudut riittävästi aikaa, energiaa ja resursseja etukäteen kehittämiseen tuotemerkki, joka palvelee sinua hyvin tulevaisuuteen.

Copyright 2009 © Sharon L. Mikrut, Kaikki oikeudet pidätetään.
.