Mikä on etsittävä oikea liike Coach

urheilujoukkueen onnistuu se vie enemmän kuin vain supertähti pelaaja, vahva roster lahjakkaita nuoria varmuuskopiot tai jopa state-of-art koulutustiloja. Vaikka kaikki nämä voivat olla tärkeitä tekijöitä, yksikään se johtaisi voittaa yksikkö ilman apua yksi henkilö: päävalmentaja.

Valmentaja on henkilö, joka silmän kaikki nämä tekijät yhdessä, jotka voivat kääntyä repaleinen kokoelma erilaisia ​​taitoja ja kykyjä, egot ja persoonallisuuksia ja muita erilaisia ​​tekijöitä yhdeksi yhtenäisenä yksikkönä suunniteltu tehtävän suorittamiseksi paremmin kuin kukaan muu. Tarvitsee vain katsoa henkilö kuin entinen Chicago Bulls päävalmentaja Phil Jackson, joka otti “ eksentrinen &"; rebounder (Dennis Rodman), joskus Moody eteenpäin (Scottie Pippen) ja luultavasti suurin pelaaja koripalloilija historiassa (Michael Jordan), kietoutuvat ne muuttuvassa roster joukkuetoverinsa ja loi NBA Juggernaut että rewrote ennätysten kirjoihin, mitä vaikuttaa hyvä valmentaja voi tehdä.

Mutta urheilu Aren &'; t ainoa alue yhteiskunnassa, jossa hyvä valmentaja voi auttaa tekemään positiivinen erotus. Yritysmaailmassa, ottaa joku, joka voi ottaa tavoitteeksi tarkastella yrityksen, analysoida yritysten &'; vahvuudet ja heikkoudet, verrata niitä nykyisen markkinatilanteen ja keksiä ratkaisuja, jotka voivat vaikuttaa myönteisesti on tärkeää samoin. Hyvä liiketoiminnan valmentaja voi merkitä eroa nähdä yrityksesi menestyä kautta vaikeina aikoina ja taistelu pysymään pinnalla.

Mutta miten löytää oikea liike valmentaja? Millaisia ​​asioita pitäisi etsiä, kun etsivät liiketoiminnan valmentaja? Voisit tietysti ottaa helppo lähestymistapa ja tehdä nopea Internet-haku, mutta valitettavasti ne rankingissa Aren &'; t perustuvat taitoa, mutta usein siitä, kuinka paljon he &'; ve maksettu siirtyä alkuun hakutuloksissa. Ja poiminta ensimmäinen liiketoiminnan valmentaja näet puhelinluetteloista on vain hyvä, jos Käytät etsimme valmentaja nimeltään Anthony A. Anderson.

Voit hakea liiketoiminnan valmentaja pitäisi olla perusteellinen ja koskea useita keskeisiä kysymyksiä kuten :

- Onko liiketoiminnan valmentaja ymmärtää erityistarpeita ja markkinatilanteessa oman yrityksen?

- Voivatko he määrittää minun ongelmia läpi sarjan yksinkertaisia ​​kysymyksiä, vaikka en don &'; t täysin ymmärrä ongelma itse?

- Onko liiketoiminnan valmentaja mitään ensikäden kokemusta minun erityisesti liiketoiminnan?

- Onko liiketoiminnan valmentaja on kirjattua menestys?

- Voivatko he tuottavat esimerkkejä osoittautunut menestykseksi muiden yritysten kanssa?

- Onko liiketoiminnan valmentaja on erinomaiset viestintätaidot?

- Voivatko he selittää, mitä on tehtävä, jotta minulla on selkeä käsitys mitä on tehtävä?

- Onko ne tarjoavat käytännön (ja kohtuuhintaisia) ratkaisuja? Vai he ehdottavat villi, radikaaleja muutoksia, joihin liittyy paljon riskejä omalta? Ovatko ne tuntevat nykyisen liiketoimintamalleja, trendejä ja käytäntöjä, koska ne liity omaan alaani?

- Ovatko he kokivat sosiaalisen median markkinointi, cloud computing, online-myynti, etätyö, jne?

- Voivatko he inspiroivat minua suurempia asioita?

- Voivatko ne auttaa minua kehittämään motivaatiota menestyä ja ei anna periksi?

Nämä ovat joitakin kysymyksiä, sinun pitäisi harkita alussa prosessi palkata liiketoiminnan valmentaja. Ne, loppujen lopuksi olla kunnossa (eikä toisin päin), ja aivan kuten kaikki työntekijät palkata, sinun pitäisi tietää, jos ne ovat tehtävänsä tasalla.

Vaikka voit etsiä liiketoiminnan valmentaja Internetissä tai puhelinluettelosta, olet varmasti ei pitäisi &'; t palkata ensimmäinen olet törmännyt. Pyydä muita liikekumppaneita jos ne &'; ve käyttää palveluja liiketoiminnan valmentaja ja, jos on, mitä heidän kokemuksensa olivat kuin.

Edelleen, kysyä heiltä, ​​jos he voivat suositella liiketoiminnan valmentaja, joka on palvellut niitä erityisen hyvin. Tämä doesnt &'; tarkoita, että samaa liiketoimintaa valmentaja on oikea sinulle, mutta saada panos ja ehdotukset ihmiset luotat voisi auttaa lyhentää hakua.

liiketoiminnan valmentaja voi olla voittaa pala etsiminen “ mestaruus &"; liiketoimintaa. Mutta löytää oikea liittyy kysymällä oikeat kysymykset ja tehdä perusteellinen tutkimus. Merkitystä oman yrityksen vuoksi on välttämätöntä, että otat aikaa ja tehdä huolellinen valinta. Palkkio hetki on liiketoimintaa, joka on valmis ottamaan kaikille tulijoille ja voittaa lopulta.

Tässä &'; s menestystä!
.