Anna suuri haastattelu ja saada että työtä!

Haastattelut ovat usein kompastuskivi, kun se tulee onnistua työhakemusten koska se &todellisten tuloste; s helppo nähdä ne pelottava, pelottava ja miinakenttä vaaroja ylitettävä ennen joten se ulos haastatteluhuoneeseen uudelleen. Tämä on erityisen totta, jos Käytät ve koskaan ollut haastattelussa ennen, ollut poissa työmarkkinoilta jonkin aikaa tai tuntea itseluottamusta on vähän kolhiintunut viimeaikaisten irtisanomisten.
Kuitenkin on vähän sisäpiiritiedon voimme hälventää nämä myytit ja apua koota suurta suorituskykyä päivänä. Esimerkiksi tiesitkö, että usein haastattelijat itse ovat hermostuneita ja epävarma mitä sanoa tai tehdä haastattelussa? Joten se &todellisten tuloste; s ole vain teille, että on valloittaa hermostuneisuus.
Haastattelut käyttöön rekrytointiprosessissa muutamia syitä:
1) Jos haluat nähdä, jos voit tehdä työtä – useimmat kysymykset yleensä perustuu noin osaamista, jotka sinun täytyy olla voidakseen tehdä rooli. Valmista luettelo taitosi, kyvyt ja henkilökohtaiset ominaisuudet ja miettiä, miten ne vastaavat työnkuva henkilö Määritysasiakirjojen että sinun olisi pitänyt saada yhtiöltä kun hakenut työtä. Voitko antaa esimerkkejä asiakaspalvelun erilaisissa ympäristöissä? Mitä kokemuksia teillä on kommunikoida kaikenlaisten ihmisten? Mitä teknisiä valmiuksia ja /tai tutkintoja sinulla on? Valmistaudu keskustelemaan tämän luettelon ja osoittaa, että voit tehdä työtä. Haastattelija haluaa sinun tehdä hyvin ja näyttää heille, kuinka hyvä olet!
2) näet sopii joukkueen ja yhtiön – ihmiset haastattelemalla tulee saada tuntea sinua ihmisenä (ei vain CV) ja ajatella, onko olet hyvä ottelu yhtiön &'; n eetos ja joukkue ympäristö. Onhan se &todellisten tuloste; s niiden edun mukaista varmistaa, että niiden liiketoiminta hyötyvät että olet aluksella.
3) Jotta voit selvittää lisää yrityksen ja sen arvioimiseksi, onko sovit sinne – tämä tilaisuus tulee muodossa &'; Onko sinulla kysyttävää meille? &' ;. Ennen kuin menet haastatteluun miettiä, mitä &'; tärkeää sinulle, kun olet töissä. Voit arvioida asiatietoa kuten kulkevat töihin, tuntia ja työpaikan tyyppi aluksi, mutta kun olet itse haastattelussa voit kysyä koulutusmahdollisuuksista, mahdollisuus osallistua yhteisön tai hyväntekeväisyystoiminnan (jos tärkeää te), ja koko tiimi sinun tulee työskentelemään (esimerkiksi).
Kaikki edellä kohdissa muodostavat päärungon haastattelun joten jos valmistautua nämä joudut etumatkaa.
Jotkut muita vinkkejä ovat:
 On hyvä katsekontakti.
 Muista henkilön nimi olet kokouksessa.
 Tule ajoissa – mutta ei liian aikaisin! 15 minuuttia on ihanteellinen.
 Anna hyvä yritys kädenpuristus ihmisille olet käyttöön.
Lisäksi itseluottamusta ja usko on lisännyt valmis haastatteluun ja Aspire voi auttaa sinua tässä monin tavoin kuten katsot mikä motivoi sinua, parantaa viestintää, ja auttaa sinua valmistautua vastaamaan voit tuntea ylpeä.
Don &'; t tuntuu joudut kohtaamaan haastatteluun omalla – yhteyttä ja Aspire voi auttaa sinua!
.