Kuinka hyvin oletko valmis menestykseen?

Oletteko valmis saavuttamiseksi haluamasi menestys tai odotat menestystä saada valmis? Näytämme haluamme takeita elämässä. Vaikka useimmat myöntäisi ei ole takeita. No ehkä yksi, me kaikki kuolemme jossain vaiheessa. Joka tapauksessa, kuinka monta kertaa olet asettanut edistymistä pidossa odottaa ulkoinen muutos tai todiste näy ennen tarvittaviin toimiin?

Käytät uudelleen todennäköisesti tuttu kertomuksia voittajat merkittävistä arpajaiset jättipotteja. Tulokset osoittavat nämä voittajat ovat rikki, tai vähintään takaisin, jos ne olivat ennen he voittivat, yhden tai kahden vuoden ajan. Hämmentävä? Ei oikeastaan. Meidän on kehitettävä tapoja tarpeen varautua mitä &'; s eteenpäin. Tässä tapauksessa se olisi kuinka käsittelee rahansa. &Ldquo; I &'; ll oppia, kun ja jos se tapahtuu &"; on mitä on usein sanonut. Toki on olemassa joitakin elämän jossa tätä filosofiaa toimii, mutta ei suhteen menestys. Se &'; s kuten sanonta, jos odota hukkuminen oppia uimaan, se &todellisten tuloste; liian myöhäistä!

Tämä käsite näkyy eri tavoin ammattitaitoinen vuorovaikutusta ja siihen kun me &'; uudelleen kiinnostunut eri asemassa organisaatiomme, haluten lisätuloja ja miten me kohtelemme asiakkaitamme.

Ehkä Käytät Haluaisitko erilaisen kannan organisaation sisällä ja vielä käyttäytyvät vastoin vaatimusten asema haetaan. Kun osoitettu vastaus poikkeuksetta on, “ No I &'; ll olla erilainen kun saan, että kanta. &Rdquo; Miten kukaan, mukaan lukien itseämme että asia, tietää? Tämä vastaus on todella tekosyy. Kuinka monta kertaa oli sinulle vannonut sinua uskaltaisi &'; t toistaa tiettyjä perhemallit tai käyttäytymistä vain löytää itsesi toimivan tällä tavalla? Hyi!

Jos Käytät etsimme lisätuloja työnantajalta mitä teet osoittaa Käytät uudelleen vankka investointi? Meidän on tehtävä enemmän kuin näy. Täytämme työnkuva on vasta alkua. Oletko excelling asiakaspalvelua? Kuten olen jakaa asiakaspalvelu työpaja asiakkaalle Reno, NV, jokainen on asiakas, sisäinen ja ulkoinen. Johtaja kertoi minulle tilaisuuden, jossa kuka tahansa hänen joukkue voisi ansaita stipendin läpäistä sertifioinnin. Ei yksi työntekijä edes kysyi, mitä oli mukana vielä kaikki marmattaa säännöllisesti lisää rahaa. Entä oma itsensä kehittämiseen? Mitä tekosyitä ovat kielletään onnistuminen väitätte haluavat?

Puhuminen asiakkaille, miten kohdella asiakkaita? (Asiakkaat, potilaat, mitä termi sopiva kenttä). Onko ne kaikki tuntuu arvostettu tai vain osa niistä? Useimmat merkitsee jotkut saattavat tuntea toisin. Mitä tekosyy olet vakuuttunut itsesi joka estää asiakasta tunne arvostettu? Oletko kiireinen sormella niitä? Ole varovainen välitettävä kaikki välität on ottaa tulot taskussa, muista he maksavat YOU!

menestys, vaikka yksilön yksityiskohtia, on noin tietä meidän tasoittaa matkan varrella. Odotetaan ulkoisia tekijöitä kuultavaksi otat toimiin parantaa lähestymistapa on varma kaava välttää onnistuminen haetaan. Menestystä, kaikki kasvu, kaikki parannus alkaa itse. Mitä muutoksia loisi erittäin tulosten väitätte haluavat? Sen sijaan valittavat kuinka mitä muut tekevät vaikuttaa sinuun ja mitä isn &'; t niin Käytät haluaisit sen olevan, katsomaan osa pelaat. Mitä yksi pieni askel voisi otat tänään kohti saavuttaa tämän aseman, tai tuottaa lisätuloja, tai varmistaa kaikki asiakkaasi tuntuu arvostettu?
.