Miten Menestys valmentaja voi antaa sinulle Edgen Succeed

Oletko valmis ottamaan pois seuraavalle tasolle menestystä? Onko sinulla mitään huolia lyömällä katto? Mitä todellinen menestys merkitsee sinulle? Jos et tiedä mitä, haluat, on hyvin vaikea saada siellä. Yrittäjät ympäri maailmaa ovat siirtymässä valmentajat vakuuttaa menestys.

Mikä on valmentaja?
Coaching on ammatti, joka on syntetisoitu paras psykologiasta, liike-elämä, viestintä, mentorointi, konsultointi, urheilu, filosofia, henkisyys, urheilu ja rahoitus. Valmentaja haastaa sinut ja tarjoaa työkalut, rakenne ja tukea tarvitset joka askeleella. Valmentaja on navigaattori, joka pitää sinut ja yrityksesi kurssin todella haluat olla. Koskaan huomannut, kuinka helppoa on antaa joku neuvoja, mutta kun se tulee oman elämän sinun sokaissut tunteita. Valmentaja vie pois silmälaput ottaen helikopterin näkymä koko elämäsi. Valmentaja vetää vastaukset ulos sinua. Valmentaja auttaa sinua määrittelemään tavoitteesi, luomaan selkeää toimintasuunnitelmaa ja auttaa sinua saavuttamaan tavoitteet tarjoamalla rakentavaa palautetta ja rakenne. Valmentaja auttaa määrittelemään, mitä menestys todella tarkoittaa sinulle, eikä tuhlaa aikaasi jahtaavat jonkun toisen määritelmä menestys.

Miksi valmennus toimii?

*

ovat vastuussa joku muu kuin itseäsi.
*

Saat objektiivinen näkökulma joku, joka ei ole salainen agenda
*

Saat johdonmukaista rakennetta ja tukea.
*

maksimoida ja hyödyntää jokainen teko, investointeja ja mahdollisuus elämässäsi, ja minimoida oman vaivaa ja riskejä.

Koska valmennusta tehdään useimmiten puhelimitse, valmentajat työskentelevät asiakkaiden terassi, parveke, ranta, vuoret, hotellihuoneita, lentokoneita ja autoja. Asiakkaat yleensä vaativat viikoittain niiden suunniteltu 30-60 minuutin valmennus istuntoon. Istunnot ovat vapaamuotoinen keskusteluja mitä tavoite tai ongelma asiakas haluaa puhua.

Syitä miksi valmentaja voi antaa sinulle Edge onnistua.

1. Lisäämään yrityksesi ja tehdä ja pitää enemmän rahaa.

Olet varmaan arvokkaampi kuin teidän päätöksentekoon. Miksi veloittaa mitä luulet olevasi arvoinen. Veloittaa mitä muut latauksen. Valmentaja voi auttaa sinua tunnistamaan kaikki piilotetut varat yrityksesi. Esimerkiksi, mitä muita tuotteita tai palveluita voit markkinoida olemassa olevaan asiakaskunnan? Mitä muut yritykset markkinoivat asiakkaillesi ja miten perustaa yhteisyritysten markkinoida toistensa asiakkaita? Valmentaja auttaa sinua rakentamaan teitä liiketoiminnan perusta useiden voittoa lähteistä. Tärkeintä lopettaa jahtaavat, myynti ja edistää yrityksesi ja alkaa vaivattomasti houkuttelemaan yrityksiä. Tärkeintä on olla
kannattavaa liiketoimintaa. Valmentajat auttaa asiakkaita hyödyntää niiden kykyyn parantaa taloudellista bottom line, tehdä rahaa, lisätä arvoa asiakkailleen, asianmukainen hinnoittelu, ja tuottavuus. Valmentaja auttaa sinua olla rahaa rahan sijasta ottaa sinua.

2. Saat enemmän aikaan lyhyemmässä ajassa.

puute rakenne on yksi niistä asioista, joka pitää hallussaan yrittäjän takaisin. Rakenne on kuin vakuutus kaikkia asioita, jotka voivat ja eivät yleensä keksiä elämässä. Kanssa oikea rakenteet voit sää mitään myrskyä. Tavoitteena valmennus on perustaa rakenteita kaikilla elämäsi alueella ja liiketoimintaa. Rakenne tavoitteesi, houkutella asiakkaita, ylläpidosta itsehoito jne Yrittäjät vastustaa rakenne. He tuntevat tukahduttaa sitä. Ironista on, että oikea rakenne yrittäjä on vapaampi luoda. Palkata ihmisiä ja palvelut käsitellä monia yrityksesi ja henkilökohtaiset tarpeet. Useimmat yrittäjät tehdä paremmin, kun ne ovat täysin tuettuja. Mitä tapahtuisi yrityksesi jos et pystynyt olla siellä 6 kuukautta? Olisiko yrityksesi kukoistaa ja hengissä? Enemmän rakenne on paikallaan vapaampi yrityksesi on juosta ilman sinua. Pyytää, että jokainen työntekijä luoda koulutusta käsikirja niiden nykyinen asema ja luoda vastuullisuutta teoistaan. Suunnittele toimenpiteet onnistumisen ja epäonnistumisen yritykseesi. Hanki päivittäin ja viikoittain raportteja, jotka kertovat, kannattaa mitattavissa on niin voit tehdä varmoja päätöksiä tulevaisuudesta oman yrityksen.

3. Kommunikoi paljon tehokkaammin

Ole selvillä siitä, mitä tarvitset ja ilmoittaa sen tyylikkäästi ihmisiä ympärilläsi. Valmentaja auttaa sinua on kieli käsitellä yhteenottoja. Ihmiset pyrkivät välttämään yhteenottoja ja tämä yleensä päätyy tekemään elämässään hyvin sotkuinen. Kun sinulla on oikeus osaamistaan ​​viestiä tehokkaasti avaat itsesi Laadukkaat suhteita. Voit palauttaa eheys kaikilla elämäsi alueella ja liiketoimintaa. Sinulta paljon tehokkaampia ja vaikutusvaltainen muiden kanssa. Valmentaja on asiantuntija kommunikaattori ja kouluttaa asiakkaita miten törmännyt paremmin, koskevat hyvin muiden kanssa, kuunnella, vaikutus, valmentaja, motivoida, innostaa ja tukea muita. Yksi hyödyllisiä viestintävälineitä puhuu vastaava neutraali. Kun opit käyttämään varauksesta neutraalin voit sanoa mitään kenellekään milloin tahansa. Charge neutraali on hyvin yksinkertainen. Sanot sanat ilman maksua tai intonaatio äänesi. Sano samassa lauseessa kahdesti. Kerran paljon intonaatio ja toisen kerran ilman reuna tai maksu äänesi. Kun puhut vastuussa neutraali annat toisen henkilön yksinkertaisesti kuulla sanoja ilman lausuntoa tai tuomiosta.

4. Joku elämääsi ilman piilotettuja Agenda.

valmentaja ei ole emotionaalista osallistumista ja näkee asiat paljon selkeämpi. Ihmisillä on taipumus antaa sinulle neuvoja perustuu siihen, kuinka se vaikuttaa heidän suhdetta kanssasi. Se on ihmisen luonto. Koska valmentaja ei ole salainen agenda, saat aina suora totuus. Valmentaja sinua kuullaan. Yrittäjät tarvitsevat tietää, että joku kuuntelee heitä. Kun tunnet kuullut se luo ympäristön viisautta ja totuutta virrata luonnollisesti. Joillekin ihmisille valmentaja on ainoa paikka he tuntevat validoitu, kuunteli ja saada paljon huomiota ja tunnustusta.

5. Yksinkertaista elämääsi

Sinulla on parempi elämä, ei vain parempi elämäntapa. Termi "elämänlaatu" on tullut overused viime vuosina. Amerikkalaiset haluavat luoda paljon parempaa elämää itselleen kiihtyy. Ihmiset ovat Tarkasteltuaan mitä he olettivat "hyvä elämä" oli ja nyt suunnitella elämäänsä. He ovat valmiita rikkoa sääntöjä ja kääntävät selkänsä perinteisen viisauden prosessissa. Yksinkertaista tarkoittaa vähentää rooleja, sitoumukset, tavoitteet ja hankkeet tms valmentaja voi auttaa sinua muotoilla ja suunnitella elämääsi juuri niin kuin haluat sen olevan.

6. Tullut erittäin tehokas

erittäin tehokas henkilö on joku, joka saa älykäs asia tehdä tunteina, ei kuukausissa. Erittäin tehokas henkilö voi saada sama asia tapahtuu sekunneissa. Enemmän voit tuntea, nähdä, kuulla ja kokea tehokkaampia olet. Valmentaja kasvattaa tietoisuutta poistamalla korttelin luonnollista tietoisuutta. Joitakin asioita, jotka voivat olla omalla tavalla. . . vanha paradigmojen vääriin olettamuksiin, rajoittavat uskomukset, jne. Yksi tärkeimmistä komponenttien tehokkuutta on siirtää itse välitä jopa ensiluokkaista. Ollakseen tehokas sinun täytyy säilyttää korkeat terveyttä. Jos et ole terveellistä se on mahdotonta olla tehokkaita. Toinen vaikuttava tekijä on tehokas on tunnistaa ja poistaa kaikki korkea piilossa "elämän kustannuksia". Nämä ovat asioita, jotka voivat näyttää tilaisuus, mutta piilokustannuksia tätä mahdollisuutta saattaa vaikuttaa sinuun muilla aloilla elämääsi. Esimerkiksi, en valmentaja joku, joka todella tarvitsee hoitoa. Tilaisuus valmentaja että henkilö voi aiheuttaa emotionaalisia valua minulle, että vaikuttaisi minun muille asiakkaille. Kustannukset paljon suurempi mahdollisuus. Valmentaja auttaa sinua olla tehokkaampaa sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti.

7. Sinusta tulee ja Attraction Magnet:

On aika päästä eroon kaikista kamaa tiellä menestykseen. Tämä voi tarkoittaa yksinkertaistamista, valmiiksi vanhaa kamaa, päästä eroon, tai muuttamalla uskomuksia, tapoja, ihmiset, tavaraa, jne Yksinkertaisin tapa luoda vaurautta ei ehkä löytää sinua kaikissa tavaraa tavalla. Kun olet siivonnut kaiken, olet todella tullut magneetti. Sinun tulee yksinkertaisesti vastustamaton! Yksi suurimmista tapoja houkutella menestys on hyvin selvillä siitä, mitä haluat ja pysyä keskittyneenä teidän tuloksista mutta vapauttaa liitetiedoston miten se näkyy elämässäsi. Päästä prosessin Keskity lopputulos. Ihmiset tulevat niin sokeita, mitä estää heidän ympäristössä. Valmentaja tarkastellaan ympäristön kanssa uusin silmin ja auttaa tunnistamaan, mitä on ollut omalla tavalla, joten voit vapaasti houkutella ihanteellinen visio menestys!

Top Ten tapoja välttää Ellei In Your Business

1. Lopettaa vuokraamalla itse.

Ensimmäinen pysähdys palkkaamista itsesi jatkuvasti työskentelevät "in" yrityksesi. Älä työntekijä oman yrityksen, varata valinta on presidentin oman yrityksen. Toiseksi lopettaa palkata itsesi kautta työntekijät. Yritysten omistajat yleensä palkata ihmisiä kuin itse sijasta ihmisiä, jotka ovat vahvuuksia he tarvitsevat tähän asemaan. Sinulla on taipumus anteeksi niiden heikkous tällä alueella, koska sinulla on myös heikkous. Tässä on kaava käyttää siirtämällä oikeat ihmiset, kun sinun ei tarvitse hallita, valvoa tai motivoida työntekijät olet todella delegoida. Esimerkiksi eräs asiakkaani joutui tuleen hänen managerinsa. Hänen johtaja oli vastuussa tietokoneen toimintoja. Hän päätti edistää joku yrityksen sisällä ottaa hänen paikkansa. Hän palkkasi tietokone konsultti kouluttaa uuden työntekijän. Ongelmana tässä on ihminen hän oli koulutus puuttui tietoa tietokoneista. Tämä oli erittäin kallis tapa korvata alkuperäisen johtaja. Hän tajusi hän oli palkannut itselleen. Hän puuttuu myös tietokoneista ja oli liian paljon empatiaa hänen uusi johtaja. Hän muisti kun hän oli nuorempi ja halusi antaa hänen uusi johtaja mahdollisuuden edetä. Että empatia maksoi hänelle aikaa, rahaa, tuottavuutta ja tietokoneen konsultit mojova laskut. Ehdotin hän palkata joku tietokoneen kokemus ja lopettaa kärsimyksen. Hän suostui ja sisällä kaksi viikkoa hänen yrityksensä oli takaisin raiteilleen. Hän oli liian lähellä tilannetta nähdä tämän selvästi.

2. Opi menneistä

Aivan kuin lapsi on laskea pari kertaa kun oppiminen ajaa polkupyörällä, joten älä yrittäjät eivät kun he oppivat miten on onnistunut. Oppia menneestä ja perustaa järjestelmiä ja rakenteita niin, että mitä tapahtui ei voi koskaan toistua. Ratkaise ongelmia eliniän ole vain pikaratkaisua. Älä ajaa liiketoimintaa kuin palomies, ajaa liiketoimintaa kuin arkkitehti. Rakentaa kestävää tulevaisuutta sen sijaan, että päivittäin tulipaloja.

3. Aseta itsellesi ja yrityksesi Up tehokkuutta.

Anna kaikki tietokoneet ja muut työkalut, joita he tarvitsevat käsitellä tietoa välittömästi. Automatisoida raportointia, pääsy, ja tiedonkulku niin ei ihmisen apua tarvitaan. Kehitetään kulttuuria, jossa kaikki lohkot tuottavuuden poistetaan henkilöstön sijasta sinua. Keskity kaikki voitoista ja kasvuun. Kasvata ihmisiä niin paljon kuin yrityksesi kasvaa. Jos yritys kasvaa 50% vuodessa, niin sinun henkilökunta tarvitsee kasvaakseen ainakin niin paljon. Palkata ihmisiä perustuu enemmänkin asenne ja käyttäytyminen vs. kokemus. Luo kulttuuri palkata sisällä perustuu yksinomaan suorituskykyä ei hallintaoikeus. Hanki Web-sivusto. Web kasvaa harppauksin. Kustannuksella toimii liiketoiminnan tänään voi saada tavalla tarjota tulevaisuuden asiakkailleen tehokkaita tuotteita ja palveluja. Tulevaisuuden asiakkaan ei halua maksaa yläpuolella. Web tarjoaa sinulle mahdollisuuksia markkinoida yrityksesi miljoonat ihmiset ympäri maailmaa. On kannattavuus ja rahoitussuunnitelma. Myös talousarvion ja mittaus prosessi seurata, miten teet kuukausittain. Jos et tiedä missä seisot taloudellisesti ja ei ole lyhyen aikavälin ja pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet, niin olet vain kerroit kohtalo sanella menestykseen ja tiedämme nämä kertoimet eivät ole liian hyvä. Hallita oman kohtalonsa!

4. Kehittää suhteita

yrityksen menestyksen kannalta on suorassa suhteessa laatuun suhteita elämässäsi. Määritä avainhenkilöt, jotka voivat auttaa sinua kasvaa yrityksesi ja sitoutua viettää aikaa kehittää suhde heidän kanssaan. Viettää yhden päivän viikossa kanssa parhaita asiakkaiden kuuntelu, yhteistyötä, mikä viittaa, ymmärrystä. On suhde sinun ja asiakkaasi; ei vain myynti suhdetta. Mitä tulee tarjota tai myydä asiakkaille viidessä vuodessa voi muuttua muodoltaan tai sisällöltään mitä tarjoat nyt. Opi asiakkaiden sijasta vain myydä niitä. Asiakkaat todella arvostavat jakamaan näkemyksiä ja tarpeita yritysten kanssa kuuntelee. Antaa asiakkaan luoda kysymyksiä kyselyyn eikä vain antaa niiden vastauksia. Valmentaja voi auttaa sinua kehittämään järjestelmää oppimisen asiakkailtaan ja kehittää suhteita.

5. Säilyttää terve tasapaino

vapaa-aika on suurin ainesosa lataaminen akkuja ajattelemaan selkeämmin ja luoda ratkaisuja vankka tulevaisuus. Säilyttää tasapaino työn, leikkiä ja perhe. Tämä on kriittinen pitkän aikavälin menestys. Me kaikki laittaa hullu tuntia lyhyellä aikavälillä saada kuuma hanke tehnyt tai tuotteen ulos ovesta, mutta jos teet tämän pitkällä aikavälillä, säännöllisesti se on vaarallinen merkki siitä, että olet menettämässä näkökulmasta. Sinun täytyy pystyä askel pois säännöllisesti ja saat akkuja ladataan. On aikaa perheellesi koska jos he kärsivät se on melkein varma veto yrityksesi kärsii liikaa. Suunnittele vapaa-aikaa seuraavien kolmen kuukauden aikana. Tämä on yleensä ensimmäinen asia, että ihmiset poistaa. Kun olet ajoittaa vapaa-aikaa teidän suunnittelija, ulos teidän sakset ja leikkaa aikaa pois teidän suunnittelija vastustamaan kiusausta poistaa kuvia, viivaamalla tai valkoturskaa ulos aikataulun vapaa-aikaa.

6. Olla roolimalli huippuosaamisen ja kannustaa sama työntekijöille.

Yrittäjät haluavat kasvattaa liiketoimintaansa. Jotta yrityksesi kasvaa, sinun täytyy kasvaa henkilökohtaisesti. Ponnistelut ovat parhaiten vietti kehittää sinua. Jos et anna kaikkia tai anna huonompi tuotetun tuotteen mennä ulos ovesta asiakkaalle, lähetät viestin työntekijöille, että ette kunnioita asiakkaasi tai työsi. Työntekijät hyväksyy tämän näkemyksen samoin. Aseta esimerkki antaa ylimääräistä vaivaa, pikeys tarvittaessa, huolehtiva ihmisistä, olla paras sinun yrityksellesi, jatkaa kasvua käyrä, ja hoidat työntekijää. Innovoinnin edistämiseksi ja luomiseen. Anna työntekijät osuuden tulevaisuudessa. Kerran kuukaudessa, on tapaaminen, jossa työntekijät tehdä ehdotuksia siitä, miten parantaa tuotetta, palvelua, tehokkuus, tai rivi. Saat työntekijät osallistuvat tuottavuuden peli. Eräs asiakkaani päätti pelata tuottavuutta peliä hänen työntekijää. Peli on; työntekijät saavat jakaa voittoja säästöt vuodessa. Viikon kuluessa he pyysivät häntä lievittää siivousyritys tehtäviään. He vuorottelivat siivous toimisto aikansa alentaa käyttökustannuksia. Minun asiakas oli innoissaan. Anna raha palkitsee kun ajatukset tuottavat nousee rivi ja myönteistä kannustusta prosessin. Luo ilmapiiri, jossa työntekijät ovat halukkaita ja kykeneviä puhua kanssasi. Kaksi parasta tietolähteitä siitä, miten yrityksesi tekee ja miten parantaa sitä ovat työntekijät ja asiakkaat. Kiinnitä huomiota molemmat.

7. Älä levätä laakereillaan.

Aina valmis muuttamaan. Etsi asioita tehokkaammin tai miten parantaa oman palvelun tai tuotteen. Tunnistaa ja poistaa niin monta seurauksista ja vaaroista kuin mahdollista. Vakuuttaa itse missä olet haavoittuvimpia yrityksesi. Käsittele kaikki oikeudelliset kysymykset. Virheet tuomiossa ja muuttuvia suuntauksia voi olla negatiivinen vaikutus liiketoimintaan.

8. Minimoi kaikki riskit.

valmentaja auttaa tunnistamaan kaikki tapahtumat, ihmiset, trendejä, etc.that voi vaikuttaa haitallisesti liiketoimintaan. Missä olet haavoittuvimpia yrityksesi? Myyntisaamiset, työntekijät, toimittajat jne jatkuvasti arvioida kilpailua ja vertailukohtana itse heitä vastaan. Minuutti luulet ei tarvitse parantaa kaikki on tarkalleen olet sokaiseva itsesi ja voidaan helposti vaikuttaa oman kilpailun kasvua.

9. End Lone Ranger Mentality

Lone Ranger on yrittäjä, joka sanoo asioita, kuten: "Ei, se on OK, en voi käsitellä sitä yksin." "Teen sen itse, koska kukaan ei voi tehdä sitä yhtä hyvin kuin voin tehdä sen." Lone Ranger yrittäjä tarvitsee valmentaja auttaa opettaa taito sekä joihin ja nojaten muut. Tämä taito on tärkeää oppia, koska synergiaa, joka tulee yhdessä on mitä päätyy keskeinen kilpailuetu. Ilman sitä, yrityksesi hidastuu. Plus se on paljon hauskempaa tuettava hienoja ihmisiä, kuin täytyy työntää tai luottaa vain itse.

10. Ajaa liiketoimintaa rehellisesti.

Se vaatii rohkeutta ja sitoutumista elämään sisäinen totuus. On suuri kunnia elävässä rehellisesti. Se on kertomalla totuuden mitä seurauksia. Se on suorapuheinen kun se voi olla vaarallista. Se menee eteenpäin ja tehdä sitä tai sanomalla se vaikka se on epämiellyttävä. Sisäinen totuus kommunikoi heikottaa kuiskaa, ajatuksia, kuvia ja tunteita haudattu sinua. Et voi passiivisesti odottaa sisäisen totuuden; kunnioittavasti lähettää sitä. Jatkuvasti kääntyä sisäänpäin, hiljaa, kohteliaasti kysymällä oikeat kysymykset niin, että hienovarainen signaaleja selkiytyvät. Rehellisyys on jotain vain sinä voit määritellä. Kukaan ei voi sanoa olet poissa eheys ,. Kun et tunne korosti se on todellinen osoitus siitä, että sinun täytyy palauttaa rehellisyys. Rehellisesti paikallaan olet valmis vapaa.

Oletko Valmennus Candidate?

1. Haluatko viettää päivä tulipalojen sammuttamista?
2. Onko sinulla mitään huolta yrityksesi kulkiessa suurimmalla kannattavuutta?
3. Oletteko käyttää yrityksesi reunalla?
4. Älä samoja ongelmia jatkuvasti palaavat?
5. Onko sinulla vaikeuksia löytää joku tuttusi joka voi antaa sinulle objektiivinen näkökulma ja pomppia ideoita pois?
6. Onko yrityksesi käynnissä sinua?
7. Oletko huomannut, että et pysty hyödyntämään kaikkia mahdollisuuksia elämässäsi?
8. Koetko vuoristorata ylä-ja alamäet yrityksesi?
9. Onko sinulla Lone Ranger elämäntapa?
10. Annatko tavoitteesi ja tarkoitus saada sivuraiteille?
11. Puuttuuko sinulta, jolla on selkeä, mitattavissa oleva toimintasuunnitelma täyttää tavoitteesi?
12. Puuttuuko sinulta rakenne?
13. Puuttuuko sinulta sisäistä täyttymystä?
14. Vietät suurimman osan päivästäsi työ "in" yrityksesi eikä "on" se?
15. Oletko työnarkomaani?
16. Onko sinulla epätasapainon elämääsi ja liiketoimintaa?
17. Oletko sitoutunut kasvattamaan itsesi ja yrityksesi?
18. Oletko coachable? (Oletko valmis kuulemaan ja toimimaan toisen henkilön näkökulmasta?)
19. Oletko puuttuu selkeä rahoitussuunnitelma tulevaisuudessa?
20. Oletko valmis olemaan totuudenmukainen ja palauttaa rehellisyys?

* Jos vastasit kyllä ​​enemmän kuin kolme näistä kysymyksistä voit hyötyä valmentaja.

Mitä kysyä valmentaja ennen palkkaamista niitä :

* Mikä on erikoisuus ja kuinka kauan olet harjoitellut siinä erikoisuus?
* Mikä oikeuttaa sinut valmentaa ihmisiä minun tilanteessa ja kuinka moni yritykseni olet valmentanut?
* Saisinko nimiä ja puhelinnumeroita kolmen asiakkaasi kuin asia?
* Miksi olet paras valmentaja minulle? Mitä resursseja ja tietoa sinulla on, joka hyödyttää minua?
* Mitä rakastat tehdä useimmat valmentajana? Missä on intohimosi?
* Mikä on tärkeintä sinulle valmennus?
* Kuinka paljon aikaa ja vaivaa minun täytyy sitoutua, jotta tämä onnistuu?
* Mitä voin lukea sinusta niin voin oppia lisää sinusta ja miten käytät?

Kysymyksiä valmentaja voi pyytää:

* Mikä viisi mahdollisuuksia lähdet pöydällä?
* Mitä todella tarvitsee tietää sinusta joka auttaa minua eniten valmentaja sinua?
* Miten voisit sabotoida ammatillinen suhde?
* Kuinka teitä on motivoitunut aikaisemmin päästä vaikea tavoitteita tai tehdä vaikeita päätöksiä? Miten voidaan parhaiten hyödyntää että
motivaatio nyt?
* Miten teet tämän toisin, jos olisit valmis päästämään se olla helppoa?
* Mitä tapahtuisi, jos ilmaantui kymmenen kertaa enemmän rohkeammin tällä viikolla jokainen osa elämääsi?
* Kuinka teitä on motivoitunut aikaisemmin saavuttaa kova tavoite? Miten voimme parhaiten hyödyntää että motivointi nyt?
* Mitkä ovat 10 asiaa siedät tai laittanut, jotka estävät sinua esiintymässä paras?
.