Maslowin kolmio ja Career

Vuonna 1943 Abraham Maslow, amerikkalainen psykologi, esitteli teorian motivaatiota perustuu ihmisten perustarpeisiin ja toiveet. Tämä teoria on kehittynyt ajan myötä ja on usein kutsutaan “ Maslow &'; n tarpeiden hierarkia &" ;, tai “ Maslow &'; s Triangle &" ;. Maslow &'; s perintö voidaan siirtää menestykseen. Mukaan päivitetty teoriaan tämän hierarkian, on kahdeksan perusvaihetta. Käymällä läpi kahdeksan vaiheittain kolmion, ei voi vain saada henkilökohtaista menestystä, mutta myös auttaa muita saavuttamaan huiput. Maslow kiinni ajatukseen, että ei voi päästä seuraavaan vaiheeseen ensin täytä edellisen tarpeisiin. Koko aikana ura, lähes jokainen kohtaa ensimmäiset vaiheet, mutta hyvin harvat huipulle kaksi kerrosta kolmio: “ Itsensä toteuttaminen &"; ja “ Transcendence. &"; Ollakseen todella onnistunut uran, yksi on ymmärtää ja hallita jokaisen kerroksen hierarkian.

Ensimmäinen vaihe keskittyy perus fysiologiset tarpeet, kuten: ruoka, vesi, ilma, ja suojaa. Ei ole väite, jonka nämä ovat perusta kaikkien ihmisten elämän. Ilman näihin tarpeisiin, joita ei edes voi saada työtä, saati menestyä pitkän aikavälin uran. Nämä hyvin yksinkertainen tarpeisiin on vastattava, jotta voidaan siirtyä seuraavaan joukko tarpeita.

Seuraava ovat turvallisuus tarpeita. Nämä tarpeet ovat turvallisuus, lain ja järjestyksen, ja vakautta. Kun työ on saatu, täytyy olla varmoja, että asennossa ennen kuin he voivat onnistua. Monet ihmiset saavuttavat tämän tason ja pysäkki; kun he tuntevat olonsa turvalliseksi urallaan he tuntevat ovat onnistuneet. Maslow katsoo, että tämä ei ole vain lyhyt todellinen menestys, mutta vain alku matkalle.

Kun yksi tuntee olonsa turvalliseksi urallaan ne on alettava verkkoon. Maslow &'; n jätehierarkiassa määritellään tässä vaiheessa tarvetta rakkautta ja kuuluvat. Yleensä tämä taso tarkoittaa rakentaa suhteita. Verkottuminen on kyse rakentaa näitä suhteita. Ihminen luonnollisesti hakeutumisen samanmielisten. Kun verkottumista, yksi on etsittävä kirjo ideoita ja vakaumusta; tämä auttaa rakentamaan vahvemman yksittäisiä lausuntoja tulevaisuudessa. Rakennus ammatillisia suhteita vie aikaa ja on oppinut lahjakkuutta. Kun se on oppinut, voidaan jatkaa seuraavassa kasvuvaiheessa.
Seuraava looginen tavoite ura on saavutus. Saavutus auttaa rakentamaan luottamusta ja itsetuntoa. Luottamuksen on tärkeää rakentaa vauras uran. Luottamus johtaa toimintaan, toiminta johtaa saavutus, ja saavutus johtaa enemmän luottamusta. Tämä sykli on elintärkeä osa menestyksekkään uran. Tämä on myös vaihe, jossa yksi alkaa hallita niiden veneet. Yksi ei voi kukoistaa uran ilman masterointi niiden veneet. Tärkeintä on muistaa, että tässä vaiheessa ei ole välttämättä täysin täyty. Se sitoo suoraan myöhemmin porras Maslow &'; s kolmio.

Jotta hallita veneen, yksi on sitouduttava jatkuvaan kognitiivista kehitystä. Tässä vaiheessa yksilö pyrkii tiedon ja ymmärryksen. Tämä vaihe on kyse kasvua. Jotta onnistuisi, täytyy jatkaa kasvuaan koko uransa. Tämä vaihe on todennäköisesti kaikkein välttämätöntä pitkän aikavälin menestys. Jos henkilö ei pyri jatkuvaa kasvua niin he ovat tuomittuja tasangolla. Seeking merkitys työ on yhtä tärkeää. Ura on oltava mielekästä, jotta hedelmälliseksi. Mielekäs työ on miellyttävä työ.

Jossain vaiheessa uransa yksi onnistuu sijoittautua alallaan. Tämä on tyypillisesti vain onnistuu täyttävät kaikki edellytys vaiheissa Maslow &'; s hierarkia. Maslow &'; n seuraava askel on kuvattu täyttävän esteettinen haluja. Mitä uraan liittyviä tavoitteita tämä merkitsee löytää työelämän tasapainoa. Perimmäisenä tavoitteena työskennellä on elää mukavasti, mutta mitä hyvä elää mukavasti, jos sellainen on jatkuvasti työtä? Löytäminen työelämän tasapainon on taidetta ja voi merkitä eroa tyydyttävä ammatti ja umpikujaan työtä. On myös syytä huomata, että löytämättä tämän tasapainon, kukaan ei koskaan saavuttaa menestystä, jonka ne haluavat.

Maslowin kruunaa hänen kolmio “ itsensä toteuttamiseen. &Rdquo; Tämä on kohta, jossa yksilö alkaa ymmärtää ja harjoittaa täyden potentiaalinsa. Itsenäinen toteutui henkilö osoittaa ominaisuudet kuten: hyväksyminen itseään ja muita, objektiivisuus, että ongelma-centered (eikä itsekeskeinen), ja kyky sietää epävarmuutta. Kun yksilö tulee itsenäinen toteutui ne voivat saavuttaa enemmän kuin he koskaan ymmärtänyt oli mahdollista. Mukaan modernin psykologian, alle kaksi prosenttia väestöstä koskaan saavuttaa henkilökohtainen Itsensä toteuttamisen. Tämä tilasto on verrattavissa työvoimaa. On hyvin vähän ihmisiä, jotka koskaan täysin tyytyväinen uransa ja vielä harvempi on todella onnistunut. Siitä tulee velvollisuus, jotka ovat ymmärtäneet itsensä toteuttamiseen auttaa muita saavuttamaan tältä osin.

Vaikka Maslow &'; teoria päätteli, että itsensä toteuttamiseen oli korkein taso psykologinen motivaatio, monet psykologit uskovat, että on olemassa yksi lisää tason, joka voidaan saavuttaa. Tämä lopullinen taso on merkitty tuonpuoleisuuden tarpeisiin. Tässä vaiheessa uraa yksittäisen alkaa ymmärtää, että niiden menestys riippuu toisten menestyksestä. Saavuttaakseen yhden &'; n koko potentiaali heidän on auttaa joku muu saavuttaa omansa. Lee Iacocca sanoi kerran, “ Vuonna täysin rationaalinen yhteiskunta, paras meistä olisi opettajat ja meidän muiden olisi tyytyä jotain muuta. &Rdquo; Opettamalla muille, miten saavuttavat potentiaalinsa, me ylittää omamme.
.