Arvostatko kaikki ympärilläsi?

Mikään ei ole suurempi vaikutus rakentaa suhteita kuin arvostusta

Arvostaa muiden on yksi periaatteista menestystä, joka liian monet liike-elämän ammattilaiset, laiminlyödä matkallaan kohti kestävää liiketoimintaa menestystä. Tämä on usein omalla vastuullamme tutkimus osoittaa, että jopa 88% työntekijöistä, jotka jättävät työnsä, tehdä niin, koska he tuntevat kuittaamattomia ja arvosteta. Mieti vaikutusta arvostuksen puute henkilökohtaisiin suhteisiin! &Ldquo; Olitpa yrittäjä, liiketoiminnan johtaja, opettaja, vanhempi, valmentaja, tai yksinkertaisesti ystävä, jos haluat menestyä muiden ihmisten kanssa, sinun täytyy hallita taidetta arvostusta &";

arvostusta rakentaa vaikutus

Jos haluat rakentaa vaikuttaa muiden ihmisten kanssa, luoda syvempi, luottavainen, molempia osapuolia hyödyttäviä suhteita, sinun täytyy osoittaa arvostusta. Harkitse kun Käytät ve ollut vastaanottavana harvinaista arvostusta – kun joku on tehnyt sinusta tuntuu arvostettu ja erityinen. Mikä oli vaikutus, että teko arvostusta suhteesta? Miltä sinusta tuntuu, että henkilö? Miltä tuntuu nyt siitä vaikutuksesta, henkilö on ollut elämässäsi?

arvostusta inspiroi lähimmäisiäsi

On suuri epäsuhta kuinka paljon työntekijöitä arvonnousun ja kuinka paljon niiden työnantajat tunnustavat tärkeänä. Tutkimukset ovat osoittaneet, että työntekijät jatkuvasti Place “ arvostusta &"; kuten numero yksi asia, joka vaikuttaa heidän motivaatio. Silti heidän työnantajiensa aseta sen numero kahdeksan, alla palkat, työsuhdeturva, etenemismahdollisuuksia, ja jopa kuria.

Ajattele ihmisiä, jotka voisivat tukea sinua eniten, kun matkustaa tiellä liiketoiminnan menestys sinua halu. Nämä ovat henkilöt, jotka tukevat sinua saavuttamaan tavoitteesi ja auttaa sinua luomaan ihanteellinen elämä. Miten arvostaa niitä? Millaisia ​​vaikutuksia voisi kasvu arvostusta olla heidän halu kuulua teidän tukiryhmän?

Yksilöllistää arvostusta eniten vaikutusta

Jotta eniten vaikutusta, kun käytännössä arvostusta, pohtia tapaa, jossa jokainen haluaa olla arvostettu. Jokainen ihminen on hallitseva tapa, jolla niiden aivot vie tietoa ja käsittelee sen – kuulo, näkö, ja kinesteettinen. Jos yrität näyttää arvostavansa joku kertomalla heille kiitos, mutta ne ovat vallitsevana visuaalinen ihminen ja täytyy nähdä se, teidän “ kiitos &"; won &'; t on vaikutusta, että se voisi.

arvostusta Aktivoi lain Aikomus

Yksi syy soitosta arvostusta “ salaisuus &"; menestys, että se joskus maksaa osinkoja epäsuoriin, mutta hyvin todellinen, tapoja. Mukaan lain Aikomus, me houkutella enemmän mitä me keskittää huomiomme. Jos me &'; uudelleen jatkuvasti keskittynyt asioita don &'; t kuten noin elämäämme, me &'; ll yleensä houkutella enemmän mitä me don &'; t: n kaltainen. Mutta jos olemme tilassa arvostusta ja kiitollisuutta, keskittyen asioita haluamme ja arvostamme ja ovat kiitollisia, me &'; ll houkutella enemmän samaa meidän kokemus. Kun olemme kiitollisia olemme myös entistä “ houkutteleva &"; muille – he haluavat olla ympärillämme paljon!

Ole Antelias kun näytetään arvostusta

Kasvata tietoisuutta siitä, mitä muut tekevät ympärilläsi. Vaikka toinen &'; n toimien Don &'; t suoraan hyötyä sinulle, olla tietoinen asioista toisten tehdä, että voit arvostaa. Onko joku loi asia kauneuden? Oletko sattua äiti puhuu ystävällisesti ja kärsivällisesti hänen marina lapsi? Onko virkailija kassalla linja tekemisissä ryntäsi asiakkailleen armon? Mitkä ovat tapoja, joilla voit olla tilassa arvostusta koko päivä? Miten voit arvostaa ympärilläsi?

arvostus alkaa sinusta ensimmäisen

todella nauttia osoittaa arvostusta, sinun täytyy oppia osoittaa arvostusta itsellesi ensin. Sen lisäksi arvostaa mitä &'; s tapahtuu noin te, muista erityisen tunnustaa ja arvostaa itseäsi. Vaikka Käytät uudelleen osoittaa paljon kiitollisuutta ja arvostusta muille, kun Käytät uudelleen jatkuvasti ruoskimisen itse tai pelaajan itseäsi sisäisesti, Käytät uudelleen ei luo totta runsaasti.
.