Yhteinen tentti 2011 Bank Recruitment

Pankki työpaikat ovat yksi erittäin himoittu uran vaihtoehtoja tänään. Ne eivät ainoastaan ​​antaa meille terveen tuloja, vaan myös varmistaa työsuhdeturva. Se on suuri etu muihin uravaihtoehtoja koska se ei ole avoinna tiettynä virtana opiskelijoita. Toisin kuin muut uravaihtoehtoja, jotka edellyttävät opiskelija tiede /Humanistinen /kauppa puron, pankki työpaikkoja ovat avoinna opiskelijoille tahansa akateeminen tausta. Opiskelijalla on oltava valmistunut jotta näyttää tenttiin vähintään yhteenlaskettu 50 prosenttia. Liiketoimintasuunnitelmien on organisaatio, joka helpottaa rekrytointia julkisen sektorin pankeille. Se on onnistunut rekrytoimaan tuhansia sopivia ehdokkaita oikeaan työhön. Tänä vuonna 2011, se on ottanut käyttöön uuden alustan pyrkivä opiskelijoille. Se aloittaa yhteisen kirjallinen koe marraskuussa 2011 saamiseksi palvelukseen henkilöitä virkaan pankki po 19 julkisen sektorin pankkien Intiassa.

Bank rekrytointi on kova menettely. Pankit ovat huolellisesti rekrytoida paras ehdokas vapautunut työtä pitäen mielessä vastuut että pankin työntekijä on sitouduttava. Ne toteuttavat pankki tentit joita seuraa haastattelu istunto. Tämä vaatii paljon kovaa työtä ja on aikaa vievä prosessi. Liiketoimintasuunnitelmien on löytänyt ratkaisun tähän ongelmaan ottamalla käyttöön CWE (yhteinen kirjallinen koe), jotka tehdään vuonna 2011, ensimmäistä kertaa. Nämä kokeet ovat keskipitkällä tuotavaksi suoraan 19 maineikkain julkisen sektorin pankkien Intiassa. On avoinna eri viroissa eri aikoina. Tämä tentti antaisi pisteet kortin opiskelijoille, jotka tyhjentää tentti. He voivat esittää tämän tuloskortti kun avoinna virka pankki po syntyy missä tahansa näistä 19 julkisen sektorin pankeille. Korkea kysymyksen paperin asetettaisiin pitäen mielessä mainetta pankkien mukana. Tiimi korkeasti koulutettuja ammattilaisia ​​arvioi vastaus lakanat ja valitse taitavimmat ehdokkaita.

Näin liiketoimintasuunnitelmissa on tarjonnut yhteisen foorumin rekrytointi monissa huippuluokkaa julkisen sektorin pankkien Intiassa. Nämä kokeet aiotaan aloittaa marraskuussa 2011. Tämä on innovatiivinen avausstrategiaan liiketoimintasuunnitelmissa joka auttaisi prosessissa pankin rekrytointi. Hallitus on hyväksynyt suunnitelman tarkasteltuaan ensin strategian eri näkökulmista ja arvostettu ponnisteluja liiketoimintasuunnitelmissa.
.