Yhteinen kirjallinen koe 2011

Pankit tärkeä rooli elämässämme. Ne tarjoavat meille raha auttaa tarvittaessa ja myös varmistettava, että ovat rahat on turvattu turvallisissa käsissä. Ne ohjaavat meitä tekemään parhaan käyttää rahaa ja saada mahdollisimman suuri hyöty. Kuitenkin, jotta voidaan lisätä asiakkailleen, pankki tarvitsee saada heidän luottamuksensa. Luottamus voidaan saatu tarjottavien palvelujen laatua asiakkailleen pankin. Tämä edellyttää vahvaa joukkue pankin henkilöstöllä, joka suorittaa eri toimintoja pankkiin. Siksi pankit varmistaa, että paras ehdokas on palkattu työhön. On suuri erilaisia ​​töitä tarjoamia pankkien. Pankki po ja pankkivirkailija listan kärjessä. Jokaisen opiskelijan unelmat olla osa sitä, koska komea palkasta se tarjoaa. Liiketoimintasuunnitelmien on itsenäinen elin, jonka tehtävänä kokeita julkisille pankeille. Vuonna 2011 ensimmäisen kerran, se on saanut toimeksiantoja tehdä yhteisiä kirjalliset kokeet virkaan pankki po.

liiketoimintasuunnitelmissa on tehokas elin, joka on johtanut monet tentit aiemmin kautta laaja verkosto toimistoa koko maassa. Se on vahva tiimi ammattihenkilöitä eri aloilla. He kokeita varten rekrytointi julkisen sektorin pankit. Se tarjoaa myös kasvava tunnelma ehdokkaille ja auttaa heitä tekemään uravalinta. Muut kuin ulkoistaminen, myös tukea edistämistä organisaation sisällä.

Sen toiminnan ovat arvostaneet kaikille ja se pyrkii kasvamaan korkeampia. Sen idea tehdä yhteinen kirjalliset kokeet on vihdoin kääntynyt hedelmällistä. Kun monia keskusteluja, vuonna 2011, ensimmäistä kertaa, yhteinen kirjalliset kokeet tehdään virkaan pankki koeajalla upseeri. Siihen sisältyy 10 julkisen sektorin pankit ovat Allahabad pankki, Bank of India, Bank of Baroda, Andhra Bank, Kanada Bank, Bank Maharashtran, Intian Overseas Bank, Dena Bank, Oriental Bank of Commerce, Punjab National Bank, Syndicate Bank, Punjab ja Sind Bank, UCO Pankki, Vijaya Bank, unionin pankki. Pankki oppimäärä on samanlainen kaikille pankeille joka huolehtii liiketoimintasuunnitelmissa. Hakijat, jotka tyhjentää tentit voi myöhemmin näyttää pisteet kortti pankeille kun tulee toimi avoimeksi. Siten se tarjoaa yhteisen foorumin ehdokkaita, jotka voivat saavuttaa tavoitteensa ilman ennakkoluuloja ja pelkästään heidän tietojaan ja taitojaan.

Ottamalla käyttöön yhteisen kirjallinen koe, pankki rekrytointi eri pankit ovat helpompaa ja vähemmän aikaa vievää . Aina on työpaikka, he voivat palkata ehdokkaita perustuu suorituskykyään CWE. Tentti pidetään myöhemmin kuukausina, 2011. Koska oppimäärä olisi sama jokaiselle ehdokkaalle, ei olisi paljon vaihteluita tulokset.
.