Becoming Every Day Leader

Anna &'; s face it, meidän henkilökohtaiset ja työelämässä, haluamme tuntea täyttyvät ja menestyksekäs suhteen, keitä me olemme ja mitä me teemme. Monille ihmisille, olemme täynnä intoa meidän 20 &'; n ja varhaisen 30 &'; s, ja sitten tapahtuu jotain. Käsityksiämme muuttaa. Tapaamme ajatella ja miten toimimme muutoksia. Loppujen lopuksi meidän käyttäytymistä muuttaa. Hyväksymme asenne, että kaikki on “ tarpeeksi hyvä. &Rdquo; Me vakuuttaa itsellemme (valhe itsellemme), että elämämme ovat hyväksyttäviä ja että “ mukava &"; on hyvä paikka asua. Mutta monille ihmisille, kun taas, heidän elämänsä alkaa hitaasti spin käsistä ja sen mukana tulee monen vuoden stressiä. Stressi on merkittävä syy hormoni epätasapaino, muutokset määriä neurochemicals aivoissa, ja yleinen väsymys. Monet ihmiset haluavat olla tuottava ja Don &'; tiedä mistä aloittaa. Huolehtiminen tasapainottaa elinten stressi taso ja hormoneja on yksi asia, mutta se on rinnastettavissa ja lisättävä pysty johtamaan itseään.

Vaikein henkilö johtamaan on itse! Olen puhunut ja työskennellyt lukuisia ihmisiä jotka eivät ole tyytyväisiä ja haluavat johtaa itse enemmän onnistuneesti, mutta kamppailevat elämäntapojen hallinnassa, erityisesti painopistealueiden vahvistamiseksi. Kun ihmiset pohtimaan elämäänsä, yhteisen lausunnon, joka herää, “ Toivoisin enemmän aikaa &"; tai “ En &'; tiedä mistä aloittaa. &"; Itse asiassa, kun ihmiset kysytään, mitä he haluaisivat eniten elämässään, “ aika &"; on sijoittunut top 3 kaikista vastauksista. Miksi taistelu tämän ongelman? Vastaus löytyy meidän elämäntapavalintoja. Elämme kulttuurissa nopean muutoksen, mikä johtuu suurelta osin teknologian, ja olemme hukkua busyness ja melua. Näin ollen me elämme autopilotilla eikä johda itse. Meistä tulee kävely stressi hormoneja. Tämän seurauksena olemme tunne hukkua yrittää mukautua tähän busyness kun “ yrittävät &"; tasapainottaa työ, perhe, sitoumukset, suhteet, ja terveys. Valitettavasti, jotain on antaa ja yleensä se tarkoittaa, terveytemme (johtuen huonosta ravitsemuksesta ja korkea stressiä) ja kykymme nähdä selvästi (johtava itse). Merkittävä syy, miksi niin monet ihmiset kamppailevat johtavien itse on, koska ne eivät selkeästi nähdä, mihin he ovat menossa (epäselviä) ja eivät joudu kohtaamaan esteitä niiden sisällä, joka johtaa kyvyttömyys ohjata sen mukaisesti. Epäselvyys voi johtaa tunne käsistä ja tunnetta “ pyörivät pyörät. &Rdquo;

Olen päätellyt, että yli 95% kaikista ihmisiä, jotka väittävät heillä ei ole aikaa todellakin on enemmän kuin tarpeeksi aikaa hoitaa ja johtaa heidän elämänsä. He epäonnistua puutteellisesti kohdistamalla sen aika. Se on asia painopisteet. Doing asiat ensin voi kuulostaa helpolta, mutta todellisuudessa se on merkittävä syy, miksi jotkut ihmiset nousevat menestykseen ja muille kampela. Kun työskentelee asiakkaiden kanssa, yksilöitä että yrityksiä, olen aina opettaa heille, miten soveltaa perustavaa 80/20 periaate. Vilfredo Pareto havaittu vuonna 1906, että 80% maa Italia omisti 20% ihmisistä. Kun lisätutkimuksia, hän huomasi samansuuntainen muualla. Esimerkiksi:

• 80% käyttäjistä myynnistä tulee 20% käyttäjistä
asiakkaita.
&Bull; 80% tuloksista tuotetaan 20% ajasta
käytetty.
&Bull; 80% voitosta tulevat 20% tuotteista.
&Bull; 80% työtyytyväisyys tulee 20% työstä.
&Bull; 80% päätöksistä työpaikalla tulevat 20%
ihmisiä.
&Bull; 80% lahjoituksista (hyväntekeväisyysjärjestöille) tulevat myynnissä maassa 20% ihmisistä.

Kyky hallita tätä periaatetta johdonmukaisesti on ero onnistumisen ja epäonnistumisen. Jokainen ihminen on ymmärrettävä Pareto Periaate, paitsi johtajuutta, mutta elämässä hallintaan samoin. Jokainen haluaa muuttaa jotain elämässään. Monet ihmiset eivät, miten tämä. Ja jos henkilö ei osaa muuttaa, menestys ja selkeys koskaan toteudu.

Joka päivä johtajuus on olennainen osa jokaisen ihmisen &'; elämää, mutta valitettavasti se on harvoin opetetaan. Sinä vain don &'; näe lukioissa ja yliopistossa luokat kanssa otsikko, “ Lifestyle Leadership. &Rdquo; Vielä, se on yksi tärkeimmistä näkökohdista ihminen. Mahdollisuus tasapainottaa fyysistä, sosiaalista, emotionaalista ja henkistä hyvinvointia voidaan kaikki parantaa suuresti voidessaan johtaa elämäsi selkeys ja suunnan.

Justin A. Flunder
www.changeagentleadership.com
.