Top 10 Ominaisuuksia Erinomainen Manager

Top 10 ominaisuuksiltaan erinomainen Manager !!!
Erinomainen Manager peliin kykyjä ja resursseja, jotta voidaan tukea ja tuoda esiin parhaat toisissa. Erinomainen Manager herättää mahdollisuus toisissa.

1. Luovuus
Luovuus on mikä erottaa osaamista huippuosaamista. Luovuus on kipinä, joka työntää hankkeita eteenpäin ja että vangitsee ihmisten huomion. Luovuus on ainesosa, joka vetää eri palaset yhteen yhtenäisen koko, lisäämällä kuori ja valitus prosessissa.

2. Rakenne
konteksti ja rakenne meidän työskennellä aina joukko parametreja, rajoituksia ja ohjeita. Tähtien manageri osaa työskennellä rakenteeseen ja anna rakenne osuvat prosessi tai projekti. Tiedä rakenne läheisesti, jotta opastamaan muita tehokkaasti työskennellä annettujen parametrien. Tee tämä laajentaa rajojen ulkopuolelle.

3. Intuitio
Intuitio on kyky tietää ilman järkevä prosessien; se kulmakivi tunneäly. Henkilöt, joilla on innokas käsityksen usein pystyvät aistimaan mitä muut ovat tunne ja ajattelu; Näin ollen he voivat vastata täydellisesti toiseen kautta * syvempää ymmärrystä. * Vahvemman intuitio, vahvempi johtaja yksi tulee.

4. Knowledge
perusteellinen tietopohja on välttämätöntä. Tietopohja on oltava niin syvälle ja sisällytettävä niiden on, että niistä tulee * läpinäkyvä, * keskittyen työntekijän ja mitä s /hän tarvitsee oppia, vs. keskittyen tietopohjaa. Erinomainen johtaja asuu alkaen tietopohjaa, ilman kiinnittää huomiota.

5. Sitoutuminen
johtaja on sitoutunut hankkeen onnistumiseen ja kaikkien tiimin jäsenet. S /hänellä visio kollektiivinen joukkue ja siirtää joukkue lähemmäksi lopputulos. Se on johtaja on sitoutunut, joka vetää joukkue eteenpäin aikana yrittää kertaa.

6. Being Human
Työntekijät arvo johtajia, jotka ovat ihmisten ja jotka eivät piiloutua arvovaltansa. Parhaat johtajat ovat ne, jotka eivät pelkää olla oma itsensä. Johtajille, jotka kunnioittavat ja yhteyden muiden kanssa ihmisen tasolla innostaa suuri uskollisuus.

7. Monipuolisuus
Joustavuus ja monipuolisuus ovat arvokkaita ominaisuuksia johtaja. Beneath joustavuus ja monipuolisuus on kyky olla sekä ei-reaktiivinen ja jota ei ole liitetty miten asiat on. Monipuolisuus merkitsee avoimuutta ja ei; tämä avoimuus mahdollistaa johtaja nopeasti * muutoksen penniäkään * tarvittaessa. Joustavuus ja monipuolisuus ovat väyliä nopeaa reagointikykyä.

8. Keveys
tähtien johtaja ei ole vain tuottaa erinomaisia ​​tuloksia; s /hänellä on hauskaa tässä prosessissa! Keveys ei estä tuloksia vaan auttaa siirtymään joukkue eteenpäin. Keveys täydentää vakavuus tehtävään sekä päättäväisyyttä joukkue, mikä edistää vahva joukkue tulosten ja säilyttäminen.

9. Oppiaine /Focus
Kuri on kyky valita ja elää mitä kiinnittää huomiota. Kurinalaisuus itsekuria voidaan innostava! Roolimalli kyky elää teidän tarkoitus jatkuvasti ja voit esikuva tärkeä johtamisen laatua.

10. Big Picture, pienillä teoilla
erinomaisia ​​johtajia nähdä iso kuva samanaikaisesti hallintaan yksityiskohtia. Pienet teot johtavat iso kuva; erinomainen johtaja on taitava tekemässä molemmat: ajatella suuria samalla kiinnittäen huomiota yksityiskohtiin. ~: ~ Jan Gordon ~: ~
Jos haluat osallistua artikkeli (jaa mielipiteitä, kokemuksia ja ajatuksia) kirjoittaa meille osoitteeseen [email protected] lähettää meille työpaikkoja /uran liittyviä artikkeleita. Lupaamme antaa sinulle mahdollisuuden laittaa ajatuksia poikki kävijöitä
.