Viisi syytä, miksi mikään ei ole muuttunut Your Organization

Yritysjohtajat valittaa koko ajan, että mikään ei tunnu muuttuneen omissa organisaatioissaan, huolimatta parhaansa saada asioita tapahtumaan. Silti he jatkavat tehdä samoja asioita ja saada samat tulokset. No, se ei ole ihme, miksi mikään ei ole muuttunut!

Tässä on viisi syytä, miksi kehitys voi ovat jumiutuneet.

1. Sinulla on ihmisiä aluksella, jotka eivät vedä yhtä köyttä.
Jos olet koskaan ratsastetaan polkupyörä rakennettu kaksi jonkun kanssa, joka ei tee paljon polkemista, niin tiedät mitä se on kuin yrittää edetä joku ei vedä niiden painon. Se on uuvuttavaa! Katsoa ympärilleen oman organisaation ja tehdä rehellinen arvio. Kuka kaupustelu kovaa ja kuka kulkiessa vaihde vapaalla? Sitten sitouduttava poistamaan niitä ihmisiä, jotka eivät tee paljon mitään. Yritä nyt eteenpäin uudelleen ja huomaat eron.

2. Olet ollut investoinut oman yrityksen tai ihmisiä.
On helppo valittaa miten asiat hajoamassa, mutta et ole tehnyt mitään investointeja yrityksesi tai ihmisiä vuotta. Ihmiset eivät aio tulla vahvempia johtajia ja kehittämään parempia suhteita asiakkaisiin osmoosin. Nämä ovat taitoja, joita on rakennettava ja jatkuvasti vahvistettu. Löysää vyö ja aloittaa investoimalla ihmisiä. Se ei saisi olla liian kauan ennen kuin aloitat näkemästä muutoksia.

3. Sinulla on vaikea siirtää.
On vaikeaa, ellei mahdotonta, siirtää yrityksesi eteenpäin kun olet vielä keskellä päivittäistä toimintaa. Sinun palkkasi ihmisiä auttamaan sinua, eikö? Sitten anna heidän tehdä juuri niin, ja huomaa kuinka paljon aikaa sinulla on nyt saatavilla kasvattaa liiketoimintaa!

4. Sinulla ei todellakaan ole aavistustakaan, missä olet menossa.
Olen hiljattain kokenut tämän itse, kun mieheni ja minä olimme ajo läpi Toscanassa. Kyllä, maisema oli ihana, mutta sen jälkeen ajo aiemmin samassa kirkossa kolme kertaa kahden tunnin span, se oli selvää, että me tarvitaan määränpäähän, vaikka se oli vain gelateria! Et koskaan päästä tiettyyn paikkaan yrityksesi jos sinulla ei ole määränpää mielessä. Se on hyvä ajatus tarkastella yrityksesi kuuden kuukauden välein tai niin. Näin voit runsaasti aikaa tehdä kurssin korjaukset joten et löydä itsesi kiertää takaisin paikkaan josta aloitit.

5. eivät toteuta suosituksia.
Voit ympäröidä itsesi fiksuja ihmisiä ja pyydät niiden suosituksia. Joskus jopa maksaa tätä neuvoa. Mutta et koskaan toteuttaa näitä suosituksia. Onko mikään ihme, että mikään ei ole muuttunut?

Ymmärrän, että muutos on kovaa ja että joskus koet vieläkin kipua ennen kuin asiat riistäytyvät paremmin. Mutta loppujen lopuksi, ei se parempi yrittänyt jotain
kuin tehneen mitään?
.