Viisi tapaa voit laajentaa Influence
Oletko koskaan miettinyt, miten jotkut ihmiset näyttävät aina omalla tavallaan?
Ne näyttävät liukua helposti läpi elämän, keräämällä kannattajat ja faneja kuin ne menevät.
heidän salaisuutensa?
Influence. Haluatko tehdä vaikutuksen perheen tai oman organisaation, vaikutus on kriittinen.
Tässä on viisi strategioita voit lisätä vaikutusvaltaansa ja saavuttamaan tavoitteesi helpommin:
1. Olla selvillä teidän tuloksista.
Ovat hyvin tarkka oman lopputulos antaa sinulle enemmän vapautta olla avoimia "miten" saada siellä. Sinun ei juutu prosesseihin kysymyksiä. Sano esimerkiksi oman nelivuotias on hyvin sotkuinen lapsi. Haluaisit hänen olevan siisti. Mutta mitä todella haluat? Kysyä, haluatko hänet siisti sinulle tai hänelle? Se on iso ansa! Jos haluat hänen olevan siisti pitää sinut onnelliseksi, sinun täytyy rentoutua, koska ei ole mitään keinoa hän aikoo vastata että tällaista painostusta! Enemmän haluat hänen tehdä jotain, koska se miellyttää sinua, sitä vähemmän hän haluaa tehdä sen. Mitä me vastustamme tai tarvitset, jatkuu. ärsyttävä, tiedän!
Mitä sinun täytyy keskittyä on lopputulos. Mitä todella haluat lapsellesi? Perimmäinen tulos voi olla, että hän tulee omavaraisia ja vastuullinen. Juutu aiheesta "siisti" heikentää edistystä - ilmoitus vaan jossa hän on osoitus riippumattomuudesta, ja juhlia sitä. Kun olet selvillä mitä lopulta haluat, se on helpompi rentoutua ja olla avoin eri polkuja saavuttaa tavoitteesi. Siisteys on vain yksi.
2. Luo kulttuuria menestys ja arvostusta.
Jos keskityt vain lopullisena tavoitteena Menetät iloa matkasta -se on klisee, mutta se on totta. Plus jos tavoitteena on melko mittava, ja liian kaukana tulevaisuudessa, on vaikea ylläpitää vauhtia ja intoa. Australian maaseudun Leadership Foundation teen vähän woop woop ja juhla tanssia jokaisen kirjoittautumisesta edelläkävijöitä ohjelmasta. Kurssi ei käynnisty vielä kuukauden tai niin, mutta se on ollut kuuden kuukauden valmistelu. Juhlimalla virstanpylväitä, se pitää energian korostuksen ja positiivinen. Jos opetat joukkue sama tapa, voit kasvaa erittäin positiivinen ja dynaaminen tiimi.
3. Harjoittele menestys.
Tämä on yksi perusperiaatteista tahallinen luominen. Jos et ole treenejä menestystä, saatat olla oletuksena vika, läpi asioita kuten huolestuttava, mietin "mitä jos" ja "jos vain". Tietoisesti puhu, kirjallisesti, ja hahmottamisessa teidän lopputulos olet valmistautuu menestys. Sinulla tuntuu kuin se on jo valmis - annettu. Sen täytyy tuntea ole "jos" se tapahtuu, mutta se on vain kysymys "kun". Se on herkullista ja voimakas tunne ja käytäntö. Jos teet tämän kanssa tiimisi, ja perheesi kanssa, itseluottamusta keinutella heidät pois tänään ja osaksi positiivisia odotuksia. Voit kokeilla kanssa tiimisi tai perheen pyytämällä heitä kertomaan, mitä se näyttää ja tuntuu kun sinua saavuttamaan tavoitteesi. Se on niin yksinkertaista!
4. Kysy parempaa kysymyksiä.
Suunnan voit keskittyä ja energia määritellään kokonaan kysymyksiin kysyt itseltäsi. Valitettavasti meillä on tapana oletuksena ole niin avulias kysymyksiä kuten, "miksi minä?", Tai "miten saan itseni tähän sotkuun?" tai "miksi hän ulos päästä minut?" Tämäntyyppiset negatiivinen kysymyksiä yleensä tuoda esiin kielteisiä vastauksia. Yucko!
Kokeile joitakin myönteisiä kysymyksiä, kuten näitä herkullisia niitä:
Nämä erilaisia kysymyksiä saada täysin erilaisia vastauksia kuin kysymyksiä kuten, "mikä on riski täällä?", "Mistä me olemme mennä pieleen?", "mitä me puuttuu?" ja niin edelleen. Pidä kysymyksiin keskittyneenä tuloksista ja siitä syntyy uutta energiaa ja positiivinen vaikutus.
5. Olla upokkaassa.
Upokas on säiliö, joka on lämmönkestävä, joka säilyttää muotonsa, kun sen sisältö kohdistuu erittäin korkeaa kuumuutta ja ovat siten muuttunut uudeksi valtion - esimerkiksi myydä metallin liquid.As johtaja, sinua voi toimia upokkaassa tiimisi jäsenet. Teidän mielentila, asenne, ja läsnäolo luo turvallinen paikka, jossa ihmiset voivat käydä läpi painetta ja muuntaa jotain uutta ja parempaa. kuten upokas, ohjaat, mentori, valmentaja, ja ohjaa tiimin jäsenten kautta haasteita, jolloin omaa muutosta.
Ollakseen tehokas upokas sinun täytyy ottaa erittäin hyvää huolta itsestäsi niin sinulla on kärsivällisyyttä, avaruus, aika, ja energiaa omistautua oman ihmisten muutosta. Tämä on luultavasti tärkein ja ratkaiseva roolien johtajana. Kun toimittava katalysaattorina ja turvallinen paikka heitä kasvamaan, niin vaikutus on ylevä - teidän rohkaisua ja tukea synnyttää kunnioitusta, kiitollisuutta, ja uskollisuus. Yhdessä voit saavuttaa paljon enemmän kuin syvä luottamus on taottu läpi upokkaan kokemus.
.
menestys periaatteet
- Mielenkiintoisin Presenter maailmassa! 7 Vinkkejä Ryhdy Unstoppable
- 8 vinkkejä, jotka voivat auttaa sinua saavuttamaan menestystä ja hankkia lisää rahaa Tämä Year
- Dr. Romance hermoilija suuntaviivat: yksinkertaisia ohjeita torjumiseksi worry
- Seitsemän Lainsäädännön Success
- Syvällinen Neuvonta Dennis Hopper
- Määräävä Teidän Success
- Vuorenvarmana Vaiheet Profitability
- Vastahakoinen Blues: vinkkejä saada sinut takaisin Track
- Lisätä Your Success Online valitsemalla paras digitaalinen markkinointi Agency
- CBSE Hallitus Kysymys Papers