Smart Work

työskennellä fiksummin ei kovemmin

Mikä on kovaa työtä:
Yli 90% ihmiset työskentelevät alla kaulan ja 10% ihmiset työskentelevät pään. 90% tehdä kovaa työtä. Kova työ tehdään useimmiten työvoiman luokan ihmisiä. Kun olet töissä pidentää aikaa ilman paljon lepoa. Se liittyy paljon fyysistä työtä.
Miksi ei töitä: johtuen seuraavista syistä:
Se vaatii paljon työtä ja aikaa
Tuotos on hyvin vähemmän kuin verrata verran vaivaa laittaa
Vähemmän mahdollisuudet saada menestystä
Monta kertaa saamme eristyksissä muusta maailmasta
Usein voimme &'; t ottaa aikaa perheen
jälkeen kovasti töitä pitkään saamme väsynyt ja sitten työ tuskin
Mikä on fiksu työ:
Se tehdään 10% ihmisistä. Se on lähinnä mieleen työn. Vielä tärkeämpää työskentelet itse.
Miksi tehdä fiksu työ: Koska seuraavista syistä:
Tuotos on hyvin enemmän verran vaivaa laittaa
enemmän mahdollisuuksia saada onnistumisen
Menestys ei tule at kustannukset perhe, terveys, yhteiskunta, jne
Miten tehdä fiksu työ: ydin älykäs työ on seuraava

I. Tavoitteet: Valitse tavoitteet ja tavoite. Tavoitteet olisi:
Perustele pois tulla myönteiseen sävyyn.
Ole mahdollisimman täsmällinen:
Onko todisteita menettelyn eli tietää miten hoidatte; tuntuu ja mitä näet ja kuulet oman ulkoisessa maailmassa, kun olet saavuttanut ulos tullut.
kontrolloida eli sinun ulos tulevat tulee aloittaa ja ylläpitää sinua. Se ei saa olla riippuvainen muiden ihmisten tarvitse vaihtaa itse voit olla onnellinen.
Pitäisi olla aika sidottuja.
Ja mikä tärkeintä, kirjoita TAVOITTEET.

II. Suunnittele työsi sitten käy Plan: Suunnittelu on on kaikista työ voidaan suorittaa sujuvasti, koska "Jos eivät suunnittele sitten aiot FAIL". Vaikka suunnittelu yrittää parhaansa ongelmien ehkäisemiseksi ja tuhlaus, koska ongelmat voivat kasvaa paljon isompi myöhemmin & se tulee vaikea ratkaista.

III. Ole luova:
Älä yritä keksiä pyörää uudelleen.
Yritä yksinkertaistaa voit työskennellä ja pitävät muut tulevat myös.
Tee se eri tavalla.
Älä vain ajatella &'; mitä &'; sen pitäisi olla, mutta &'; mitä &'; se voi olla.

IV. Set Määräaika: määräajat ovat erittäin tärkeää tehdä työtä ajoissa. Tämä auttaa meitä hyödyntämään aikaa. Olla hieman joustava, koska monta kertaa joitakin väistämättömiä ja kiireellisiä tehtäviä tulla tiemme, jota tarvitsee välitöntä huomiota. Se voi kestää paljon meidän varattu aikaa mikä jättää vähemmän aikaa annetun tehtävän. Tämän seurauksena työntekijät pakko käyttää oikoteitä hoitamaan tehtävää ajoissa. Tämä voi aiheuttaa vakavia onnettomuuksia. Siksi määräaikojen olisi oltava joustava, jotta tehtävä voidaan lopuksi &', helppous ja rauhaa &' ;.
Vältä työskennellyt pitkään, koska tämä aiheuttaa usein väsymystä. Ottaa pieniä jarrut välillä. Tämä pitää sinut tuoreena.

V. Työ kohti Priority: Seuraa "Ensimmäinen asia ensin" sääntö. Tärkeintä on tehtävä ensin. Vähiten tärkeä tai merkityksetön on tehtävä vihdoin tai ei saa tehdä lainkaan.

VI. Merkitse paikka kaiken: Mark selvä paikka työkaluja, avaimet, kynä, jne. sitten tehdä tapana laittaa kaiken sen merkitty paikkansa. Näin voit löytää ne helposti ja säästät paljon aikaa.

VII. pidettävä kirjaa: Se &'; s erittäin tärkeää säilyttää kirjaa työsi. Tämä auttaa tarkastella ja tarkistaa suorituskykyä. Sinun tulee tietää, että miten pitkälle olet tullut & miten pitkälle on mentävä. Lisäksi tulet tietää, jos esillä oleva ongelma oli tullut aikaisemmin. Jos näin on, se on helppo ratkaista esillä oleva ongelma.

VIII. teroittaa Työkalut: Aika ajoin sinun täytyy ylös-to- päivämäärä tietojaan ja taitojaan. Lisäksi olla yhteydessä uusinta teknologiaa ja tiedot pysyä ajan tasalla.

IX. Do What You Rakkaus & Rakkaus, mitä teet: Tutkimustulokset osoittavat, että 80% ihmisistä eivät pidä työtään. Ja 20% kuten työpaikkansa ja menestyä elämässään. Voit &'; t onnistuu jos vihaat, mitä olet tekemässä. Sinun täytyy tehdä mitä rakastat. Koska jos teet niin, työstä tulee leikkiä ja voit nauttia siitä ja et enää huolissaan aikaa. Sinun koko sydän on siihen ja menestys ei ole kaukana. Tämä on yksi tärkeimmistä piirteistä joukossa erittäin onnistuneita ihmisiä. Heillä kaikilla oli intohimo työstään. Ja rakastan mitä teet. Jos olet tekemään tehtävä, jota et pidä niin tehdä siitä rakastettava tekemällä sen eri tavalla.

X. Älä yritä olla täydellinen: Älä yritä olla täydellinen, koska:
Täydellisyys on tavoite, joka on toivottavaa, mutta ei saavutettavissa.
Perfektionisti asenne aiheuttaa liikaa stressiä ja "sammua syndrooma" hyvin pian.
Liian paljon aikaa hukkaan saada "täydellinen viimeistely", joka jättää muut tärkeintä ei tehdä tai huonosti tehty.
perfektionisti vältetään "panos" lisäparannuksiksi koska hän luulee tietävänsä kaiken.
sijaan täydellisyyttä sinun on hyväksyttävä CANI [vakio ja Loputon Improvementment]. Tämä on tapa tehdä pieniä pieniä parannuksia eri paikoissa. Valitse esimerkiksi neljä asiaa Henkilökohtaisella sekä työelämän ja tehdä kohta parantamiseksi 01% viikossa. Kun viikko sinua parani 08% ja kuukaudessa 32% ja niin edelleen. Parannus on oltava johdonmukainen, koska se ei ole loppua päästään, mutta matka. Sinun täytyy muistaa: Niin kauan kun kasvaa, olet vihreä. Kun olet kypsyvät, olet mätä.

XI. Voittaa sydämessä: ihmiset ovat tärkein tekijä liiketoimintaa, koska mitä me teemme ihmisille ja ihmiset. Ja tämä on tärkein tekijä, joka on esitetty erittäin onnistunut johtajat, liikemiehiä ja organisaatiot ympäri maailmaa. He yrittävät parhaansa luoda hyvän ensivaikutelman uskoa "Jos voitamme sydämet työntekijöidemme, heidän päänsä ja kädet automaattisesti meille töihin." Tätä seuraavat seikat voisivat olla hyödyllisiä:
kohdella heitä kunnioittavasti ja arvokkaasti.
Anna heille mahdollisuuden kasvaa ja laajentaa.
Luota heihin.
Kuuntele heidän ongelmia, tarvitsee ehdotuksia jne huolellisesti ja tarjoavat tarvittavat apua.
motivoida heitä antamaan parhaan pikemminkin pakottaa heidät tekemään työtä.

Työntekijät ja alaistensa auttaa sinua laajentaa liiketoimintaansa tai auttaa sinua saamaan korkeamman tuoli ja tilan. Älä laiminlyö niitä. Jos hoito heille, voitit &'; t katumaan.
Jos todella haluat elää elämää king - size sitten työskennellä fiksummin ei kovemmin.
.