Laki Menestyksen: Sinulla on kyky hallita oman tason Success

On kaksi tapaa tehdä tämän liiketoiminnan, kantapään kautta ja fiksu tapa. Dating agentti &'; s ajatella, jos he vain tarpeeksi töitä ja maksaa jäsenmaksut he &'; ll tehdä. Silti tilastot osoittavat, että &'; s kaukana totuudesta. Työskentely itse kuolemaan doesnt &'; t sinut rikkaus. Se vain polttaa sinut ulos ja tuhoaa itseluottamusta ja jättää rikki kanssa vähän näytettävää kova työ. Doing “ mitä kaikki muutkin &"; isn &'; t miten työskennellä fiksummin ja se isn &'; t miten voit rakentaa oman henkilökohtaisen varallisuuden.

Työskentely älykkäämpiä tarkoittaa painopisteen on oltava tuloksiin ja tuottavuuteen eikä toimintaa.
Toiminta doesnt &'; t välttämättä mitään tekemistä tuloksiin. Tarkista toimintaa tällä viikolla. Kuinka monta tapaamisia olit pystyy pitämään? Niistä nimitykset kuinka monta on realistiset mahdollisuudet muuttua liiketoiminnan seuraavan kolmen kuukauden aikana? Jos huomaat, että saa nimitykset on taistelua ja että harvat ihmiset tapaatte ovat todellisia mahdollisuuksia hyväksyä, että Käytät uudelleen työskentelevät kovemmin ei fiksummin.

Tuottavuus on suoraan verrannollinen laatuun nimitykset pidät.
Jos haluat lisätä laatua tapaamiset sinun täytyy vaihtaa joka Käytät uudelleen keskittyen ja miksi. Jos et &'; tiedä miksi joku haluaisi tavata sinut miten oletat heidän? Koska olemme hyvin itsekeskeisiä ja aina varominen jotain, joka hyödyttää minua pystyt &'; t odottavat meidän arvata tai ekstrapoloida miksi meidän pitäisi haluta tavata sinut.

Sinun täytyy tietää asiakkaasi paremmin kuin he tietävät itse.
Se &'; mahdotonta kun Käytät uudelleen yrittää tavata välinsä. Sinun on voitava selvästi ilmaisemaan emotionaalisesti voimakas etu, että ihmiset haluat tavata todella haluavat.

Jos rikkaus rakennus oli suoraan verrannollinen vaivaa olisi ton menestys teollisuudessa, mutta me molemmat tiedämme, että isn &'; t asiassa.
tekee mitä kaikki muut tekevät vain doesnt &' ; t auttaa sinua. Kun teet, että Käytät uudelleen mitään muuta kuin hyödyke ja että &'; sa hyvin houkuttelevaa asemaa olla. Kun hyödyke sinulla ei' t rakentaa suhdetta. Sinulla ei' t rakentaa uskollisuus ja sinulla ei' t rakentaa liiketoimintaa, joka parantaa henkilökohtaista rikkaus.

On kaksi tapaa tehdä tämän liiketoiminnan, kantapään kautta ja fiksu tapa.
Useimmat agentti &'; s ajatella, jos he vain tarpeeksi töitä ja maksaa jäsenmaksut he &'; ll tehdä se. Silti tilastot osoittavat, että &'; s kaukana totuudesta. Työskentely itse kuolemaan doesnt &'; t sinut rikkaus. Se vain polttaa sinut ulos ja tuhoaa itseluottamusta ja jättää rikki kanssa vähän näytettävää kova työ. Doing “ mitä kaikki muutkin &"; isn &'; t miten työskennellä fiksummin ja se isn &'; t miten voit rakentaa oman henkilökohtaisen varallisuuden.

Työskentely älykkäämpiä tarkoittaa painopisteen on oltava tuloksiin ja tuottavuuteen eikä toimintaa.
Toiminta doesnt &'; t välttämättä mitään tekemistä tuloksiin. Tarkista toimintaa tällä viikolla. Kuinka monta tapaamisia olit pystyy pitämään? Niistä nimitykset kuinka monta on realistiset mahdollisuudet muuttua liiketoiminnan seuraavan kolmen kuukauden aikana? Jos huomaat, että saa nimitykset on taistelua ja että harvat ihmiset tapaatte ovat todellisia mahdollisuuksia hyväksyä, että Käytät uudelleen työskentelevät kovemmin ei fiksummin.

Tuottavuus on suoraan verrannollinen laatuun nimitykset pidät.
Jos haluat lisätä laatua tapaamiset sinun täytyy vaihtaa joka Käytät uudelleen keskittyen ja miksi. Jos et &'; tiedä miksi joku haluaisi tavata sinut miten oletat heidän? Koska olemme hyvin itsekeskeisiä ja aina varominen jotain, joka hyödyttää minua pystyt &'; t odottavat meidän arvata tai ekstrapoloida miksi meidän pitäisi haluta tavata sinut.

Sinun täytyy tietää asiakkaasi paremmin kuin he tietävät itse.
Se &'; mahdotonta kun Käytät uudelleen yrittää tavata välinsä. Sinun on voitava selvästi ilmaisemaan emotionaalisesti voimakas etu, että ihmiset haluat tavata todella haluavat.

Jos rikkaus rakennus oli suoraan verrannollinen vaivaa olisi ton menestys teollisuudessa, mutta me molemmat tiedämme, että isn &'; t asiassa.
tekee mitä kaikki muut tekevät vain doesnt &' ; t auttaa sinua. Kun teet, että Käytät uudelleen mitään muuta kuin hyödyke ja että &'; sa hyvin houkuttelevaa asemaa olla. Kun hyödyke sinulla ei' t rakentaa suhdetta. Sinulla ei' t rakentaa uskollisuus ja sinulla ei' t rakentaa liiketoimintaa, joka parantaa henkilökohtaista rikkaus.

Sekä menestystä ja epäonnistumiset johtuvat suurelta osin teidän tottumukset ilmaistu asenteesi.
Voit hallita ja muuttaa asenteita. Kun muutat taustalla asenteita voit muuttaa tason menestystä.

Asenteet ovat vain tottumukset ajatuksia.
Olet ulospäin ilmaista ne tavat ajatuksen, asenteet, toimien kautta voit joko ottaa tai don &'; t kestää. Voit kehitetty tottumukset ja asenteet hyvin varhaisella iällä. Itse asiassa, tieteellinen tutkimus osoittaa, että kehitämme useimmat asenteet ennen viiden vuoden ikää. Joten jos Käytät uudelleen hyvin vanha ollenkaan sinulla on pitkä historia harjoitellaan näiden asenteita. Ne ovat niin luonnollisia teitä, koska kaikki, että käytäntö, että te vastaatte automaattisesti edes ajattelematta. Jos minun pitäisi sanoa sana “ keittiö &"; sinulle Käytät d automaattisesti reaktio tähän sanaan. Voit uskaltaisi &'; näe sana “ keittiö &"; Käytät d nähdä tietyn keittiö ja että ajatus herättäisi tunnekuohun sidottu teidän asenteita keittiöt. Keittiö saattaa herättää lämmin ja rakastava reaktion sinua tai saatat tuntea negatiivisesti noin keittiöt koska sinulle ne vain tarkoittaa paljon työtä. Sama sana on hyvin erilainen reaktion riippuen taustalla asenteita. Oletko koskaan huomannut, miten joku voi mainita yhden sanan ja automaattisesti vihaisia? Miksi mieltä? Onko se järkevää nykyisessä tilanteessa? Joskus kun kysyt itseltäsi huomaat sen ei &'; t.

jotkut asenteet palvelee sinua hyvin ja toiset pitävät tilalla sinut alas.
Tärkeintä on alkaa kyseenalaistaa ja haastaa asenteita. Jotkut asenteet pitää sinua saavuttamaan menestystä, koska he &'; uudelleen haitallista mitä Käytät uudelleen pyrimme saavuttamaan. Kun olit pieni, aikuiset noin luultavasti kertonut sinulle ei puhu vieraille. Koska pieni ihminen et &'; t kysymys, mitä olit määrännyt hyväksynyt sen tosiasiana. Joten, nyt aikuisena, jos haluat puhua ihmisille, koska Käytät uudelleen myynnin että pieni ihminen sinussa on haluton tekemään niin. Käytät uudelleen ei pitäisi keskustella tuntemattomien niin lähestyy vieraita on hyvin vaikea asia voit tehdä. Onko se vielä järkeä? Kun olit pieni varmasti teki. Mutta nyt, että asenne on pitää sinua olemasta lämmin ja avoin henkilö, joka löytää sen helppo tavata uusia ihmisiä.

asenteet ja tottumukset yleensä vie aikaa muuttaa.
On tapauksia, jolloin jotain lyö sinua niin dramaattisesti tai traumaattisesti että olet hetkessä muuttaa asenteita ja tapoja, mutta yleensä se vie aikaa ja käytännössä. Voit &'; t muuttaa mitä et &'; t ymmärtää niin ajatella ja tunnistaa asenteita pidät on tärkeää. Kun sinulla on “ voi &'; t &"; asenne se &todellisten tuloste; s lähes mahdotonta saavuttaa menestystä mitään. Kuinka usein kuulet itse sanoo: “ voin &'; T &" ;? Vain pahus se seurata viikon ajan.

Jos haluat muuttaa asenteita ja tapoja ne on vaihdettava.
Yritetään vain poistaa vanhat tavat ja asenteet korvaamatta niitä uusilla on itseään. Käytät ll vain palata niihin hetken kuluttua, koska vaikka sinulla ei' tykkää tulokset Käytät uudelleen asenteet ja tottumukset saavat te, he ovat palkitsevia teille jollain tasolla. Joten uusia asenteita ja tapoja on oltava enemmän palkitsevaa sinulle kuin vanhat, ja sinun täytyy olla tietoisesti näitten.
.

menestys periaatteet

  1. Tee Menestys Yksinkertainen Self Help Asiantuntija Sharmen Lane
  2. Onko lain viehätys oikotietä menestykseen?
  3. Henkilöstö - IAS verkko- ja IAS prelims Exam
  4. Osuma kentällä käynnissä ... tai Not
  5. Menestys Strategia: Tarvitset Ehdottomasti Desire
  6. Menestys - Mistä tiedät olet sitä?
  7. Vahvistavat Mahdollisuudet: "Kyllä, ja. . . "Principle
  8. How To Get On oikealle tolalle Now
  9. Pulmista Oleminen Business # 8: Menestys - Mihin se johtaa?
  10. Miten määrittelet menestys? Kokeile eri View