Tietämättä ratkaisematon dilemma? Tutustu Biggest Meneillään rasittaneet aikaa, energiaa ja Money

Mitä jos olet kuullut että “ anna mennä &" ;, sinun piti pitää kiinni? Mitä jos kerrottiin, että rentoutua, sinun piti olla jännittynyt? Mitä jos olet löytänyt, että olla tietoinen ja läsnä, ensin piti olla tietämätön ja poissa? Ensimmäinen ajatus voisi olla &'; miten naurettavaa! &Rsquo; Mutta sittenkin, oma kokemus voi tarkistaa sen totuudesta kuin viisaus.

Irtipäästäminen, rentouttava, on läsnä ja tietoinen tullut meille läpi vasta-tasapainotus kokemuksia tilalla, on jännittynyt, poissa, ja tietämätön . Silti me kaikki pyrimme saavuttamaton tavoite positiivinen ja miellyttävä elämä ilman negatiivisuus ja kipu.

ajatus, että on kestävän menestyksen ja hyvinvoinnin ilman ja luode on puhjennut kukkaan osaksi kulttuurin uskomus. Vaikka me intuitiivisesti tietää tämä voi olla, pyrimme se ja unohtaa maailma on pinnalla vastakohtia, tai “ Polar paria &" ;. Päädymme työskentelee yli meidän rajojen, työntää liian kovaa vastaan ​​aikaa ja tilaa, ja juuttuminen ohituskaistalla, vaikka me don &'; halua olla siellä.

Olen niin stressaantunut, en voi ajatella!
Työni satoja yritysjohtajat, pienten yritysten omistajat, ja itsenäisiä ammatinharjoittajia paljasti johdonmukainen tajuton usko, että menestys ja hyvinvointi edellyttää jatkuvia suorituskyky ja luovuus. Tämä ajatus yksin tuottaa valtavia päivittäistä stressiä. Lisäksi kävi selväksi, että jokainen kamppailee yhden tai useamman neljä keskeistä sisäisiä ristiriitoja: 1) saada vs. tappio, 2) kiitosta vs. syyttää, 3) mainetta vs. häpeä, ja 4) ilo vs. kipu.

olemassaolo näistä kokemuksista pareittain on ongelmallinen meille, koska kukaan ei halua menetys, syyttää, häpeä tai kipua. Vietämme lukemattomia tuntia juonittelusta miten välttää tämän pimeä puoli, hävittämiseksi, bargain kanssa, tai kieltää sen olemassaolon. Vaikka olemme tietoisia tarpeeksi tietää paremmin, meidän tajuton mielissä jatkaa. Miten testata, onko meidän tiedostamaton mieli on hallinnassa? Kun luet näitä sanoja, jos tunnet kehosi supistuu ajatus kokee menetyksen, syyttää, häpeä ja kipua, tai tunnet itsesi tavoittelevat kokemusta voitto, kiitosta, mainetta ja ilo, sinun tajuton mielessä on vielä kovasti työtä .

Kautta kolmenkymmenen vuoden ohjaavat ihmisiä, on selvää, että toimitusjohtaja sisäisiä ristiriitoja linssin läpi paradoksi on voimakas ja elämää muuttava. Getting taito mitä kutsun Paradox Management siirtyy hämmennystä selkeys, ja muuttuu stressi tulee ao ajankohtana energiaa että voitot kehon, sydän, sielu ja pankkitili.

Siirtämällä kanssa ebb välillä vastakohtia – Life &'; s piilotettu harmonia – voit lähestyä mielenrauhan sisäpuolella, ohjausta elää elämääsi tehokkaammin ulkopuolella, ja kokemus rennompi menestystä ja hyvinvointia.

FUNDAMENTAL konfliktit ovat todella ratkaisematon ongelmia
Kutsun näitä perusoikeuksien sisäisiä ristiriitoja ratkaisematon ongelmat, erityinen luokka ongelma, että ei voida ratkaista ja saada katoamaan pysyvästi. Korjattavissa ongelma voitaisiin päättää välillä thai tai italia lounaalle. Voit valita yhden ja ongelma liukenee. Ratkaisematon Dilemma kuitenkaan ei voida vahvistaa yksinkertaisesti valitsemalla yksi vaihtoehto. Esimerkiksi, sinun täytyy työskennellä lauantaina, mutta puolisosi haluaa sinun mennä hänen toimistoonsa piknik. Kenen tarvitsee täytät?

dilemma tarvitse valita joko itse tai toisen pitää palaavat uudestaan ​​ja uudestaan, koska “ itse &"; ja “ muut &"; ovat kaksi puolta saman kolikon. Tällainen hämmentävää jännitteitä syntyy kaikissa ratkaisematon Dilemmas: luottamus vs. epäilystäkään, työelämän vs. henkilökohtaista elämää, ja vapaus vs. vastuullisuutta, muutamia. Voitteko kuvitella jokin näistä kokemuksista ilman sen vastakohta? Niissä määritellään toisiaan ja ovat siten erottamattomia. Tämä on ominaispiirre ratkaisematon dilemma.

tuore lähestymistapa kestävään kehitykseen
uudelleenmäärittely kestävyyttä paradoksaalinen näkökulmasta avaa uusia luovia mahdollisuuksia. Ilman kyky katsoa elämää linssin läpi paradoksi, sinun alitajuisesti ja automaattisesti siirtyä kohti “ voitto &"; ja kaukana “ tappio &" ;, tai kohti “ kiitosta &"; ja kaukana “ syyttää &" ;. Jos nämä vastakohdat olivat toisistaan ​​riippumattomia, tämä tajuton strategia voisi toimia. Kuitenkin nämä napaisuudet ovat erottamattomia ja olemme kiinni dilemma, miten elää molemmin puolin kolikon nimeltä menestys.

Yritetään elää vain toinen puoli on kuin sanoisi &' YES' IN-hengityksen ja &'; ei &'; on out-hengenvetoon. Sisään ja ulos-Hengitä ovat erillinen ja kytketty. Tämä on väistämätön ebb olemme virheellisesti yrittänyt poistaa, eikä ymmärtää ja hallita, jotta voimme onnistua ja menestyä.

MEIDÄN jännitteitä SUSTAIN menestystä ja hyvinvointia
ei osaa käsitellä ratkaisematon Dilemmas luo stressiä, epäilystäkään, sekavuus, ja luottamuspula ja itsetunto. Valitettavasti olemme jatkuvasti yrittää vähentää meidän stressiä ymmärtämättä tämän perussyy.

Stressi Dilemma syntyy, kun pyrkiä huippuosaamista suorituskykyä. Excellence syntyy luovuudesta. Ja luovuus syntyy jännitteitä ja virtaamaan &'; kaaos vs. Tilaa &' ;. Onko yrität pitää yllä järjestystä painamalla itse ja tehdä mitä voi olla epäterveellistä? Tai sinä askel taaksepäin, rentoudu ja anna kaaos on sen tapa? Kumpikin valinta voi tuntua menetyksiä. Mutta se voi olla win-win opettelemalla liikkua ja luode. Vain käsittää molemmat pylväät voit paradoksaalisesti ylläpitää huippuosaamista, tuoreus, motivaatio, ja että haluttu tunne eloisuuden ja tyytyväisyys.

ohjausta psykologian mystikot
Mitä jaan kanssanne on malli sisäistä rauhaa perustuu psykologia Mystics. Tietoisuus tästä viisaus ei kuitenkaan ole tarpeeksi. Don &'; t lopeta ennen nämä ajatukset elävät lihaksissa ja ovat perustaneet taloudenhoito uudessa neuro-fysiologisia koodaus aivoissa. Paradoksi johto tekee juuri sen. Se tarjoaa mahdollisuuden todellisen käyttäytymisen muutokseen ja tasoittaa tietä dynaamista luovuutta ja rennompaa lähestymistapa menestystä ja vaurautta. Ole hyvä, Don &'; usko minua. Katso itse.
.