*** Luottamus on kriittinen yrittäjien onnistumiselle; Miten se luodaan?

Luottamus on thekey yrittäjyyteen. Sillä ei ole väliä yrityksen koko käytät, että soolo valmentaja, pienyrittäjä tai tulossa Executive suuremmalla pörssiyhtiö. Jokainen näistä rooleista edellyttää yrittäjähenkeä ja vahvaa luottamusta menestyä. Harvoin joku menestyä käynnissä liiketoimintaa ilman korkean luotettavuustasolla.
Luottamus on niin kriittinen, koska se emotionaalisesti pitää sinut sidottu tavoitteesi ja tavoitteita antamatta välitöntä vastoinkäymisiä tai jatkuvia haasteita liiketoiminnan tiellä. Luottamus mahdollistaa muita ihmisiä tukemaan teidän suunnitelmia, seurata esimerkkiä ja usein ostaa tuotteen tai palvelun.
Harvat ihmiset todennäköisesti väittävät tässä vaiheessa, että luottamus on kriittinen ominaisuus. Kuinka sitten voimme luoda, laajentaa ja ylläpitää vahva luottamus tasolla? Miten teemme sen johdonmukaisesti kova markkinoilla ja kun asiat ylivoimainen? Tässä on kahdeksan tapoja, luottamusta on edistettävä ja kehitettävä menestykselle kuin yrityksen omistaja:
Strong Plan
– Ei valmentaja, konsultti, yrityksen omistaja tai yrittäjä on koskaan todella ollut valtava menestys ja jättiläinen luottamus ilman jonkinlaista suunnitelmaa. Tämä voisi olla vahva liiketoimintasuunnitelma tai jopa vain vahva näkemys siitä, missä he halua päätyä. Se on kriittinen rakentaa suunnitelma, joka uskot 100% siihen ja mahdollisuus saavutus. Sen pitäisi olla suunnitelma, joka innostaa sinua ja doesnt &'; t tulevat paikka “ pitäisi tehdä &"; tai velvoitetta. Suunnitelma, joka ohjaa joku joka päivä on välttämätöntä heidän luottamuksen tasolle kohdatessaan päivittäin haasteita ja esteitä.
tukiverkoston
– Yrittäjät voivat &'; t olla saari. On tärkeää olla henkilö (t) resurssi jakamaan ideoita, haasteita ja ratkaisuja. Tämä voi olla vuokrata liiketoiminnan valmentaja, peer yrittäjä, jolla on kokemusta, liiketoiminnan tukiryhmä (EO), tai mentorina. Liian monet haasteet Käytät LL kasvot ovat menossa vaatia toisen lausunnon tai eri näkökulmasta voidaan torjua tehokkaasti. Kun tiedät on muita ihmisiä nojata, se tukee itseluottamusta. Kuten koet enemmän voittoa näillä tukiryhmiin se kasvaa luottamuksesta kanssa voittamaan tulevaisuuden haasteisiin.
säännöllinen tarkastelu Tavoitteet
– Luottamus tulee tietää, missä olet menossa ja mitä olet sitoutunut saavuttamaan. Useimmat ihmiset don &'; t kirjoita tavoitteet ja jopa ne, jotka eivät usein don &'; t tarkistaa niitä usein. Suosittelemme tutustumaan tavoitteesi yksityiskohtaisesti viikoittain. Maanantaiaamuna on hyvä aika istua alas rauhallinen paikka (suosikki kahvila) ja katsaus tavoitteesi, sinun “ miksi &"; ja mitä vaiheita voit välittömästi siirtää sinut eteenpäin. Kun saat keskittynyt tavoitteesi läpi tämän prosessin, teidän luottamus kasvaa, koska sinusta tuntuu, keskittyä, ajaa ja halu mennä sen jälkeen unelmiesi.
sitouduttava Pysyvyys
– Toinen keskeinen ominaisuus menestys solotrepreneur tai yrittäjä on pysyvyys. Hyvin harvat haasteet voitetaan ensimmäisessä vaivaa. Monet vaativat jatkuvaa työtä ja ideoita ohittamaan puolustusta. Kasvava myynti, vuokraus ja hallinta tiimi, asiakashallinta … kaikki edellyttävät pitkäjänteistä työtä liiketoimintaa. Sitouduttava pysyvyys jotta tiedät Käytät uudelleen ei tule lannistua pienin takaiskuja. Sitoutuminen pysyvyys tukee itseluottamusta, koska se uudelleen kehyksiä lähestymistapa pitkällä aikavälillä ja se vahvistaa oman sietokykyä. Tämä pätee myös organisaation. Johtajana sitoutuu pysyvyys, kulttuuri liiketoiminnan usein myös hyväksyy tämän lähestymistavan.
Keskity Voitot: jopa pienet
– Monet yritysten omistajat ja yrittäjät ovat tulevaisuudessa keskittyä ihmisiä. He viettävät vähän aikaa hetkellä, mutta ovat usein suuntautuvat huomenna nopeasti. Tämä on suuri siirtää yrityksen eteenpäin, mutta myös sitä, useimmat ihmiset don &'; t todella lopettaa arvostaa tai keskittyä voittaa. Vuonna koskaan jossa keskitytään saavutuksiin, mutta aina katsomalla, minkä on vielä jäljellä tehtävä, yrityksen omistaja voi repiä alas luottamusta, vaikka liiketoiminta on siirtymässä eteenpäin. Pysähtyä säännöllisesti arvostaa mitä on valmistumassa ja kun voitot. Tämä muistuttaa sinua menestystä sinulla on säännöllisesti ja se rakentaa luottamusta jatkaa.
Practice
– Nyt käytäntö saattaa tuntua oudolta ehdotus luottamuksen, mutta se on kriittinen. Harkitse julkinen puhuminen. Ensimmäistä kertaa edessä ryhmän itseluottamusta voi olla hyvin pieni ja hermoja huipussaan. Kuten käytännössä julkinen puhuminen näet luottamusta kasvaa joka kerta, sinun mukavuutta se parantaa ja suorituskykyä on enemmän ääntä. Kaikki seurauksena käytäntö. Etsi alueet tuntuu vähiten luottavainen ja harjoitella niitä. Sitten käytännössä alueilla, joilla olet jo tuntea hallinnassa. Molemmat pyrkivät rakentaa luottamusta sinulle ja siksi yrityksesi.
seisokit tai aikaa pois
– Fantastinen avainasemassa rakennettaessa luottamusta on ottaa aikaa pois liiketoiminnasta ja sen haasteisiin. Jokainen on kokenut hyvä loma, jossa he lähtivät tunne ylityöllistettyjä, juosta ja kyseenalaistaa niiden luottamusta menestyä. Sitten jälkeen päiviä tai viikkoja pois, palaamme uudella energiataso, luottamuksen ja kipinä. Down aika on avain säilyttää ja edistää vahva luottamus.
Etsi muita esimerkkejä Success
– Kuten yritysten omistajat usein tuntuu aiomme kautta haasteita ja liiketoiminnan kehitykseen yksin. Kuulemme usein yritysten omistajat sanovat he tajunnut ne olivat ainoita kamppailee ongelma on yleismaailmallinen. Joten lukea, tutkia, haastattelu ja syödä muiden yritysten omistajat ja yrittäjät. Tulette huomaamaan, että heillä on monia samoja kamppailut ja haasteet. Kuulet heidän ratkaisuja ja ideoita. Keruutavat palaute ja tieto lisäävät luottamusta menee takaisin omaan toimintaan. Se antaa sinulle uusia työkaluja, ajatuksia ja vähentää tunnetta että Käytät uudelleen yksinäinen edelläkävijä.
.