Mikä tekee nuorille yrittäjille paremmin kuin Vanhempi Counterparts?

Kun maailma liiketoiminnan, yksi suurimmista synneistä voit tehdä on verrata itseäsi muihin. Jos kuulut ryhmään Gen Y yrittäjien, mahdollisuudet ovat Käytät uudelleen tunne painetta onnistua aivan kuten enemmän vanhempi ja kokeneita kollegansa. Mitä &'; s mielenkiintoista on se, että nuoret yrittäjät noudattavat yleensä miten ikääntyneiden yrittäjien tehdä liiketoimintaa. Toisaalta, vanhemmat yhtiö johtajat ovat lähes ole kiinnostuneita tietämään kuinka nuoremmat ajaa liiketoimintaa. No, tämä on suuri virhe he &'; tekemässä. Ymmärrät miksi saatuaan mitä etuja nuoret yrittäjät ovat yli veteraaneja.

He saavat nauttia vapaudestaan.
Vanhemmat yrittäjät yleensä ovat enemmän vastuuta ja taloudellinen taakka verrattuna nuoremmat. Tämän seurauksena he voivat &'; t varaa avata liiketoimintaa, joka voi &'; t takuu kannattavuutta ainakin pari vuotta. Lisäksi niiden aika on jaettu liiketoimintaansa ja heidän perheilleen. Heillä ei ole muuta vaihtoehtoa kuin viettää vapaa-aikaa ei ajatellut paremmin liikeideoiden, mutta heidän rakkaansa.

Samalla nuori liikemiehet on enemmän vapaa-aikaa ja ei paljon taloudellista taakkaa. Ja niin, he needn &'; t olla kiire, kun tehdään liiketoimintasuunnitelma ja heillä on tarpeeksi aikaa luoda liikeidean, tehdä laaja tutkimus, ja jopa etsiä rahoitusta. Tämä perusteellinen suunnittelu on oikeastaan ​​mitä ne voivat kehittää liiketoimintaa, joka on sidottu menestyä.

Ne ovat niin avarakatseisia.
Mikä tekee nuorten erityistä on niiden kyky tuottaa ainutlaatuisia ja mielenkiintoisia ideoita tarkkailemalla ja toisilta oppimista. Heidän ennakkoluulottomuutta avulla ne ottaa vastaan ​​enemmän tietoa, jonka he myöhemmin käyttää omaan tarkoitukseen. Kun maailma liiketoiminnan siellä &'; sa valtava tarve luovia ihmisiä. Yritykset ovat jatkuvasti etsivät tapoja tehdä niiden tuotteita tai palveluja houkutteleva yleisölle, ja tämä on, jos nuori yrittäjä on yleensä erittäin tehokas.

Ne ovat yleensä kärsimätön.

Yrittäjyys on aina jännittävä nuoremmille, etenkin heti he lopettavat koulun. Niiden aggressiivisuus ja kärsimättömyys työntää heitä tekemään asioita kiire, joka on ehdottomasti välttämätöntä yrityksen johtaminen. Jos haluat pysyä, sinun täytyy olla varpaillaan sen suhteen, mitä voit tarjota markkinoilla. Nuoret yrittäjät myös don &'; t mielessä sääntöjen rikkomisesta. Koska itse asiassa, he edes rohkeutta tehdä omia sääntöjä. Tämän seurauksena he pystyvät sanella mitä yleisö tai wouldn &'; t tarvitse.

Ne ovat yleensä itsepäinen.
Nuoret don &'; t kuten kerrotaan mitä ja mitä ei tehdä. Heistä tuntuu usein he ovat älykkäitä tarpeeksi tehdä suuria päätöksiä elämässään. Tämä on hyvä yrityksen johtaminen. Jos haluat menestyä omalla alalla, sinun ei pitäisi &'; t antaa ihmisten sanella kuka ja mitä aiot olla. Joten, mitä he sanovat, olet yksi hallita omaa uravalintoja ja menestystä.
.