Suurimmista eduista Tuominen Corporate Wellness Program

Me kaikki tiedämme, että tänään nousu Internet ja iso näyttö televisio, monet meistä viettävät paljon vähemmän aikaa ulkona tai salilla käyttäessään. Se voi olla helppoa olla juuttuneet työn ja perhe ja sitten tuntuu ei vain ole aikaa jäljellä aloittaa työskentelyn ulos.

Mutta terveys on yksi asia, joka on otettava todella vakavasti. Useimmat työpaikat ovat nyt rakennettu tekniikka. Istumme työpöydät kahdeksan yhdeksän tuntia päivässä, ajaa hissillä ylös meidän toisessa kerroksessa toimisto ja sitten ajaa muutaman kilometrin kotiin automme. Jäljelle jää jokainen riski terveysasiat tiellä, ja meidän on alettava kiinnittää huomiota nyt ennen kuin se saa liian myöhään.

auttaa torjumaan joitakin näistä asioista, että monet työntekijät kohtaavat, monet yritykset yrittävät pysyä kehityksen kärjessä ja tuo wellness-ohjelmia. Todella laadukas wellness-ohjelma voi saavuttaa uskomattomia tuloksia työntekijöiden sekä sisään ja ulos toimistosta, joka tietenkin, valuu alas parannuksia organisaation sisällä samoin.

Mutta on olemassa joitakin ohjelmia, jotka ovat paljon parempia kuin toiset, koska ne eivät ruokaa yksi koko sopii kaikille lähestymistapa, vaan ne toimivat työntekijöiden tuottaa melko hämmästyttäviä tuloksia. Mikä erottaa nämä ohjelmat ovat kolme suurta ominaisuuksia: henkilökohtainen valmennus, seuranta ja tuloksia.

Mikä erottaa paljon menestynein wellness-ohjelmia on siirtymässä pois äläkä lähestymistapa ja tarjoaa henkilökohtaista Wellness Valmentajat. Nämä valmentajat koulutetaan puhumaan ja ymmärtämään kamppailut jokaisen henkilön yksilötasolla. Antaa työntekijöille tapa todella tilivelvollisia joku ohjelmassa, kaikki samalla saada kannustusta matkan varrella.

Me tiedämme, että oikein ajaa wellness-ohjelma tulee pystyä, jotta työntekijät voisivat nähdä tuloksia, kun se tulee heidän yleistä terveyttä ja hyvinvointia. Mutta, nämä ohjelmat tarjoavat suuria etuja liiketoimintaan puolella asiat samoin. Beyond mahdollistaa organisaatioiden työntekijät voivat tuntea paremmin, terveempiä ja vähentää riskiä, ​​että sydänsairaus tai diabetes, wellness-ohjelmia ja hyvinvointi valmentajat voivat päätyä säästää organisaatio paljon rahaa.

Katsos, ne yritykset, jotka kattavat kaikki tai osa niiden työntekijöiden terveydenhuollon kustannuksia on maksettava hyvin korkeat vakuutusmaksut vuosittain. Mutta, kun nämä järjestöt tuovat laadukkaita wellness-ohjelma, joka todella toimii saada työntekijöitä terve, nämä yritykset voivat nähdä niiden kustannuksia sairausvakuutusmaksua pudota merkittävästi. Lisäksi, koska työntekijät ovat niin paljon terveempiä, niiden vuotuinen terveydenhuollon väitteet myös päätyä laskussa, ja he huutavat sairaita töistä paljon harvemmin, mikä lisää tuottavuutta.

Se on todella helppo nähdä, miksi monet älykkäät organisaatiot ovat vuokraamalla laadukkaita terveys ja hyvinvointi valmentajat, jotka voivat tarjota merkittäviä tuloksia. Kun yritykset alkavat nähdä, miten säästöt sairausvakuutusmaksua, ja erittäin terve ja tuottava henkilöstö voi hyödyttää heitä, he ovat valmiita allekirjoittamaan.
.