4 taikasanat asiantuntemusta Ammattitaito Advancement - Ja löytäminen Hengitysteiden Work!

Muistan sen hyvin, minun ensimmäinen tehtävä. Alkaen alkuajoista, olisin kävellä kaikki potkut jopa hankkia antaa hyviä tuloksia. Olen hankkinut fantastinen näkökulmasta ja olivat innoissaan tehdä työtä. Sitten kävi ilmi. Sain juuttunut kiima. En enää kokenut, että motivaatio ja tulisija kuin alussa. En todella tuntuu Käytin olevan menossa eteenpäin ja enää tuntui kuin olisin ollut osa siitä henkilökunta.

Se todella oli tässä asemassa tajusin minulla oli ongelma. Olin ei todennäköisesti kyetä siirtämään eteenpäin Työni tai ammatti ellei tajusin joitakin uusia taitoja. Onneksi juuri ajoissa, fiksu jätkä tarttui minua ja opetti minulle neljä maagista kaavaa osaamisen työpaikkojen etenemisen sijaan pudottamalla minun tehtäväni.

Tajusin koska hain nämä 4 salaisuuksia, että ei ainoastaan ​​minä edetä omassa työtä, mutta myös olin tottunut minun toiveeni. Pitemmittä puheitta, täällä olisi 4 Secrets, jotta voit liian voi onnistua työsi samoin!

1. Oikea Perspective

sopiva näkökulma on henkilö merkittävimmistä omaisuutensa osana oman olemassaolon. En eivät pysty jännitystä paljon, että oikea asenne olisi # yksi salaisuus. Sinun täytyy taktiikka elämän kanssa "voi tehdä" asenne. Sinun täytyy tuntea itsesi ja ehkä ajatella pysyä suotuisa. Tämä yksin erottaa sinut lauman.

Jos saatat olla kaikkien niiden kesken, ihmiset, jotka on huolissaan siitä, kuka Brad Pitt on suhde, tai huolissaan yksittäisen muu ylimääräinen osastolla, et niin älä pidä oikea näkökulmasta. Jos aloittaa prosessin haitallisia näkökulmasta tai unta et onnistu, niin olet varmasti eivät yleensä hallussaan oikeisiin mittasuhteisiin. Jos teet homman puolinaisesti, niin et varmasti ei hallussaan oikea perspektiivi.

Mikä on oikea asenne? Oikea näkökulma pidetään yhtenä keskittyy noin työllisyyden käsillä, kunhan se teidän täysillä keskittyä, uskoo itsensä, ja täytäntöönpanovaltion paras. Positiivinen näkökulma koostuu myös rehellisyys. On rehellisyys kanssa itsensä, työnantajan, puolison ja lapset, läheisiä ystäviä, tai merkittäviä muita.

Mikä on kaikki siellä on se! Toimintolohkossa haluat saada osani päätöslauselman, ei näkökohta kysymystä, onko suorittavat yksin tai osana ryhmää. Jos teet työtä kova, ja anna suurin käyttämällä positiivinen näkökulma, olet ehkä juuri kehittyä unelma työntekijä!

Miten saada tämä asenne? Tämä johtaa ratkaisu erilaisia ​​#two.

2. Yksityinen Advancement

Sinun pitäisi yrityksen oma parannus. Tämä on todella olennainen kanssa siirtää eteenpäin. 1 alkuperäisestä tiedustelut olin pyytää tuleva työntekijä oli: mitä kirjoja olet tällä hetkellä perusing? Pelkästään antaisi viitteitä siitä, mitä henkilö ajatteli oli tärkeää.

Pyydän teitä nyt. Mitä oppikirjoja olet perusing? Mikä Word Wide Web sivustot menet? Mikä seminaareja ja työpajoja olet tällä hetkellä läsnä? Saatko mitään täydennyskoulutusta? Mikä on oma suunnitelma henkilökohtainen etenemistä, yksittäisille etenemistä?

Jos haluat säilyttää oikea perspektiivi nykypäivän koko maailmassa, meidän pitäisi säilyttää laittoi erinomaista tavaraa sisällä mielemme. Älä unohda vuotiaiden henkilökohtainen tietokone, jossa todetaan? "Roskat, roskat ulos." Se todella on sama meidän äly ja sielu. Saatat joutua olla joitakin rakentavia kangasta tukea sinua saamaan seurauksena haitallisia aikoja ja negatiivisuus.

todella käyttää tätä tekniikkaa, saat itse 30 min erityisen kasvun päivittäin.

Ehdotan tietyn väline, joka on maksuton. Jokainen aamu, http: //www.morningcoach.com tarjoaa 15 minuuttia ilmaista valmennusta. Se on uskomaton tapa aloittaa joka päivä edistyy.

3 Kuunteleminen Kyvyt

mietitään, miten voit kuunnella on todella ratkaiseva ratkaisu. Sinun täytyy oppia tapa todella kuulla, eikä vain "kuulla" mitä muut julistamisesta. Juuri mitään tekee sinut ajaa ylös nopeammin kuin käyttämällä luotettavaa kiinnostusta mitä työnantaja ja työtovereiden tarvitse sanoa.

kuunteleminen opettelee hiljainen, mitä haluat sanoa ja absorboivat mitä muut ihminen toivottaa kuunnella. Miten kuulla hyvin? Voit koota kiinnittää huomiota lopettamalla mitä satut olemaan tekemässä ja keskittyä noin toinen mies tai nainen. Sitten kuunnella heidän sanojaan, tunteita, ja tarpeita he keskustella sinulle. Voit toistaa tiivistetty versio taas heille, että sinulla ymmärtänyt, jotta he aika selvennystä, juuri ennen kuin sanot kaiken mitä haluan sanoa.

Kehoteikkunoissa, paljon meitä sanoa jotain, minkä jälkeen ei kuuntele muita yksilön vastaus lähinnä siksi me valmistelemme mitä haluamme sanoa seuraavan. Tiedän, ei sinua! Tehokkaasti, lopeta puhuminen ja alkaa kuunnella!

Kuten että fiksu ihminen ilmoitti minulle, "Sinulla on kaksi korvaa ja yksi erityisesti suun motiivi."

4. Ryhmä Knowledge

4., ja sulkemalla taikasanat on niin voit saada järjestystä! On 6 standardin kohtia, jotka päätät tarvitset järjestää:

1. Yhteystiedot. Varmista, että olet paikalla tallentaa kaikki kannattaa yhteystietojen tiedot. Tämä edellyttää kaveri ehdokkaita, työnantajat, läheisiä ystäviä, ja niin edelleen.

2. Työkalut. Me irtoa paljon aikaa etsimään yksityiskohdista, kuten lehtileikkeiden, sakset, ja CD-levyjä. Hallitse työtilan vähentää etsivät tarvittavat työkalut.

3. Sinun aika. Käytä suunnittelija hallitsemaan omaa tehtäviä ja halutut tavoitteet. Käytä strategia, Do, Test, lain rakennetta.

4. Joka päivä toimintaa valmistautua. Kehittää joka päivä toimintaa lähestymistapa, tai käytä day-to-day to-do listalle tai ehkä suuntaviivoista, älä unohda kaikki mitä pitäisi saavuttaa lähes jokaisena työpäivänä.

5. Kalenteriin. Käytä kalenteri pysyä päällä nimitysten ja lähitulevaisuudessa tehtävät.

6. Funktio lehdessä. Pidä suorittaa aikakauslehti, missä voit tallentaa ideasi ja olla kekseliäs ideoita. Se voi olla myös loistava hankkia muistiinpanoja kokouksissa.

Tärkein tekniikka loma järjestetty on paikallistaa välineitä, jotka olet todennäköisesti hyödyntää ja kiinni heidän kanssaan. Ei muutu vain koska uusi lelu tuli ulos. Hanki erittäin hyvä oman menetelmän. Se ei tarvitse olla fancy - se vain pitää antaa hyviä tuloksia!

Jos valitset nämä neljä salaisuuksia ja hyödyntää niitä luultavasti ennen 95% työntekijöiden kanssa näinä päivinä. Voit kasvaa korvaamattomaksi teille työnantajan ja voit myös etenevät nopeammin kuin voit koskaan ajatella.

Onko se mutkatonta? Ei onnistu! En todellakaan ole sanonut liikkui olento. Mutta voit tehdä sen! Avain voi olla jatkuva kasvu päivittäin ja täytäntöönpanosta niin yhdessä sopivan näkökulmasta. On mahdollista tehdä suuri ero sisällä henkilökohtaisia ​​olemassaolo ja se voi mahdollisesti aloittaa heti.

Hanki järjestetty, saada optimistinen, hioa kuuntelu asiantuntemusta, ja työtä teitä. Tämä voi olla totta ratkaisu siirtävät jopa omassa työtä!

Klikkaa tästä Guerrilla LinkedIn Makeover
.