Potkiminen pois uuden Year

Kaikista uusivuosi ja' aaton juhlia ympäri maailmaa, suosikkini perinne tapahtuu Tokiossa Japanissa. Kuten keskiyön lähestyessä tuhansia juhlijat kokoontuvat pihalla Zojojin temppeli, rakenne rakennettu yli 600 vuotta sitten. Modernimpi Tokyo Tower häilyy temppeli &'; s monimutkainen tiilikatto ja kiiltää kaikki puhti sen alkuperäisen mallin, Eiffel-torni. Kaikki valot sammuvat kuin ennakointi täynnä väkeä chants lähtölaskenta synkronoituna sähköinen kello. Lopuksi, keskiyön saapuu ja celebrators palavat kuin ne samanaikaisesti vapauttaa tuhansia läpikuultava ilmapalloja. Perinteisesti ilmapallot lähetetään ilmassa eräänlaisena rukous rauhan ja onnen; Kuitenkin jokainen ilmapallo on ainutlaatuinen kiinnitetty sen merkkijono käsinkirjoitetut muistiinpanot sisältävät yksittäisiä toiveita ja toivomuksia uudenvuoden. Mieti tätä: mitä toiveita uudenvuoden ei ilmapallo tehdä?

Olemme nyt yli viikon sisään uudenvuoden ja hurrata viettämästä on todennäköisesti kulunut pois; mutta voimme silti lähestyä 2011 samaa intoa että tunsimme keskiyöllä. Voimme tehdä tänä vuonna toisin kuin kaikki muut. Kaikki alkaa positiivinen ajattelu ja itsensä johtamisen. Mick Ukleja ja Robert Lorber soveltaa tätä käsitettä parhaiten kirjassaan “ Kuka olet? Mitä haluat? &Rdquo;

“ Itsensä johtaminen, sitten koostuu ajatuksia, käyttäytymistä ja strategioita, joiden avulla voit päästä vaikuttamaan itse … Itsensä johtaminen – kyky johtaa itse – vaatii luottamusta toimimaan arvosi, olipa seurauksia. &";

Riippumatta ylä-ja alamäkiä, että tuleva vuosi voi tuoda, voimme pysyä uskollisena tavoitteet olemme asettaneet itsellemme. Voimme tehdä asiat olemme aina halunneet toteuttaa sen sijaan että ne käytöstä vielä toinen uusi vuosi.
Ohikiitävä aika uudenvuoden &'; aaton voi olla ainoa kerta, kun pysäyttää pohtimaan, missä olemme ja minne me olemme menossa. Epämukavuus voi syntyä keskitytään siihen, mitä on estänyt meitä liikkumasta kauemmas kohti tavoitteitamme. Kuinka paljon omistus on otamme estävä olosuhteet, jotka ovat aiheuttaneet tämänhetkisiin realiteetit? On paljon helpompi vilkaista takaisin menestystämme ottamatta aika tunnustaa haasteet voitti niiden saavuttamiseksi.

Tarkastelemalla menneisyytemme voimme kehittää itse johtamiskäytännöt tunnustamalla meidän estoja ja negatiiviset ajatukset . Sitten voimme tehdä valinta lopettaa tuhoisa malleja. Vielä tärkeämpää on, anteeksi itsellemme menneisyyden virheistä auttaa meitä eteenpäin. Voimme rehellisesti arvioida, keitä me todella olemme ja mitä me todella haluavat saavuttaa lähitulevaisuudessa. Selkeyttäminen arvot, kehittää positiivista ajattelua, ja toimii käyttäytymiseen strategiat ovat kaikki tulokset heijastavat elämäämme. Tämän pohdinnan olemme nollata meidän tie menestykseen vastustamalla inertia.

Ajattele tuhansia ilmapalloja että float aina kärki Tokyo Tower ja sen jälkeen. Aivan kuten lopullinen määränpää näiden ilmapalloja on tuntematon niin on lopputulos 2011 jokainen meistä. On meidän tehtävämme varmistaa, että kun me lähetämme toiveita ja unelmia pystyssä, meidän pyrkimyksemme koskaan jättää meidän ulottuvillamme.
.

liiketoiminnan valmentaja ja business coaching

  1. Miten Job Board Palvelut avulla työnantajat ja tuleville työntekijöille?
  2. 5 tapaa pitää oppimisen ja kasvava - Jopa tiukka Budget
  3. Tutustu 7 Tärkeät elementit että takaamme Financial Success
  4. Hallituksen sopimus Financing
  5. Ajattelutapa Secret sisältöä, joka yhdistää & Converts
  6. Pienet: Mikro-Niche tiesi Success
  7. *** Myydä C-tason - 5 Elements: Part IV- Credibility
  8. Hyödyllisiä tapoja hyödyntää Direct Mailing
  9. *** Multi Touch Point Myynti Process
  10. Mikä on liiketoimintamalli?