Mitä uutta Future-keskittynyt Ura on yhteistä?

rakenneuudistus Amerikan liiketoiminta on laittaa suuria paineita perinteisen suhdetta työnantajan ja työntekijän. Kun kaikki tämä rakoilua yritysten eri ja pienempiin yksiköihin, työnantajat voivat &'; t takuu työpaikkoja enää, koska he eivät &'; tiedä mitä niiden yritykset näyttävät ensi vuonna.

Vaikka kaikki eivät ole matkalla tulossa itsenäinen yrittäjä, Vanhimmilla työntekijät voivat olla tarkastella aikaan lähitulevaisuudessa, kun he käsittelevät oma vakuutus, etuuksia, terveydenhuolto, ura hallintaa ja kaiken muu.

Aviomiehen ja vaimon on nyt taloudellisia yksiköitä. He ottavat erilaisia ​​töitä ja työskennellä eri vuorossa riippuen siitä, missä he ovat urallaan ja perheille. He tekevät kompromissit koota etuisuuksien huolehtia perheen. Tämä käytetään tapahtua vain korkeasti koulutettuja ammattilaisia, joilla on korkea tulotaso.

Nyt se tapahtuu tasolla tehtaan lattialla työntekijä. Couples kaikilla tasoilla suunnittelevat korvauspakettia joka perustuu niiden omiin tarpeisiin. Ainoa tapa, jolla tämä voi toimia on jos kaikki on kannettava ja joustava, mikä edellyttää jatkuvaa valtava muutos Amerikan talouden.

Asiantuntijat suurien markkinapaikka tarvitse edelleen olla kysyntää koko ajan, osa- aikaa tai JOT-aikatyötä. Alle koulutettujen löydät harvat työpaikkoja kamppailee taloudessa, kun vähemmän koulutettujen työpaikkoja ei enää on suuri kysyntä.
.