Tom ja Genie .... Modern Fable Tietoja Työn ja yksityiselämän Balance

Tämä on tarina Tom, talousjohtaja erittäin suuri vakuutusyhtiö. Hän on ollut talousjohtaja lähes 30 vuotta. Hän on ihana vaimo nimeltään Maria ja kaksi tytärtä, jotka ovat vielä
lukiossa.

Tom &'; s elämä menee hyvin, paitsi että hän ei ole onnellinen. Hän on työskennellyt 60 tuntia viikkoa 25 vuotta ja kaipaa tehdä muita asioita kuin hyvin.

Avulla nykyajan henki nimeltään Vascar, hän toteaa polku, joka luo enemmän iloa ja tasapainoa hänen elämä.

Se on lauantai ja Tom on vaellus hänen suosikki vuori kotinsa lähellä Vermontissa. Se on syyskuu ja lehdet jokainen väri sateenkaaren laskevat kevyesti maahan. Tom pääsee alkuun, hän vetää syvään henkeä ja viileä, raikas ilma.

“ Jotain on muututtava. En ole tyytyväinen toimi tällä kovasti enää. &Rdquo;

Yhtäkkiä hän kuulee jotain kahina maahan vieressä jaloilleen. Hän katsoo alas ja hänen kiehtovaa, hän näkee henki.

Genie katsoo ylös Tom. &Ldquo; olen Vascar, nykyajan henki. Kuten esi-isäni, voin antaa sinulle 3 toiveita. Toisin kuin esi-isäni, olen myös elämän valmentaja. Tämä tarkoittaa, että vasta kun työskentelemme yhdessä jokaiselle 3 toiveita he myönnetään.

Tom tuskin puhua. &Ldquo; Mitä hänen vaimonsa Maria sanoa, kun hän kertoo, että hän on puhunut henki? &Rdquo;

Vascar puhui taas.

“ Tom, voin auttaa sinua. Pidä mitään takaisin itse siitä, mitä todella haluavat ja kaikki toiveesi myönnetään. Nyt, mikä on ensimmäinen halu?

Se ei ole pitkä Tom vastata. &Ldquo; haluaisin enemmän aikaa perheeni kanssa. Olen työskennellyt 60-tunnin viikkoa lähes 25 vuotta. Vaimoni haluaa enemmän aikaa nauttia elämästä yhdessä ja minun kaksi tytärtä vain kotona vielä muutaman vuoden ajan. Haluan oppia tuntemaan heidät syvemmin ja niiden tuntemaan minut hyvin. Haluan tällä kertaa niitä me aina muistamaan.

Hän jatkoi hänen toinen halu ilman kehotuksia Vascar.

“ Haluaisin myös enemmän aikaa minun harrastukset ja muita etuja. Näet, olen innokas kiinnostus kieliä ja haluaisi matkustaa eksoottisiin maihin. I &'; ve vain ollut pois maasta kahdesti ja on paljon enemmän paikkoja haluan tutkia. &Rdquo;

Vascar vastasi. &Ldquo; Mikä on kolmas halu, Tom? &Rdquo;

“ I &'; Haluaisitko oppia tuntemaan työtovereitani uudelleen. Olen ollut jongleerausta liian monia hankkeita. Olen toimitusjohtaja ryhmä että en enää tiedä – ainakaan tapa tein, kun yrityksemme oli vielä nuori. Minusta tuntuu, että jos meillä olisi enemmän aikaa nauttia yhdessäolosta, ryhmämme ovat onnellisempia ja pysyä yhtiön paljon kauemmin. &Rdquo;

Vascar hymyili. &Ldquo; Minun isäni &'; s päivä, hän olisi antanut sinulle nämä toiveet ja sitten katosi. 21st Century, meillä valmennus ensin ja sitten toiveesi. Saatat sanoa, että valmennus on tullut nykyaikainen Kind of Magic.

Aurinko laskee pian ja se on tumma. Miksi Don &'; t viettää yön täällä ja palaan aamulla. Voimme työskennellä yhdessä sitten, kun olet ehtinyt miettiä jokaiselle 3 toiveesi. &Rdquo;

Tom nyökkäsi. &Ldquo; minä teen sen. &Rdquo;

Genie katosi. Tom istui hyvin pitkään. Juuri ennen aurinko oli valmis asettamaan, hän pääsi hänen reppu hänen makuupussi ja lämpimiä vaatteita.

tähdet olivat kirkkaat ja hän muisti kaikki ajat hän oli ottanut hänen vaimonsa Maria ja tytöt camping.

Tom alkoi työskennellä kunkin hänelle 3 toiveitaan. Se oli erittäin helppo ajatella selkeästi tähtien alla.

Lisää aikaa perheeni

Hän tajusi, kuinka huolestunut hän oli ollut, vaikka hän oli kotona perheensä kanssa. Hän usein päätti työskennellä sijasta viettää aikaa heidän kanssaan.

“ Mikset kaikki Hawaii? I &'; ve tallennettu kaksi ylimääräistä viikkoa minun loma-aikaa. &Rdquo;

Hän tajusi, että hän halusi tehdä paljon muutakin - tämä oli vain tapa aloittaa.

enemmän aikaa opiskella kieliä ja matka

Tom mietti hetken. &Ldquo; opiskella ja matkailu, tarvitsen enemmän aikaa kuin minulla on nyt.

Mitkä ovat valintoja?

En voi puhua Fred, meidän toimitusjohtaja. Emme ole &'; t puhui epävirallisesti jonkin aikaa. Mitä hän ajattelee juuri nyt? Haluaako hän supistaa? Onko vanhentuneita projekteja voimme poistaa? Onko joku minun osastolla, että voin siirtää joitakin minun hankkeita? Miten Open Fred olla, kun kerron hänelle, että haluan työskennellä 40 tuntia viikossa sijasta 60? Aikooko hän ymmärtää?

Entä jos hän sanoo &'; ei &'; minun halu lisää tasapainoa? Mitä minä sitten teen? &Rdquo;

Tom katseli yötaivasta. &Ldquo; Tiedän tapa … .. &";

Lisää laatuaikaa Oma Työntekijät

Tom alkoi miettiä, miten hän voisi olla enemmän laatuaikaa hänen ryhmänsä jälleen.

“ alkuaikoina, me oli niin hauska yritys. Meillä oli piknikkejä, baseball-pelejä, syntymäpäiväjuhlia … Meillä olivat kaikki yhtä suurta perhettä. En voinut odottaa päästä töihin joka
aamu.

Kun me kasvoi, paljon spontaanisuutta … naurua, hauska, comraderie … .melted pois ja jokainen tuli vakavasti työstään.

aion puhua Fred noin ottaa piknikkejä ja muita tapahtumia yhdessä. Tiedän, että tämä auttaa meitä monin tavoin. Ja minä nauttia saada tietää minun ryhmään uudelleen. &Rdquo;

Tom tuntuu unessa iso hymy kasvoillaan. Se tuntui ihana ajatella kaikkia uusia mahdollisuuksia tulossa hänen elämänsä.

lempeä lämpö aamuauringon hänen kasvonsa herättivät hänet.

Kun hän oli pukeutuminen, Vascar tuli tervehtimään häntä .

Hän puhui. &Ldquo; näen olet antanut paljon ajatellut jokaiselle 3 haluja. Saanen esittää minun valmennus hattu jotta voimme puhua niistä jokaisesta. &Rdquo;

Tom alkoi jakamalla joitakin hänen oivalluksia viime yönä.

Vascar puhui. &Ldquo; Let &'; s puhua perheesi ensin. Miten sinusta tuntuu jakaa avoimesti teidän oivalluksia on huolissaan aiemmin ja nyt haluavat olla niiden käytettävissä? &Rdquo;

Tom sanoi, että hän halusi tehdä tämän ja jakaisivat tämän, kun hän palasi kotiin.

Genie nyökkäsi ja jatkoi puhua Tom &'; n halu työskennellä vähemmän tuntia ja tutkia hänen kiinnostuksensa kielten opiskelu ja matkustamisesta.

“ Mitä pelkää, jos mitään, oletteko on noin juttelee Fred? &";

Tom vastasi. &Ldquo; Fred voi olla konservatiivinen ja varovainen. Olen ajatellut tätä viime yönä ja kysyin itseltäni, mitä tekisin, jos hän katsoo, että hän tarvitsee talousjohtaja, joka tuo 60-tunnin viikkoa.

päätin, että haluan tarjota jakaa työni kanssa jonkun yhtä päteviä kuten olen – tai löytää aseman toiselle yhtiölle, joka mahdollistaa minulle on enemmän aikaa. &";

“ Mitä mieltä olet tästä? &";

“ Se ei ole koskaan helppoa lähteä paikkaan joka on ollut minun &'; koti &'; niin pitkään. Silti olen valmis riskeeraamaan mahdollisuutta, että hän sanoo ei. &Rdquo;

Vascar vastasi. &Ldquo; Rohkeutesi on jalo. Se voisi olla hyvä miettiä läpi kaikki Fred &'; huolenaiheet … ja kaikki mahdolliset ratkaisut. Kun puhut hänelle, haluat ehkä hän tietää, että haluat löytää ratkaisu, joka on hyötyä yritykselle liian. &Rdquo;

Tom nyökkäsi.

Hän meni kiinni Tom &'; n kolmas halu. &Ldquo; lisäksi viettää enemmän aikaa henkilöstön, miten olet näyttänyt heille, että arvostat heitä? &Rdquo;

Tom mietti hetken. &Ldquo; Se on ollut jonkin aikaa, koska olen tunsi ne uskollisuudesta, omistautumista ja kovaa työtä. Lisäksi hauskoja asioita teemme yhdessä, aion keksiä jokin tapoja osoittaa arvostukseni nyt. Kiitos ajatus. &Rdquo;

Vascar vastasi. &Ldquo; Olet sydämellisesti tervetullut. &Rdquo;

Vascar Apurahat Tom Hänen Three Wishes

Kesti Tom vain kuukausi tehdä kaikki 3 nämä myönteisiä muutoksia elämässään. Hänen keskusteluja Fred meni niin hyvin, että Fred päätti tehdä suuria muutoksia hänen yritys niin että hänkin voisi toimia 40-viikolla. Hän päästää useita hankkeita, jotka eivät palvelleet hänen asiakkaansa enää.

“ Se &'; SA ihme &" ;, ajatteli Tom. Ja sitten hän muisti Vascar.

“ Kolmessa viikossa aion olla lentokoneessa Havaijille Mary ja tytöt. Oma tuntia töissä nyt antaa minulle aika suunnitella joitakin matkoja haluan ottaa ja olemme poistaa monia stressaavaa hankkeita työssä ja henkilökunta hymyilee ja onnellinen jälleen.

Tänään otan tytöt jalkapallopeli. Olen täynnä iloa. &Rdquo;

© 2008 Oshana Himot. Kaikki oikeudet pidätetään.

Oshana Himot, MBA, CHT, on organisatorinen ja henkilökohtaista kehitystä konsultti. Hän valmentajat johtajat ja ryhmiä työ- ja yksityiselämän tasapaino, luovan markkinoinnin, ja viestintä. Oshana kirjoittaa parhaillaan kirjaa kutsui sitä &'; s All About Joy. Hän on 2 Masters of Business Administration astetta Golden Gate University San Franciscossa, Kaliforniassa ja on todistettu hypnotherapist. Oshana kuuluu instituutin Executive Development ja Guerilla Marketing Association ja tavoittaa 480-353-7312 tai sähköpostitse osoitteeseen [email protected].
.