Zentrepreneurism-New World Of Business

Oletko elämästä kulauksella tai kulauksella mukaan kulauksella? Ensimmäinen zentrepreneurs, perustajat erikoisuus yhtiö, tasavalta Tea, täynnä täyteen maku Z käsite tehdä liiketoiminnan positiivista sosiaalista muutosta planeetalla, elävästi elämään, jossa “ mitä teet &"; on yksi “ kuka olet &" ;.

fuusio yksi &'; s henkilökohtainen näkemys yhdellä &'; s ammatillinen tehtävä, maadoitettu aktivismia ja kokonaisvaltainen filosofia, joka tunnusmerkki seuraavan 100 vuoden aikana. Zentrepreneurism on pintaan useilla eri onnistuneita ja tarkoituksenmukaisia ​​yrityksiä Pohjois-Amerikassa. Perustajat tasavallan Tea, Ron Rubin ja Stuart Avery Gold sitten vielä kirjoittaa oppaita Zentrepreneurs.

mukaan laatijat Icconoculture, kirja tulevista suuntauksista; &Ldquo; Jos luulet zentreprenuring on vain vähävaraiset ja vanhoja hippejä mennyt siemeniä, mieti uudestaan. Ikääntyminen Generation X tekee ylpeänä do-asti-muut-as-you-olisi-on-ne-do-teille-you taskulamppu tulevaisuuteen. "

" aikana college vuotta, he Lyhyiden piiri niiden slacker kuvan vapaaehtoistyön enmasse auttaa vähäosaisia. Rannikolta muratti peittämä rannikolla, opiskelijoiden kirjaudu peräti kymmenen vaille kaksitoista tuntia viikossa tutorointi, miehistöä raiskaus ja itsemurha vihjelinjojen, opetusta Englanti, palvelevat illallinen kodittomien suojien, tai että kaverit fyysisesti tai henkisesti. Tee-gooding kokemus yhdistettynä zentrepreneuristic tunnelma vuosituhannen on kauaskantoisia poliittisia, sosiaalisia ja taloudellisia vaikutuksia. "

tammikuu 2004 artikkelin Expert Magazine otsikolla “ Buddha Talks Business &" ;, Jim Schaffer puhunut siitä, mitä &'; s mennyt vikaan liiketoiminnan tänään.

Useimmat meistä, hän sanoo, “ ovat yrittäneet kovasti olla hyvä yrityskansalaisia. Me &'; ve velvollisuudentuntoisesti imeytyy Tunneilla &'; ve on opetettu pitkin Muuten, niin kurssin tehdä työmme niin kaivot kuin sivuilta kunkin vuoden &'; s kuuma liiketoiminta kirjoja. Ongelma on, ei vain on paljon tätä viisautta yksinkertaisesti väärässä, se voi myös estää sinua onnistua ja voitaisiin pilaa terveyttä. &"; Me olemme kuitenkin nähneet uusi herääminen ja uutta ajattelua, miten toimimme. Kuitenkin nämä kärjessä periaatteita ja ideoita 21. vuosisadan todella johtua 2500 vuotta sitten, aika Buddhan . "

Jos me yksinkertaisesti hidastaa pikemmin kuin nopeuttaa kuten olemme kaikki on ohjelmoitu tekemään, mielesi voi toimia paikasta rauhallisuus sijaan hektistä myllerryksessä. Hiljainen mieli ja utelias, avoin sydän, Käytät ll pystyä toimimaan nopeammin kuin adrenaliini-addiktoitunut kilpailijoita. Ottavat kontrolloida koko ajan isn &'; t vain piirre osana oman astrologisen merkin, tai persoonallisuus toimintahäiriö periytyvät toinen vanhemmistasi. Se &'; s pidetään yhtenä pelisäännöt. Käsitys on, jos Käytät uudelleen valvonta, olet kuljettaja &'; istuimen ja voit hallita oman kohtalonsa. Tai niin ajattelemme. Kuitenkin antautumaan, olisi sekoittaa tappion tai epäonnistumisen.

Oleminen virtauksen on nyt osoittautunut paljon tehokkaampaa tehdä liiketoimintaa koskevia päätöksiä. Sitä paitsi, määräysvaltaa on aikaa vievää ja energian tuhlausta. Kiinnitä huomiota, tarkkailla ja toimivat pikemmin kuin reagoida yhteistuumin mitä on jo tapahtumassa. Pysy tässä, koska &'; s kaikki on. Menneisyys on mennyt syke, tulevaisuus on täysin tuntematon, joten kaikki on nyt, ja siellä on valtava henkilökohtainen valtaa osaa käyttää nykyhetkeen täysillä.

Kuinka monta kertaa olet mennyt eteenpäin päätöksen yrityksesi että olet katunut? Jälkikäteen sanot minun olisi pitänyt luottaa minun gut. Gut juttelemassa on todella tunne, ja ennen kaikkea jotain kutsutaan intuitio. Tiedän tutkijat sanovat naisilla on se enemmän kuin me, mutta totuus on, että meillä kaikilla on se. Se &'; s vain, että miehet yritä ajatella digitaalisesti ei emotionaalisesti, joten don &'; t haluavat käyttää sitä yritysmaailmassa. Olemme koulutettu yliopistossa kauppakorkeakoulujen, kirjoja, ja alan asiantuntijat käyttää strategiaa, taktiikkaa, ja tekniikka sijaan oman intuition ja luottamusta prosessiin.

Toisin kuin yleisesti luullaan yrityksesi olla helpompi ajaa ottamalla pikakurssin ajanhallinta. Ei ole olemassa sellaista asiaa kuin ajankäytön hallinta; se todella kuihtuu kuinka päätämme käsitellä elämäämme. Sinun täytyy olla tietoinen oman bio-rytmi. Jotkut päivät ovat timantteja, jotkut päivät ovat kultaa. Se &'; s täysin luonnollista herätä maanantaina ja tuntuu täysin levännyt ja tunne teidän huippu. Lähestyt yrityksesi että päivä innolla ja antaumuksella. Tietämättä, että keskiviikkoaamuna tunnet vastakohta. Se &'; sa yksinkertainen asia tulee tietoiseksi oman korkean ja matalan energian syklit, ja heidän kanssaan työskenteleville. Ole hyvä itsellesi ja maailma hoitaa itse.

Ota aikaa kirjaimellisesti “ haju ruusut &" ;. Varmista, että olet juhlia mitä olet aikaan, ei väliä kuinka pieni. Juhlia hetkellä; Don &'; t odottamaan osapuoli tai lahjan saapua. Opi nauttia päivittäisistä tehtävistä ja tulevat aina kiitollisuuden asenne.

Huomaa, että yrityksesi aina ajaa syklit, ylös ja alas, mutta sinulla ei' t on olla kuin tyhjä lauttaa kymmenen jalka turvota. Lopeta pyrkii ja yrittää pysyä tasapainossa ja Käytät ll tasangolla sijaan nousu ja lasku jokaisen kysymys tai haaste. Lisäksi olet paljon tehokkaampia kuin rauhallinen, järkevä johtaja, joka on virtaus, pikemminkin kuin reaktiivisen, pakonomainen ja valvontaan toimitusjohtaja (Chief Emotional Officer).

liikemaailmassa liikkuu valon nopeudella kiinni kehittynyttä teknologiaa. Sen pitäisi olla päinvastainen, mutta se &todellisten tuloste; s ole, ja niin on valtava paine, joka pakottaa yritykset ostaa tätä hurja uskomusjärjestelmää että jos he eivät &'; t jäädä cyber rodun tai jopa edellä kilpailijoitaan he &'; ll menettää . Uudessa maailmassa liiketoiminnan, korkea touch korvaa korkean teknologian ainoana tärkeimmät kriteerit muutos. Se &'; s on jo alkanut tapahtua. GENEX sukupolvi alkaa huomaamaan, että he voivat &'; t on parisuhdeväkivallasta sähköpostitse, matkapuhelin keskustelut, tekstiviestit, ja chat; he alkavat tuntea vieraantuneet, äänioikeus on viety, ja puuttuvat läheisyyttä. Joten he ovat palaamassa uskonnon, buddhalaisuuteen, mitään, joka antaa heille liitetyn tunteen.

Asiakkaat ja asiakkaat eivät eroa. He eivät &'; halua pitoon enää päätyä puhelinvastaaja helvetissä. He haluavat puhua todellinen henkilö linjalla, ei digitaalisesti masteroitu ääni. He haluavat puhua elävän kehon kun niiden järjestys Amazon voi &'; t löytyvät. He haluavat puhua todellisen henkilön heidän puhelinlaskun … paina yksi. paina kaksi … paina kolme … doesnt &'; t leikata sitä enää. Jokainen haluaa joku puhua, että &'; siksi on aina kysyntää avoin linja radio-ohjelmia.

Ei ole väliä, miten tehokas meistä tulee, ihmisten yhteyttä ja suhteet ajaa liikemaailmassa. Muista kytkeä asiakkaisiin tai asiakkaita henkilökohtaisella tasolla ja “ Kuuntele &" ;. Vältä yrityksen ammattikieltä ja sekava retoriikka puolustaa asiassa.

Vanha sanonta asiakkaan ollessa aina oikeus on saanut väistyä ylimielisyyttä ja epäkohteliaita. Kun asiakas lopettaa puhelun, sinulla on joko ystävä elämää tai Tyytymätön
Bull löysä posliinikaupassa. Kumpi on menossa satuttaa sinua eniten?

Tee liike ja elämäsi selkeä tuomioiden. Kuka sinun tuomari Judy anyway? Auki ja pitää oppimista mahdollisimman pitkään. Don &'; t juoru tai pitää kiinni tuomioihin. Liikesuhteita tulevat alas perustavanlaatuinen kysymys luottamuksesta ja rehellisyys. Siksi sinun tarvitsee vain kysyä yhden kysymyksen ketään; mikä osa tästä on valhe?

Buddha sanoo: Anna hänen ensin selvittää, mikä on oikein ja sitten hän voi opettaa sitä muille, jolloin vältetään hyödytön kipua.

Allan Holender on kirjoittanut uraauurtava kirja, “ Zentrepreneurism &"; - 21. vuosisadan opas New World of Business, voit ostaa hänen kirjansa verkossa osoitteessa www.amazon.com. Käy hänen verkkosivuilla osoitteessa www.zentrepreneurism.com sähköpostitse osoitteesta [email protected]
.