Roolisi luominen Work Environment

Jo vuosia on ollut erilaisia ​​tapoja raikastaa sisäilman. Voit käyttää spray ilmanraikastustuotteiden, avaa oven, sytyttää kynttilän, tai enemmän viime vuosina kytke laite seinään että raikastaa ilmaa jatkuvasti. Viime aikoina olen &'; ve myös huomannut uuden tyyppinen ilmanraikastustuotteiden kutsutaan diffuusori.

diffuusori on pöydässä laite, joka koostuu pullosta, aromaattinen öljy, ja jotkut putkimainen ruoko. Ruoko sijoitetaan pulloon täynnä öljyä, ja öljy on hitaasti leviää ilmaan ruoko läpi siirtävä vaikutus. Tämä yksinkertainen laite tarjoaa jatkuvaa tuoksu ilmaan pitkään (viikkoa /kuukautta).

I &'; ve ajatellut näistä eri ilmanraikastussuodatin työkaluja ja vertaamalla niitä työkaluja tai lähestyy voit käyttää muuttaa tai vaikuttavat työympäristö tai organisaatiokulttuuria. Johtaja on vastuussa luoda kulttuurin ja, aivan kuten joku, joka haluaa raikastaa huoneen, niiden on pohdittava, mitä välineitä käytetään.

Anna &'; s katsomaan eri huoneeseen freshening työkaluja ja alkaa harkita niiden johtuvina johtajia luoda työympäristö.

- Oven avaus. Oven avaaminen on lieviä tapa muuttaa ilmanlaatua huoneessa, ja olettaen ilma on parempi toisella puolella oven, se tekee eron. Tämä prosessi on hidas ja on riskialtista – jos ilma toisella puolella oven muutoksia, sinulla on vähän valvoa, mitä tapahtuu huoneessa yrität säätää.
- hajotin. Hajotin on johdonmukaisesti, jatkuvasti vaikuttaa ilmanlaatuun. Kun se on paikallaan, ja olettaen öljy on suotuisa tuoksu, se on edelleen myönteinen vaikutus ympäristöön. Tämä vaikutus voitti &'; t olla välitön tai vahva, mutta antaa taustalla, miellyttävä haju huoneessa – joka on lähes ole huomannut, ellei sitä tarvitaan vastapainoksi loukkaavaa haju.
- Kynttilä. Kuten diffuusori, kynttilä vaikuttaa tuoksu huoneen hienovaraisesti. Se antaa asia niin kauan kuin se on aktiivinen – ja vain silloin, kun polttoaineena ulkoisesta lähteestä (liekki). Huomaa myös, että alkaa työskennellä erityisiä toimiin on ryhdyttävä, sydänlanka on valaistu; kun se isn &'; t syttyy, ei ole mitään todellista vaikutusta ilmanlaatuun.
- Plug-in. Viime vuosina plug-in ilmanraikastustuotteiden on tullut suosittu. Se tarjoaa samanlainen vaikutus kuin diffuusorin, mutta jälleen vaatii ulkoista voimaa luoda vaikutus.
- Scented Spray. Tuoksuva suihke voi luoda mukava haju huoneessa. Se on yleensä käytetään peittämään toinen haju, ja samalla miellyttävä hajuisia, se voi olla hieman ankara (varsinkin jos nenän kulkee viime spray). Se on luonteeltaan väliaikainen.
- Anti-bakteeri spray. Nämä huone fresheners käytetään tyypillisesti kun on todellinen ongelma. Jos kävelet huoneeseen pian nämä on ruiskutettu, huone haju ok, mutta se on hyvin ilmeistä, että jotain on muuttunut. Nämä sumutetta antaa eniten välitöntä muutosta, mutta voi myös olla lyhin aikavälin vaikutuksia. Nämä sumutetta ei ratkaise pitkän aikavälin ongelma ilman jatkuvaa uudelleen suihkuttamalla ankara haisee!

Mitä kaikki merkitsee?

Onko jokin näistä välineistä täydellinen vastaus huone freshening? Ei lainkaan. Paljolti samalla tavalla, johtajien täytyy käyttää erilaisia ​​lähestymistapoja muovata, hallita ja vaikuttaa kulttuurin ja työympäristön he haluavat luoda. Vaikka Mielestäni on olemassa monia oppitunteja ja johtuvina näiden kahden ideoita, haluan jakaa kolme tärkeitä:

- Olet vastuussa. Aina tulee olemaan ilmaa huoneeseen ja on aina organisaatiokulttuuri – molemmat ovat luonnollisia tapahtumia. Kuka tahansa voi ottaa vastuun raikastamiseen ilman tai jopa parempi vaikuttavat ympäristöön myönteisesti. Ja jos kukaan ei, se voi saada melko pysähtynyt ja haiseva. Autotarjouksia - Käytä oikeaa työkalua oikeaan aikaan. On aika kaikkien raikasteita edellä – jokainen on paikka. Samalla on joitakin, jotka toimivat paremmin pidempään ja toimii ennaltaehkäisevänä haasteisiin ja muutoksiin. Kun ihmiset harkita niitä, he tarvitsevat puuttua kovempia, välitön vaikutus työkaluja harvemmin.
- Harkitse hajotin. Hajotin hoitaa ympäristöä alkuperäisen tietoista toimintaa – Valitsemalla öljy, jota käytetään. Kun johtajat valita oikea öljy luomaan oikea ympäristö, ne luovat miellyttävän työympäristön, joka johtaa korkeampi tuottavuus, tyytyväisyys, tuloksia ja enemmän.

kauemmin Ajattelin tämän artikkelin enemmän rikkaita yhteyksiä ja metafora tuli minulle. Olen jakanut ajatuksiani kanssanne. Kehotan teitä harkitsemaan tätä metafora itse ja miettiä, mitä oppitunteja voit siitä tulee tehokkaampi johtaja ja vaikuttaja työympäristön ympärillä you.

--------------------------------------------------------------------------------

Potential Osoitin: Johtajana on olemassa erilaisia ​​tapoja, joilla voit luoda ja vaikuttaa työympäristön. Tee valinnat huolellisesti, aina huomioon viisautta ja tehokkuutta diffuusorin.
.