Business Valmentajat ja konsultit tarvitsevat koulutusta Liian!

No, he voivat varmasti käyttää hyllyltä liiketoiminnan johtamisen koulutuksen sisältöä, jos he haluavat lisätä toisen arvokasta palvelua asiakkailleen.

Koska yrityksen valmentaja tai konsultti yksi parhaita aseita on kysymyksiä. Ollakseen menestyksekäs konsultti sinun täytyy sukeltaa syvälle asiakkaiden organisaatio ja esittää kysymyksiä tarkistaa vastauksia todella analysoida tilannetta. Näin voit keksiä ratkaisuja ja auttaa sinua neuvoo asiakkaasi miten suunnitella ja toteuttaa käsitellä mahdollisuus alueilla. Mitkä ovat toistuisi tilaisuus alueet, joita et nähdä kerta toisensa jälkeen? Vastaus: Henkilökunnan koulutus, kasvua ja kehitystä, johtamisen ja liiketoiminnan koulutus, ja monet “ liittyvää koulutusta &"; I &'; varma.

En tiedä, koska minulla on ollut monia liiketoiminnan valmentajat ja konsultit (erityisesti pienyritysten konsultteja) tullut minulle opastusta kyseisellä alueella. Se &'; sa yhteinen tilaisuus alue pienyrityksille. Useimmat pienet yritykset keskittyvät enemmän toimintaa ja tuloja kuin he tekevät niiden työntekijöiden &'; n kasvua ja kehitystä. Mitä ne joskus eivät ymmärrä on, että työntekijä on omaisuuserän investoida he ymmärtävät. Pehmeät taidot tai kommunikointikyvyt on ehdottomasti yksi tärkeimmistä piirteistä asiakaslähtöistä liiketoimintaa. Jos työntekijät eivät saa koulutusta tällä alueella henkilö-to-henkilön yhteystiedot sitten ne on tarkoitettu olevan puutteita.

Nyt useimmat konsultit ja valmentajat vain neuvomaan asiakkaitaan sijoittamaan joitakin uran koulutusta tai pehmeitä taitoja kursseja. Ne voivat viitata asiakkaitaan muutaman kollegan omaansa (kuten kollegani tehdä minun yritys) ja sitten siirtyä niiden seuraavan asiakkaan tai seurata kyseisen asiakkaan kanssa kysymyksiä siitä, miten suunnitelma on menossa, ja jos he ottivat koulutusta neuvoo. Mitä jos valmentaja tai konsultti oli oman yrityksen johdon tai ura koulutusohjelmia tarjota? Don &'; murehdi kehittää koulutusohjelman tyhjästä jokaiselle asiakkaalle. Sinun olisi pitänyt kasvaa täydellinen kouluttajien tehdä niin joka tapauksessa. Miksi ei investoida joihinkin hyllyltä kurssimateriaalia tarjota asiakkaille?

Mikä on hyllyltä kurssin? Tämä on koulutusohjelma laatikkoon todella. Se voi olla yksi aihe tai paljon tai klusterin aiheista, jotka kuuluvat asiakkaasi mahdollisuus alueilla työntekijöiden koulutukseen ja kehittämiseen. Kuvittele luovuttamalla Käytät uudelleen asiakas tietenkin, että &'; s valmis menemään ja että he voisivat käyttää helpottamaan pehmeitä taitoja koulutusta tai liiketoiminnan johtamisen koulutustarpeita organisaation muutamalla muokkauksia tai räätälöintiä siten, että se näyttää olevan oma koulutus tuote /ohjelmoida. Hyllyltä ura tai liiketoiminnan johtamisen tai pehmeitä taitoja koulutusta courseware olisi oltava jokaisen liiketoiminnan konsultti tai liiketoiminnan valmentaja siellä. Sen sijaan vain neuvoo asiakas saada sen valmiina, koska se &todellisten tuloste; s tarvitaan ja alue heitä parantamaan liiketoiminnan – miksi ei anna heille mitä he pyytävät ja teitä neuvoo heitä tekemään samoin?

Missä on myyntivaltti asiakas? Ei tarvitse olla yksi todella. Voit antaa koulutusta heille. Voisit myydä sen lisätuote samoin, mutta asiakkaan he saavat koulutusohjelman, joka ei tehnyt &'; t on viettää kuukausia tai vuosia kehittää. He voivat muokata sitä ja tuotemerkin sen yrityksensä ja helpotettava sisäistä koulutusta, jotta he sitoutuvat kasvavilla johtajia sisällä. Asiakas doesnt &'; t on keksiä, tai käyttää tuhansia seminaareja, työpajoja ja matkailu /viihde kustannuksella työntekijöilleen. Se on todella “ ei brainer &"; konsulttien ja valmentajien on hyllyltä kurssin niiden takataskussa ja lisäetuna asiakkailleen. Se &'; hämmästyttävää, kuinka monta konsultit siellä, jotka viettävät enemmän aikaa viitaten tähän tehtävään tai ulkoistamisesta niin, että muut voivat hyödyntää harjoittelupaikkaa alueella. Koulutuksen sisältö tai courseware konsultteja vain järkevää.

Missä on hyötyä sinulle konsultti tai valmentaja? No – asiakkaasi &'; hyötyvät yläpuolella pitäisi tärkein. Voit myös ostaa koulutuksen sisältöä joidenkin koulutuksen tarjoajien rajoitus ilmaiseksi. Se &'; nimi on uudelleen käytettävyys koulutus. Jotkut järjestöt keskittyvät yksinomaan kehittämiseen liiketoiminnan johtamisen ja pehmeitä taitoja koulutusohjelmia että kuka tahansa voi käyttää kurssimateriaalia uudelleen tuotemerkin, muokata, myydä tai muokata millään tavalla he haluavat.

Yhteenvetona: liiketoiminta valmentajien ja konsulttien tarvitsevat koulutusta liian. He tarvitsevat sitä ei juuri heille kasvaa ja kehittyä, mutta he tarvitsevat kurssimateriaalia lisäarvoa palvelutarjontaansa ja parantaa niiden asiakkaiden &'; kokemus.
.