Tärinä Työpaikalla: Theory, philosphy vai totuus?

Kaikkialla maailmassa ihmiset kaikkialla tekevät paljon töitä yhdenmukaistaa mielen, kehon ja sielun. Tätä kautta monet löydä hetkiä syvää tyytymättömyyttä jotka johtavat irrottamista rakkaansa, niiden vakiintuneiden yhteisöjen ja jopa uran.

Miten kaupallinen maailma reagoivat maastamuutto lahjakkuutta jättää työvoiman joukoittain varten sananlaskun vihreämpiä heiniä? Me naudanlihan jopa etuja paketteja, parantaa koulutusmahdollisuuksia ja jopa osallistua kallis vetäytyy luoda yhteenkuuluvuutta kuluessa yrityksen joukkueet.

Entä jos ongelma isn &'; t lahjakkuus lähdössä? Mitä jos ongelma on piilossa niin syvästi, voimme &'; Näe sitä tietää se on sielläkin? Entä jos todellinen ydin pyöröovi laatu ja johtajuus perustuu ristiriitaan haudattu säätiö itse elämän?

Tärinä on liike, joka luo ja haihtuu asia. Se on teoria, filosofia ja totuus. Ei tiede on osoittautunut tärinä ajatuksia ja tunteita luoda tuloksia. Se on vakaumus, että olemme nyt tulossa ymmärtää enemmän läpi filosofioita positiivinen ajattelu, mantroja, meditaatioita ja enemmän. Silti täällä olemme perus tieteellinen tosiasia, että kaikki on jatkuvassa tärinää.

Jos haluat värähtelyjen ymmärrystä työpaikalla, on tarpeen tunnustaa, että konflikti alkaa tärinää kauan ennen kuin se on kokenut. Kun ymmärretään, yksi voi hallita elämänlaatua he asuvat ja virtaus niiden liiketoimintaa. Kuten yksittäisten, liiketoiminta on kyky asettua mielessä-elin-sielun.

Herää kysymys, miksi sovellamme ymmärrystä tärinän työpaikalla? Tärinä on taustalla totuus elämästä ja perusteella lain vetovoima – kuten houkuttelee kuten. Jos työntekijämme ovat sairaita tai ristiriidassa; jos meidän koneet hajoaa ja tuotelinjojen kärsivät vahinkoja; jos meidän lahjakkuus on lähdössä ja työvoiman laatua geenipoolin näyttää huononevan – kaikki nämä ovat yhteinen nimittäjä tärinää.

Kun maailma tärinä, mitä on edessämme isn &'; t, mitä se tarkoittaa ja mitä se tarkoittaa isn &'; T edessämme. Toisin sanoen, konflikti, vahinko ja laatu vetoa yrityksemme muodossa henkilöstön, asiakkaat, toimittajat ja maine ei ala tilanne että purkautuu, lyijyä maali harjattu lapsiin &'; lelut tai että avainhenkilö kävelemässä ulos ovesta . Nämä ovat yksinkertaisesti fyysisiä oireita tärinää, joka alkoi misaligning kauan ennen kuin ne esiin tulee näkyviin toimiin tai ilmoitusta.

Kuten yritysjohtajat, menemme paljon vaivaa suojella rivi varmistaa kasvua ja hyvinvointia. Meidän ponnisteluja luoda organisatorinen vahvuus, joudumme usein samoja ongelmia koko vuoden. Ehkä meidän pyrkimykset ovat turhia. Ehkä etsimme korjaus läpi väärä keinoja. Ehkä on aika kaivaa hieman syvemmälle sisäiset rakenteet mitä olemme luoneet meidän yrityksiä. On näkymätön maailmoja väijyvä välillä näkymätön halkeamia meidän kaupallisten säätiöiden.

Tärinä olemassa työpaikalla. Se ei ole teoria tai filosofia. Se on totuus. Kuten kaikissa ääneen lausumaton totuudet, tärinä on suurin tukija tai vakavin vihollisia. Miten kunkin yksittäisen yrityksen käsittelee tärinää tulee teidän teoria ja mitä tuloksia tulee teidän filosofiaa. Tärinä olemassa. Se kuplii pinnan alla. Tärinä on hallitseva tekijä tilanteita, henkilöstön ja bottom line.

Vaikka yksilöiden ympäri maailmaa luovat Ruumiin-soul linjaukset omassa elämässään, ne lähtevät asemansa yksinkertaisesti koska ne eivät enää osu työympäristö ne ovat olemassa niin kauan. Kasvu ihmisiä etsivät parempaa elämää on lähtenyt kaupallisen maailman syöksykierteeseen etsit laadukasta lahjakkuus, joka pysyy. Usein poistuvan taidot tulla meidän kilpailua.

Miten voimme lopettaa tämän massa liikkuvuus muuttaa ilman kiertämällä liiketoiminta karnevaali tapahtumia ja etuja keksi pitää ihmiset onnelliseksi? Milloin me vakauttaa jotta voimme rauhassa keskittyä liiketoiminnan liiketoiminnan? Valossa meidän nero ottaen itse luoda meidän kilpailuun, ehkä on aika liike ottaa tarkasteluun syvemmälle kysymyksiä näkymätön maailmat tärinää. Tämä on loppujen lopuksi mitä yksilö tekee kun katsomme luoda että sisäinen yhdenmukaistaminen Ruumiin-soul.

Yrityksille on myös Ruumiin-soul. Sen suuntausta tai vinoutuminen toimii lain vetovoima luoda dynamiikkaa yrityksesi vaurautta tai vaikeuksissa. Se on linjaus tarkoituksenaan (mielen) ja staattinen yksityiskohtaisesti sisäisten rakenteiden (elin) kanssa sekoitus inhimillinen tekijä (sielu) tasolla tärinää että Shores ylös perusta, jolle yrityksesi seisoo.

Tärinä – teoria, filosofia tai totuus. Vaikka pitää uusi ajatus, esoteerinen liikemies on viihdyttävä se vuosikymmeniä. He jo ymmärtää värähtelyjen linjaus ja piilotettu maailmoja. He ovat teidän kilpailua ja ne ovat kärjessä suuruuden globaalissa maailmassa.

Ennen pitkää maailma tärinän ei enää pidetä ansaitse huomiota. Ennen pitkää ymmärrystä piilotettu maailmojen tulee enemmän haetaan jälkeen kuin mitä nähdään. Se on maailman värähtelyä, että menestys on luotu tai tuhoutunut.
.