Etsi Business Success - Vaihda 80/20 sääntö ja poistaa Distractions

Mikä on perinteinen lähestymistapa yrittää päästä keskittynyt liiketoiminnan? Se on Pareto periaate, jota yleisesti kutsutaan 80/20 sääntö, eli 20 prosenttia vaivaa tai toiminta on aina vastuussa 80 prosenttia tuloksista.

&'; s täysin naurettava ja vanhentunut. Pareto &'; s ei noin enää. Periaate on jo päivitetty kerran, Dr. Edwards Deming. Hän kesti hieman yritys nimeltä Toyota ja teki siitä maailman &'; suurin auto yritys. Deming sanoi, että se &todellisten tuloste; s 85/15.

Olemme kuitenkin sitä mieltä siellä &'; n toinen päivitys, että. Mielestämme meidän on otettava se 99/1.

1 prosentti painopiste tuottaa 99 prosenttia tuloksista.

Tiedätkö, kaunis asia keskittyen 1 prosenttia ja 99 prosenttia tuloksista on, että voit ottaa 99 prosenttia ajasta pois!

artikkelin Harvard Business Review totesi 10 prosenttia johtajien nämä tutkijat olivat tutkineet useiden vuosien ympäri maailmaa ajoivat 90 prosenttia tuloksista niiden järjestöille.

Nämä ovat johtajia, jotka ymmärtävät periaatteen ja on keskityttävä!

Nämä johtajat kohdentui ja jaksanut nähdä niiden hankkeiden läpivientiin.

Ajatelkaa vaikutus. Jos voisi kaksinkertaistaa 10 prosenttia johtajien 20 prosenttia, mitä voisit tehdä tuottavuutta? Jos voisit ottaa sen 30 prosenttia, 40 prosenttia tai 50 prosenttia, mieti mitä voisit tehdä sisällä organisaatiossa.

Konsepti on yksinkertainen: Saat enemmän tekemällä vähemmän.

Ei häiriötekijöitä
Yksi asia on kriittinen tarkennus elämässäsi. Sinun täytyy suojautua häiriötekijöitä.

Sinun täytyy suojautua häiriötekijöitä

Yksi tehokkaimmista asioita tein elämässäni oli siirtyä Singapore. Muutin Singapore koska se on yksi harvoista paikoista maailmassa, jossa En &'; t on yritys.

järjestäminen siirto oli todella hämmästyttävä prosessi. Tapasin paikallisten asianajajien. Sanoin, “ haluan siirtää Singaporeen. &Rdquo; He sanoivat, “ Ei hätää. &Rdquo; Sanoin, “ minun täytyy saada viisumi. &Rdquo; &Ldquo; Ei hätää. &Rdquo; Sanoin, “ Here &'; s asia: En &'; halua työskennellä Singaporessa. &Rdquo; He sanoivat, “ Se &'; s iso ongelma. Siellä Aren &'; t mitään viisumeita vain täällä. &Rdquo; Joten perustimme yrityksen sponsoroimaan minun viisumi.

Mutta asuvat paikassa, jossa minulla ei ole yritysten eikä toimisto, olen jokapäiväisen liiketoiminnan häiriötekijöitä. Voin siis keskittyä asioihin, jotka todella menossa on iso WOW vaikutus lopussa vuoden.
.