9 Kysymyksiä määrittää, jos Are Murtaminen luottamusta teidän Business

Nykypäivän &'; n liiketoiminnan maailmaan, luottamus on kriittinen menestyvä yritys ja onnistuneita suhteita. Uskon vakaasti, että luottamus on tärkein ainesosa teet mitään suhteemme toimimaan. Ilman luottamusta suhteeseen, mahdollisuus ei koskaan tullut arvostettu asiakas. Ja ilman kestävää luottamusta, asiakas lähtee.

Joten pyydän teitä – sinä purkamalla luottamusta organisaatiolla? Tässä on yhdeksän (9) kysymystä onko olet purkamalla luottamus yrityksesi.

1. Oletteko kertoa ihmisille, mitä heidän tulisi tietää, tehdä tai ajatella liian pian? Teetkö minkäänlaisia ​​suosituksia saamatta tietää teidän näköpiirissä tai asiakas tarvitsee ensin? Tämä on kuin lääkäri kirjoittaminen reseptiä ilman diagnoosia.

2. Oletko selvästi pohditaan ja määritellään odotukset suhde? Jos näytät näköpiirissä tai asiakkaalle, että olet aidosti huolta tulevaisuudesta suhteen se rakentaa luottamusta. Ja päinvastoin, jos et näytteille huolenpitoa, se voi vähentää luottamusta.

3. Oletteko tietoisesti kertoa valheita tai antaa ihmisille vain osa totuutta? Tämä purkaa luottamusta syke.

4. Onko sinulla ja elää eettiset yrityksen sisällä? Jos rikot terveen liiketoiminnan etiikka, luottamus haihtuu nopeasti.

5. Oletteko ulospäin näyttää tunne vyöryy tai törmännyt näin puhelimitse tai kokouksissa? Näkymät ja asiakkaat nopeasti menettää luottamuksen, kun tämä käyttäytyminen on näytteillä.

6. Älä näytät asenne apatia noin asiakkaasi tai asiakkaat? Tämä on toinen vuorenvarma tapa sammuttaa näkymät ja asiakkaille.

7. Huomaatko aina samaa mieltä jonkun lausunnon ja sitten seuraava sen kanssa sana "mutta?" Arvaa mitä – olet juuri hävitetty ja mitätöity teidän kanssa mitä sanottiin. Ehdotus voisi olla voit kokeilla korvaamalla työ "ja" varten, mutta ja nähdä kuinka paljon parempi se mielletään ja hyväksynyt sinulle ja heille.

8. Oletteko viivytellä eikä seurata kun sanot olisi - riippumatta syy? Sinun “ sana &"; ei merkitse mitään, jos et seuranta. Jos lupasi saada takaisin mahdollisuus tai asiakkaalle tieto ja sinulla ei ole sitä vielä, soita heille kertoa heille, että sekä sitoutua uuden päivämäärän odottaa mitä lupasitte.

9. Oletko ei hyväksy vastuuta ja jolla ei ole itse vastuussa? Siirtyminen syyttää joku tai asia muun kuin voit rintakuva luottamus näkymät ja asiakkaiden hetkessä.

Jos vastasit kyllä ​​näihin kysymyksiin, olet &'; nopeutettu &"; ja purkamiseen luottamusta yrityksesi ja sinun täytyy muuttaa käyttäytymistä hyvin nopeasti. Strategista ajattelua Business Coach haluaa sinun olevan henkilö, joka rakentaa luottamusta pikemminkin kuin henkilö, joka tuhoaa luottamusta yrityksen. Todella onnistunut yrityksillä on ihmisiä, jotka seuraavat periaatteita luoda luottamusta. Jos haluat rakentaa luottamusta yrityksesi ja haluat saada joitakin ohjeita siitä, miten strategisen ajattelun liiketoiminnan valmentaja voi auttaa sinua tekemään niin, ota yhteyttä Glenn Ebersole kautta hänen verkkosivuilla osoitteessa www.businesscoach4u.com tai sähköpostitse jgecoach @ aol .com
.