Web-pohjainen video haastattelu: Rekrytointi Online

Sinulla ei ehkä ole aikaa rekrytoida henkilökohtaisesti. Kuitenkin, sinun täytyy palkata lisää työntekijöitä työpaikallasi. Mitä vaihtoehtoja käytössäsi? Miten saat työtä ja työllistävät ihmisiä yritys?

Olemme web-pohjainen haastattelemalla yrityksen ja ovat yksi parhaista Executive rekrytointi yrityksiä et löydä. Haastattelujen verkossa on suhteellisen uusi ilmiö. Tässä hullu nopeatempoisessa maailmassa, sinulla ei ole hetkeäkään säästää. Vuokraamalla verkossa on nopeampi ja kustannustehokas menetelmä, joka on mullistanut koko rekrytointiprosessin.

Miten arvioitte henkilön kykyä ilman haastattelemalla heitä henkilökohtaisesti? Se on suhteellisen yksinkertainen prosessi. Sinun täytyy valmistella lista kysymyksiä haluaisi kysyä. Nämä ovat tärkeitä tarkistaa analyyttisiä sekä tarkistaa, kuinka paljon teknistä tietämystä ehdokas on. Lisää sitten ihmisiä, jotka ovat arvioijien /yhteistyökumppaneita. Edelleen lisätä nimet ja sähköpostiosoitteet ehdokkaita. Hyöty tässä on se, että ehdokas voi ajoittaa hänen haastattelu kun hän /hän pitää tarpeellisina. Yhteistyökumppanit tarkistaa videon vastauksia oman aikataulunsa. Luokitusjärjestelmän varattu jokaiseen kysymykseen ehdokas vastauksia. Ne arvioisit vastaukset asteikolla 1-10 ja on annettava tukevat kommentit samoin. Perustuu arvioinnista järjestelmä riveissä ehdokkaita. Paras ehdokas saa valitaan lopullinen haastatteluun.

Onko se sen arvoista? Tämä on taloudellinen menetelmä, jota voidaan käyttää palkata. Se doesnt &'; t väliä, jos olet vuokraamalla huipputason johtoon tai muuhun johtoon verkossa palkkaamista poistaa tarpeettomia matkoja, aikaa ja vaivaa. Tämä tekee haastattelemalla prosessin joustavampi. Voit haastattelun milloin tahansa. Se mahdollistaa myös yhteistyökumppanit haastatella ehdokkaita mistä tahansa. Yhteistyökumppanit toimivat tiiminä, jotta saat haluamasi tulokset.

Kun haastattelun saat runsaasti aikaa analysoida ja voi ottaa aikaa päätöksentekoon. Vuokraamalla ei ole helppo tehtävä; tämä vähentää työmäärää pois HR (Human Resources) joukkue. Tämä pääsee eroon pois kaikki hallinnolliset liittyvien hässäkkää ja voit kontrolloida kaikkea toimintaa toteutetaan. Hanki verkossa haastattelu palvelu ja analysoida ero kustannukset yourself002E

Paras osa tätä menetelmää on, että valitset lahjakkaimmat kaikista. Ajanpuute ei vaikuta tyyppi työntekijän palkata. Näin tiedät vuokraamalla voimavara yrityksesi.
.