Työntekijät voivat tehdä sinusta Rich - Miten olla hyvä Boss

Pioneer
alitajuisia viestejä
Online
.

liiketoiminnasta on vain niin hyvä kuin sen työvoimasta. Jos sinulla on kasvavaa liiketoimintaa työntekijöiden kanssa kunnossa, yrityksen menestyksen kannalta osittain piilee siinä, miten voit hallita itse yritykselle ja osittain työntekijät &'; suorituskykyä. Ja niiden suorituskyky on vain seurausta siitä, miten he ajattelevat liiketoiminta, joka on voimakkaasti vaikuttanut miten he tuntevat sinusta pomo.

Jos työntekijät don &'; t on myönteinen suhdetta kanssasi niiden pomo, niiden kielteiset tunteet vaikuttavat työnsä laatua, ja tämä vaikuttaa tuloksiin yrityksesi.

Joten jos haluat menestyä liike, sinun täytyy tietää, miten muodostaa rapport ei vain ihmisiä asiakkaina, mutta omalla ihmisiä – työntekijät. Valitettavasti kyky muodostaa hyvät suhteet työntekijät voivat tulla luonnostaan ​​joillekin ihmisille, mutta voi olla vaikea saavuttaa muiden. Jos Käytät uudelleen yksi jälkimmäisen, sinun täytyy push oikeaan suuntaan.

Tässä muutamia vinkkejä siitä, miten olla hyvä pomo ja tee työskentelee heidän parhaiten, joten yrityksesi kasvaa.

1. Olla herkkä niiden tarpeet.
Näytä arvostavansa teidän työntekijää olemalla herkkä heidän tarpeisiinsa. Don &'; t liioittele siihen pisteeseen, että laitat itsesi samalla tasolla kuin ne; ne saattavat väärinkäyttää arvostusta ja tämä voi johtaa epäkunnioittavaa teille heidän pomo. Mutta älä epäkiitollinen ja tunteettomia samoin. Varmista, että olet tarjoavat standardi asettaa etuuksien ja tarjoavat muutaman ylimääräisen kannustimia. Ota aikaa arvioida niiden työoloihin ja tarkistaa, jos se on omiaan tuottavaan työhön. Tämä osoittaa, että näet niitä ihmisiä, jotka ovat tarpeita ja tunteita, ei robotit yksinkertaisesti kunnossa.

2. Näytä kiitollisuutta heidän työstään.
Paljon pomoja näinä päivinä saada niin kiinni tehdessään liiketoiminta kasvaa, että he unohtavat osoittaa kiitollisuutensa ihmisiä, jotka tekevät likaisen työn. Don &'; t lankea samaan ansaan. Tee se kohta kiittää työntekijöitä työtä he tekevät. Et &'; t tarvitse tehdä pitkän teary sinisilmäinen puheen kiitollisuutta. Jos ilmaista tunteita doesnt &'; t tulevat helposti sinulle, niin ainakin lähettää lyhyen sähköpostitse ansiosta työntekijät kerran kuukaudessa.

3. Käsittele ristiriidat rauhallisesti.
Kuten pomo, sinun täytyy tietää, miten käsitellä konflikteja. On monenlaisia ​​ristiriitoja, jotka voivat vaikuttaa työntekijöiden ja heidän tuottavuuttaan. Ei voi olla ristiriitoja eri työntekijää, työntekijöiden välisiä ristiriitoja ja asiakkaiden ristiriidassa työn itse, ja yhdessä, että, henkilökohtaisten ristiriitojen että työntekijät voivat joskus tuoda toimistoon. Käsitellä näitä selkeä pää aina. Opi kuria ja komento tottelevaisuus ja kunnioitusta työntekijöiden olematta diktaattori ja ilman huutaa epäkunnioittavasti heille.

4. Pidä pää kylmänä.
Hyvä pomo pitäisi pystyä pitämään selvä pää ja pitää tunteet kurissa kaikkina aikoina. Asiat voivat saada erittäin painostettiin toimistossa. Jos sinulla on sekainen pää ja tunteita helposti tulla kaatamalla ulos, voitit &'; t voi muodostaa hyviä suhteita työntekijöille.

Se &'; s miksi pomot pitäisi olla tehokas stressin helpotus tekniikoita. Jos Käytät uudelleen kiireinen, sitten kaksikymmentä minuuttia meditaatio auttaa paljon. Mutta jos yhtäkkiä kohtaavat stressaavia tilanteita ja et &'; t on kaksikymmentä minuuttia ylimääräistä, voit myös katsoa alitajunnan videoita.

Subliminal videoita voi auttaa lähettää välittömästi rauhoittava viestejä alitajuntaan. Alitajunta on mitä ohjaa meidän voimakas ajatuksia ja tunteita. Mitä alitajuntaan ajattelee, se vapauttaa muodossa toimia ja käyttäytymistä. Negatiiviset ajatukset johtaa negatiivisen käytöksen. Subliminal videoita voi mennä suoraan alitajuntaan, poista negatiivisuus siellä, ja korvata se positiivisuus. Kun ohjaat alitajuntaan, voit päästä eroon stressistä, tyhjentää pään, ja olla paremmin käsittelemään työntekijöille.
.