Mikä on lomake W-2 (Palkat)?

W-2 muodossa on saanut tuloslaskelman sisältää yksityiskohtaisen joukon tietoja, kuten tuotot (palkat, vinkit, komissio) ja määrä liittovaltion, valtion ja sosiaaliturvan verot, jotka on pidätetty. Sinun W-2 on tärkein asiakirja tarvitset arkistointi verot.

W-2 tiedot tuloista ja verot maksetaan koko vuoden läpi työ- tai palkkaa ansaitut vuotta ennen. Palkat voi sisällyttää säännöllisesti tunneittain tai palkka tuloista, takaisin maksettava, vinkit, verotettava korvaukset, eroraha, ja palkkiot. Tämä elementti yksityiskohtaisesti kaikki rahat olet ansainnut jotka ovat veronalaisia. Kun henkilö maksetaan lomake W-2, työnantaja automaattisesti pidättää ja maksaa kaikki tarvittavat työntekijä tuloverot, joita vaaditaan IRS. Sovellettavat verot ovat; Liittovaltion tuloveroa, valtion tuloverosta, ja FICA (sosiaaliturva ja Medicare). Lisäksi työnantaja maksaa kaikki tarvittavat työnantajan veroja. Nämä verot on sisällytettävä: FICA (sosiaaliturva ja Medicare), FUTA (liittovaltion Työttömyys Tax), ja SUI (valtion Työttömyys Tax).

Useimmissa tapauksissa työnantaja tarjoaa laitteita ja toimistotilaa tarvitset. Saatat saada joitakin tai kaikkia etuuksia työnantajasi voi tarjota vakinaista työntekijää kuten lääketieteen, elämän, ja työkyvyttömyysvakuutus; eläkejärjestelyt; sairauspäiviä; palkalliset lomat, jne

Ero W-2 palkat ja 1099 ulkopuoliset palvelut!

• Saat W-2 muodossa työnantaja maksaa ennakonpidätykset. Saat 1099 joku, joka maksoi sinulle, mutta ei maksanut veroja rahaa maksettiin. Tämä tarkoittaa, että tuloja nouset 1099 on maksettava itsenäinen ammatinharjoittaminen verokantaa.
&Bull; Useimmille meistä todellinen ero 1099 riippumattomien urakoitsijoiden ja W-2 Työntekijät on peräkkäistä useista syistä. Mutta monet meistä siellä, jotka eivät ole koskaan kohdanneet sitä tai ei koskaan edes ajatellut löytää ja ymmärtää niiden erot. Käytä tämän sivun linkit lisätietoja.
&Bull; W-2 ja 1099 lomakkeet on toimitettava työntekijöille ja alihankkijat viimeistään 31 tammikuu. W-2 ja 1099 lomakkeet on jätetty IRS työnantajien ja asiakkaiden viimeistään 31 maaliskuu (aikaisemmin, jos ei jätetty sähköisesti). Työnantajat ja asiakkaita, jotka kaipaamaan määräaikaa voidaan rangaista siihen tietty määrä.
&Bull; Intent osapuolten /kirjallisesti. Määritettäessä suhde työntekijän ja yrityksen, IRS katsoo miten kirjallinen sopimus kuvaa tarkoitusta osapuolten.
&Bull; Hyödyt. Jos yritys myöntää työntekijän työsuhde-etuudet, kuten sairausvakuutuksen tai maksettu loma-aikaa, tämä on osoitus työntekijöinä
• Irtisanominen. Perinteisesti ehdot, joilla jompikumpi osapuoli voi irtisanoa suhde oli merkittävä rooli onko työntekijä oli itsenäinen yrittäjä tai työntekijä.
&Bull; Jatkuva suhde. Jos liike ja työntekijä tehdä Suhde ymmärrys, että se on pysyvä tai toistaiseksi, tämä on osoitus työsuhteen.
&Bull; Tavanomaiseen liiketoimintaan. Jos työntekijä suorittaa toimintaa tai palveluja, jotka ovat "keskeinen osa tavanomaisena liiketoimintana

Edut W-2 tila:

palkkatyössä (sopimus tai pysyvä, suora) myös on etuja. verot otetaan pois jokaisen palkka, ja työnantajan (Jos urakoitsija, virasto) maksaa työnantaja &'; s puolet sosiaaliturvamaksun ... Monille tämä poistaa tarpeen palkata kirjanpitäjä tai asianajaja valmistella verot (vaikka perhe voi olla muitakin syitä käyttää vero ammattilainen).

W2 Urakoitsija:

Under common law, työntekijä on työntekijä (sopimus, pysyvä , suora) jos henkilö, jolle he työskentelevät on oikeus ohjata ja valvoa, miten ne toimivat, sekä mihin lopputulokseen ja yksityiskohtiin milloin, missä ja miten työ on tehty.
Kun henkilö maksetaan lomake W-2, Työnantaja pidättää ja maksaa kaikki tarvittavat työntekijän tuloverot edellyttämällä IRS. Nämä verot ovat: liittovaltion tuloveroa, valtion tuloverosta, ja FICA (sosiaaliturva ja Medicare). On olemassa useita etuja työskennellyt W2 työntekijä lukien seuraavat:

1. Olet varma säännölliset tulot
2. Saatat saada arvokkaita etuja.
3. Olet vapaa päänsärkyä varmistamaan, että verot maksetaan IRS.
4. Verot otetaan pois jokaisen palkka ja työnantajan puolet sosiaaliturvamaksua.
.