3 Älykäs Kysymyksiä on Myynti ja markkinointi Interview

Yksi pahimmista asioista, joita haastattelija voi tehdä on ottaa aikaa valmistautua kysymyksiin että he tuntevat he aikovat pyydetään, kestää vielä enemmän aikaa tehdä teollisuuden ja yritys tutkimukseen vain ässä Q ja osa haastattelun sitten ole kysymyksiä kysyä takaisin.

Koska mahdollinen myynti tai markkinointi työntekijä, sinun pitäisi aina olla valmis älykäs, olennaisia ​​kysymyksiä, jotka ovat suunnattu et vain etsimässä toimivaltainen, vaan myös auttaa sinua selvittämään asiaa tietoa yrityksestä, jotta koulutettu päätöksen siitä, onko työ on sinulle.

1. Miten _______ (yrityksen nimi) asemansa markkinoilla?

Koska myynti tai markkinointi edustaja, sinun pitäisi tietää, miten mahdollinen työnantaja markkinat itse asiakkailleen ja onko joka sopii tyyliin työtä.

Lisäksi tämä on tehokas tapa saada haastattelija puhuu ja siten mitata mitä he ajattelevat yhtiön kautta käsittelyssä-rivien välistä ja niiden sävy.

Ovatko he innoissaan yritys tai ne eivät pidä heidän työtä?

Sinun on yllättynyt siitä, mitä voit oppia ja miten paljon tämä voi olla, kun mitata mahdollisuuksia menestyksekästä tulevaisuutta tahansa yritys, joka löydät itsesi haastattelemalla kanssa.

2. Kuka minä raportoi?

aina kuka pomosi tulee olemaan ja aina tiedä, keitä he ovat.

Tämä olisi tutkittava etukäteen, mutta jos se ei ole työnkuva, sen sijaan, että sivistynyt arvaus, sinun pitäisi kysyä henkilö haastattelemalla sinua.

Muista, että jokainen työpaikka että otat, sinun pitäisi kasvaa sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti.

Siksi on välttämätöntä pitää mielessä käsitystä tämän henkilön ja, mitä tiedät heistä johtamistaitojaan.

3. Onko muodollista koulutusta? Mikä on ylösajo aika pystyä käsittelemään tilejä?

Suuret yritykset tyypillisesti koulutuksesta prosessia pienemmät yritykset ovat ylityöllistettyjä avainhenkilöt, joilla ei ole aikaa eikä työvoimaa "PowerPoint" koko työn.

Siksi kyselemällä, millaista koulutusta antama yritys auttaa te kuvittelette, mitä alkuperäisen kuukauden tai kaksi tulee olemaan kuin yritystasolla sekä henkilökohtaisia ​​vaaditun panoksen tällä alalla.

Kun haastattelemalla kanssa suurten organisaatioiden, muista, että termi "autonominen" tulisi käyttää ja korosti samalla "joukkuepelaaja" on toivonut suurempia yrityksiä.
.