Jos sinua tuoda 30/60/90 päivän suunnitelma ensimmäisen Työhaastattelu?

Monet ehdokkaat ihme, jos se &todellisten tuloste; sa hyvä idea tuoda 30/60/90 päivän suunnitelma heidän ensimmäinen työpaikka haastattelussa yritys . Ne ovat kysymyksiä ajoitus, etiketti, tai jopa säästää “ wow &"; hetki toiseen haastatteluun.

30/60/90 päivän myynti suunnitelma (tai toimintasuunnitelma, jos Käytät uudelleen ei myynti), on vaikea koota. Se vie paljon tutkimusta, ja paljon työtä luoda. Jotkut ehdokkaat ajattelevat, että &'; sa paljon työtä vain alustava haastattelu.

Don &'; t anna sen ajattelu hämätä. Tässä taloudessa, Käytät ve täytyy saada huomiota vuokraamalla johtaja nopeasti. Yksi parhaista tavoista saada huomiota vuokraamalla johtaja on näyttää kanssa suunnitelman menestys: 30/60/90 päivän suunnitelma. Sinun täytyy tehdä kotitehtäviä luoda hyvä suunnitelma. Jos voit näyttää vuokraamalla johtaja että Käytät uudelleen kiinnostunut tarpeeksi työtä tutkia sitä, ja että voit ajatella strategisesti siitä, miten tehdä työnsä hyvin ja rakentaa suunnitelma menestyä, niin Käytät ll tehdä fantastinen vaikutuksen häneen . Otat “ riski &"; ulos palkata sinua, ja näyttää, miten voit osuma kentällä käynnissä. Ehdokkaan aloite ja omavaraisuus tekee vuokraamalla johtaja &'; s elämästä helpompaa, ja edistää hänen bottom line menestys.

Mitä &'; s enemmän, 30/60/90 päivän suunnitelma voit olla mielekkäämpää haastattelu keskustelu. Keskustelu johtaa voit löytää mitä vuokraamalla johtaja on todella kiinnostunut, ja voit räätälöidä vastauksia haastattelukysymykset vastaavasti. Mitä &'; tuo tarkoittaa? Lopulta Käytät ll on paljon parempi haastattelussa.

Yritykset kitkeminen ehdokkaita ulos nopeasti, ja useimmat ihmiset voitti &'; t saada toinen haastattelu. Jos edes ajatella että Käytät d olla kiinnostunut ottaa että työpaikkojen, Käytät d paremmin tuo paras peli ensimmäinen haastattelu. Tämä tarkoittaa tuo Sinun 30/60/90 päivän myynti tai toimintasuunnitelma.
.