Mikä on levy persoonallisuustesti?

Disc persoonallisuustesti on yksi tunnettu tapoja arvioida yksittäisen &'; s persoonallisuus. Disc tarkoittaa dominanssi vaikuttaa, Vankkumattomuus ja tunnontarkkuus. Levy Test on merkkejä ihmisen käyttäytymistä ja kehitti John Geier. Erikoisuus levyn online-testi on, että enemmän kuin olla persoonallisuus arviointi, se on sosiologinen käsittelyyn tyyliisi viestintä. Tätä testiä voidaan käyttää tutkittaessa henkilö &'; s viestintätaidot ja käyttäytymistä.

Disc Profile voidaan rakentaa joukkuetta tehokkaasti liiketoimintaympäristössä. Levy auttaa lisäämään itsetuntemustasi, miten reagoit konfliktitilanteissa, tai arvioida tekijöitä, jotka motivoivat sinua, näkökohtia, jotka aiheuttavat stressiä ja lähestymistapaa päätöksentekoon. Kun online-levyn Test, voit sopeuttaa luonnollisesti käyttäytyä niin, että voit mukauttaa ja kommunikoimaan paremmin muiden kanssa. Testi edistää myös luovia ja tuottavia ryhmä vuorovaikutusta ja kehittää parempi myynti taitoja ymmärrystä ja vastata eri ostava asiakas tyylejä. Voit siis hallita asioita tehokkaammin käsityksiä painopisteitä tiimin jäsenten ja työntekijöiden.

Levy Personality mietintö on tehokas ja helposti ymmärtää väline luoda tuottavaa joukkueet, paremmin johtajia, johtajat ja esimiehet . Jotkut muut edut levy Arviointi ovat:

- Parempi asiakaspalvelu

- Kouluta myyntihenkilöstön

- parannetaan kommunikaatiota

- Deal ihmissuhde konfliktit ja turhautumisen

- Parantaa tietoisuutta ja tunnustaminen henkilötietojen monimuotoisuuden

- Paranna yksilön ja organisaation tuottavuutta

- Parantaa rekrytointi, vuokraus-, edistäminen, ja sijoitus

- Parantaa neuvonta, hallintaan ja valmennus kautta levy Training

levy Persoonallisuusprofiili käytetään laajasti yrityksissä parantamiseksi tarkkuutta vuokraus päätöksiä. Vuokraamalla johtajat voivat nyt saada apua oivalluksia käyttäytymiseen ominaisuuksia työnhakija. Tavoitteenaan tiedot, he voivat esittää konkreettisia käyttäytymiseen kysymyksiä haastattelun aikana.

Tärkeimmät ominaisuudet levyn Raportin ovat:

- Henkilökohtainen analyysi vastaajan &'; ainutlaatuinen levy tyylin

- Insight tulee vastaajan &'; korkein levy ulottuvuus

- yksityiskohtaisempia yksilöityjä käsitteiden liittyy yleisesti vastaajan

- In syvällistä tietoa vastaajan &'; s tyylin

organisaation omat työntekijät voivat hyötyä heidän levy Profiilit tunnistaa heidän vuorovaikutustaitojaan ja vaikutusvaltaa joukkue vuorovaikutusta ja yhteenkuuluvuutta. Levy arviointi on erittäin hyödyllistä kaikille niille, jotka työskentelevät yksin tai ryhmissä. Tämä tehdään auttamalla yksilöitä sopeutumaan ja ymmärtää viestintä mieltymykset muiden joukkuetovereiden auttamalla niitä luomaan rapport mikä poistaa väärinkäsityksiä. Kun saat ymmärrystä saat myös selkeä arvostavansa motivoiva puolet muita ihmisiä &'; s käyttäytymiseen tyylejä. Vaiheet itse tulkintaa, jotka vaihtelevat nimenomaan Yleensä se auttaa yksilöä ymmärtämään levy malli &'; n lähestymistapa käyttäytymiseen.
.