Kuinka helposti saada asiantuntija Java Professional etätyön Intia Kanssa VirtualEmployee

IT ulkoistaminen on nykyisin synonyymi Intia, maa, joka ylpeilee yksi suurimmista tekninen lahjakkuus altaat maailmassa. Java script kehittäminen on yksi yleisimmin ulkoistettu verkkotunnuksia Intian IT-ammattilaiset paljon kysyntää niiden kokemus, taidot ja nopea läpimenoaikoja. Kuitenkin kohdistuksen täydellinen ulkoistaminen kumppani voi kestää jonkin vaivaa. Vaikka sivustot tarjoavat palveluja freelancereita runsaasti kyberavaruudessa, ne eivät aina ole sopivia käsittelemään pitkän aikavälin ja huippuluokan Java kehityshankkeita. Haluat asiantuntija Intiasta, haluat ammattilainen työskennellä etäältä sinulle, mutta on se helppo?

Vastaus on, ehdottomasti kyllä! Miten? Etsimällä ulkoistaminen yritys, joka tarjoaa sinulle jotain enemmän kuin freelancerina. Yksi tällainen myyjä on VirtualEmployee.com, yksi johtavista ulkoistamisen Palveluntarjoajat Intiassa, jossa vaikuttava asiakaskunta ulottuu mantereilla. Getting asiantuntija Java ammatillinen työskennellä sinulle on helppoa tämän myyjä.

1.Submit sinun työnkuva
Ensimmäinen askel on jättää työnkuva työpaikka että etsit täyttää. Tähän tulisi sisältyä kaikki tarvittavat tiedot, kuten kokemus, tutkintojen ja verkkotunnuksen asiantuntemus että virtuaalinen työntekijä pitäisi olla.

2.Receive jatkoon ehdokas jatkuu
Saatuaan sinun työnkuva, myyjän rekrytointi joukkue keinut teoiksi ja alkaa etsiä sopivaa jatkuu eri työpaikkojen portaaleja. Se myös kotisivuillaan mainoksia kutsumalla ehdokkailta jatkuu.

3.Edellä myyjän HR joukkue suorittaa ensimmäisen kierroksen haastattelut
Valinnassa menestyneet hakijat ovat vaatineet ensimmäisen kierroksen seulonta, joka on face-to-face haastattelut HR avainhenkilöt. Sinun mahdollisille Java työntekijä voi myös johonkin kirjalliset kokeet (asettaa itse) edelleen testata taitojaan ja verkkotunnuksen asiantuntemusta. Tämä kierros haastatteluja vahvistetaan uskottavuutta ehdokas ja vain ne, jotka näyttävät parhaiten sopii sinulle sitten toimitetaan sinulle.

4.You suorittaa toisen kierroksen haastattelujen
Saatuaan palautetta HR joukkue, olet edelleen jatkoon kerma erän ja välittää halu haastatella niitä ehdokkaita. Tämä kriittisessä vaiheessa rekrytointiprosessin tapahtuu tuella kokeneimpia viestintäteknologian että on myös yksi VirtualEmployee.com vahvimmista omaisuuden – videoneuvottelu. Sinä ja työnhakijaa vuorovaikutuksessa toistensa ympäri elämän koko näytön "todellisia" aika, jolloin voit arvioida muita keskeisiä sanatonta viestintää. Yhtäkkiä, nimi saa kasvot ja tuntuu enemmän varma todella näkemästä ehdokas kasvotusten.

5.Hire sopivan Java-kehittäjä
Lopuksi jälkeen seulotaan jatkuu, toteutettiin jatkuu, sinä, ja sinä yksin, saat tehdä lopullinen päätös vai ei palkata. Ainutlaatuinen rekrytointi malli VirtualEmployee.com on sinulle mukana otossa alusta alkaen. Myyjä ei valita ihanteellinen ehdokas sinulle. Se on täysin sinun etuoikeus.

Eikä siinä kaikki. Jos et ole täysin tyytyväinen ehdokkaiden laatu, että olet haastatellut, VirtualEmployee.com rekrytointi johtajat alkavat lähettää sinulle tuoreita jatkuu – kaikki ilman kustannuksia. Itseasiassa, sinun ei tarvitse maksaa kunnes itse palkata jonkun!
.