Yrittäjyys Vs. Employment

Useimmat ihmiset nykyään opetetaan “ Siirry kouluun, saada työtä, sitten vetäytyä &"; … Mutta valitettavasti se ei vain ole elinkelpoinen enää. Ihmiset, jotka ovat menossa yliopistoon ovat useammin kuin ei pysty ohittamaan työtä alallaan useimmille astetta, ja jätetään työskentelevät lähtötasona työpaikkoja massiivinen opintolainoja leijuu päätään. Ja useimmat työntekijät eivät saa maksaa melko lainkaan …

Miksi palkka työntekijöiden “ sopimattomia &"; kuten kutsun sitä?

useita syitä:

palkan suuruus että he saavat erittäin paljon työtä he tekevät niiden yritys, on selvästi in-oikeassa suhteessa verrattuna määrään rahaa tehdään johtajien yrityksensä, jotka tuhlaamaan paljon vähemmän energiaa että eksponentiaalisesti enemmän rahaa, ja heidän tulonsa ovat jäljellä!

Saanen havainnollistaa tätä pidemmälle: työntekijä auttaa perustajat ja johtajat yritys häiriintyessä heidän näkemyksensä, myydä tuotteitaan, edistää niiden yritys … ja tämän työntekijä saa asettaa, rajallinen määrä Pay … palkka, joka on rajattu pois … .while nämä ylimmän johdon yhtiön saada rajoittamaton bonukset … ja tehdä vähemmän työtä !

Näet työntekijä haluaa saada palkka lopussa viikon auttaa edistämään tähän yritykseen. Omistajat yhtiö maksaa tämän tarkistuksen, ja se on uskomattoman minuutti, äärettömän investointi maksaa tämän työntekijän että paljon työmäärä he aikovat tehdä auttaakseen tämän yrityksen, josta nämä ylin johto hyötyvät pysyvästi. Koska kun maksat työntekijä auttaa sinua rakentamaan tuote esimerkiksi, heille maksetaan kerran työstä, jota he tekivät, että tuote viikolla he työskentelivät sen … .mutta tuote sitten saa myyty miljoonia kertoja … joskus yhtenäisesti aikana eliniän tämän liiketoiminnan … jonka aikana he tekevät uskomattomia määriä rahaa pois tämän tuotteen … ja ovat siirtyneet luomaan uusia tuotteita, jotka he saavat maksetaan samalla tavalla … ja työntekijät saavat maksaa vuonna sama vähintään kerran muotia auttamassa.

Mutta tämä ei ole ainoa tapa, jolla on työntekijä on rajoittava ja suorastaan ​​epäoikeudenmukaista ja ergonomisesti kohtuutonta antaa ja ottaa verrattuna siihen, mitä ylimmän johdon tekevät … .

Näet työntekijöiden palkan eri tehtäviin ja uraa on yleensä staattinen. Tämä tarkoittaa, että se pysyy samana … Mitä doesnt &'; t pysyvät samoina kuitenkin on dollarin arvon … se on jatkuvasti laskussa … mitä myös doesnt &'; t pysyvät samoina on elinkustannukset … se on jatkuvasti paisuttaa … toinen asia, että doesnt &'; t pysyvät samoina? Koron määrä että pankit antavat päälle säästänyt rahaa, ja koron määrä joudut maksamaan lainasi rahaa … entinen on menossa alaspäin, ja jälkimmäinen on menossa ylös … Niin näet …

BEING Työntekijä ei ole maksukykyiseksi !!!

Vaikka olet tyytyväinen auttaa joku muu &'; n liiketoimintaa hyvin pieni rajoitettu määrä maksaa, kun he niittää rajoittamaton palkintoja pois sitä … rahaa teet näinä päivinä työntekijä on vain ei pysty antamaan sinulle kestävään elämäntapaan. Jos säästää rahaa, olet todella menettää rahaa, koska raha on menettämässä arvo päivittäin, ja koron määrä keräät se ei ole synkronoitu inflaation ja pudottamalla dollarin arvon … ja jos asut pois luottokortteja tai olla opintolainoja … .well Jumala auttaa … koska tätä etua vain pahentaa päivittäin … kun taas arvo sinun dollari laskee ja kaikki säästänyt rahaa tulee vähemmän ja vähemmän arvokkaita … .ja elinkustannukset nousee … .

Ongelmana tässä on, että ihmiset on opetettu toimimaan rahalle, ja sitten käyttää sitä. Tämä on hyvä 1% joka rahat menee takaisin. He maksavat työntekijät heidän paychecks, ja nämä työntekijät sitten mennä ulos ja viettää paychecks tuotteita ja palveluja, ja se menee suoraan takaisin käsissä nämä avainhenkilöt, kun taas toimeentulon näiden työntekijöiden hupenee … ja mikä heidän eläke on kuin vuotta nyt kun asiat ovat edelleen edetä tällä tavalla? Ovatko ne elävät pois säilykkeiden ja kuivaa leipää ruoka pankkien yllään vanhat villapaitoja alkaen halpakauppaketju? Ovatko he edes voi jäädä eläkkeelle ollenkaan? Kuka tietää …

ratkaisu? Sen sijaan työskennellä rahaa, tehdä rahaa työtä sinulle!

Tätä kutsutaan yrittäjyyttä. Sen sijaan menojen rahaa, aloittaa sijoittamalla sen. Sen sijaan työskennellä jonkun muun yhtiön ja unelma … työtä oman!

Jokaisella on tavaraa, että he rakastavat. Miksi ei tehdä sitä itse kuin liiketoiminnan?

Lisätietoja tästä aiheesta ja miten laittaa intohimoja työskennellä sinulle tarkistaa www.TrueLifeDevelopment.com tänään!
.