Se on intohimosi, Not Your taidot, jotka saavat You Job

Olen huomannut suuntaus monien asiakkaani keskusteltaessa haastattelu vinkkejä, temppuja ja salaisuuksia; he kaikki haluavat selvittää, miten käsitellä liittyviä kysymyksiä taitojaan. Nyt, epäilemättä sinun täytyy olla valmis keskustelemaan tausta ja kokemus, se on annettu. Haluan esittää, että syrjään nyt ja keskustella intohimoa ja miten se liittyy haastattelemalla.

Se on intohimosi, Not Your taidot, jotka saavat You Job

Monet työnhakijat laittaa niin voimakas keskittyminen niiden kartoitus taitoja ja tarinoita, että he unohtavat todella näyttää haastattelija niiden intohimo työtä. Passion tulee monissa muodoissa; tehtävään, teollisuus, ura, missio tai henkilökohtainen syy. Mitä se on, se ei ole oikeastaan ​​väliä.

salaisuus on ...

Ihmiset haluavat palkata ihmisiä, jotka haluavat olla siellä

Miten "olla siellä "? Näytät rakkautta tahansa edellä mainituista syistä. Jokainen, joka poimii työtä tai on työpaikka yksinkertaisesti rahat aina menettää lopulta.

Olen palkannut monia ihmisiä ennen, jotka olivat todella hyviä työssään ja tiedät mitä heille tapahtui? He tekivät ilmiömäinen työtä! * Vetoa osannut odottaa, että * Heillä oli tarkka taitoja olin etsimässä ja he täyttivät työn vastuu on "T", mutta siellä oli vain yksi ongelma. Nämä ihmiset eivät koskaan meni edellä ja sen jälkeen, he vain tekivät mitä heidän työtä tarvitaan. Tämän lisäksi, he eivät koskaan kestäneet paljon enemmän kuin 3-4 vuotta työssä, jos. Syynä on se, että ne eivät olleet innostuneita siitä, mitä he olivat tekemässä; he eivät rakastavat sitä.

Eli mitä tällä on tekemistä haastattelemalla? No, edellisessä tarina, vastata kysymykseen, että olet luultavasti ajattelevat, kyllä, voit tietysti maa työtä yksinkertaisesti pois taitoja yksin, mutta tulet tekemään itsellesi karhunpalveluksen ja menetät lopulta. On kuitenkin olemassa paljon teistä siellä, jotka ovat luultavasti ajattelevat, "Minulla on vähän kokemusta, olen siirtymässä uuteen ura /teollisuus tai minulla on paljon osaamista, mutta ne eivät ole koskaan" oikea "osaamista." Tämä on, jos intohimo tulee.

Voin kertoa teille, että sinulla oli onnistunut haastattelu kun haastattelija voi rehellisesti vastata kysymykseen, "Miksi (nimesi) haluat tämän työn?" Kukaan ei koskaan "haluaa" työtä, koska heillä on suuri taitoja, jotka liittyvät siihen. Ei! Jokainen haluaa erityisesti työtä, koska se innostaa heitä ja he kokevat voivansa tarjota paljon arvoa.

Sinun täytyy näyttää intohimosi haastattelussa. Haastattelija haluaa tietää, miksi haluat työtä. Sinun täytyy kertoa haastattelija tämä on intohimoni, rakastan mitä teen ja teitä (haastattelija) täytyy tietää, miksi olen paras työpaikka. Älä pelkää mennä sisään haastattelussa ohjelmaa; Kannustan se! Haluat olla varma, että kun jätät että haastattelu, haastattelija voi sanoa, "Vau, (nimi) todella rakastaa, mitä hän /hän tekee. Mikä valtava voimavara he olisivat yhtiölle."

Lopussa päivän, voin kouluttaa ketään tekemään mitään työtä, mutta en voi kouluttaa sinua rakastaa työsi! - Marc DeBoer
.