Miten pyytää raise

Yksi hermo raivaus hetkiä elämän yrittää koota tarpeeksi itseluottamusta virallisesti kysy pomo korottaa. Tämä vaikeus pahentaa eksponentiaalisesti perustuu omaan työsuhde pomollesi. Toivottavasti sinulla on erinomaiset suhteet esimiehen, jonka avulla voit aloittaa ystävällinen neuvottelut mitä luulet olisi suotuisa korotuksen. Sinun täytyy muistaa, että jokainen yritys haluaa tehdä enemmän rahaa ja katsoo, että ne olisi myönnettävä suurempi osuus, kun he menevät heidän vuosittaisen tulosten arvioinnin.

Ensimmäinen asia, että olet menossa tarvitse tehdä on ajatella strategiaa, joka auttaa sinua lähestymään suorituskykyä johtaja aloittaa avaamista keskustelua keskustella palkankorotuksen. Voit perustaa virallista kokousta esimiehesi kanssa lähettämällä kalenteri kutsua keskustella asiasta heidän kanssaan heidän toimikautensa tai jos sinusta tuntuu, se olisi parempi olla epävirallinen sitten vain aloittaa keskustelun lounaalla. Tiedät oman tilanteen paremmin kuin kukaan.

Toiseksi tärkein asia on, että sinun täytyy rakentaa oman tapauksessa miksi ansaitset korotuksen. On lista hankkeen menestystarinoita käsillä osoittaa oman arvo organisaatiolle. Tarvitset myös verrata nykyinen palkka muiden vastaavien ammattilaisten oman teollisuuden ja löydä missä sijoitus mittakaavassa. Jos listalla alemman spektrin palkkaluokkaan niin sinulla on loistava asia, että voit rakentaa. Jos olet korkeampi ääripäässä niin yritys maksaa sinulle erittäin hyvä palkka ja tämä heikentäisi teidän todennäköisyys saada korotuksen.

Sinun tehnyt kaikki tutkimusta, joka on tarpeen olla valmis antamaan syitä, miksi ansaitset korotuksen. Yksi suurimmista virheistä, että työntekijät tekevät usein tässä skenaariossa on, että ne painostaa niiden pomot luulemaan, että yhtiössä säilyy, jos niitä ei myönnetty korottaa. Työnantajat eivät halua joutua asemaan, jossa he tarvitsevat palkan päätöksen resurssi, joka on tällä hetkellä työskentelevät niille. Sinun täytyy mennä tästä tilanteesta strategisesti, rauhallisesti, ja rehellisesti. Avata ystävällinen negaatiot sinun ja yhtiö osoittaa oman ammattitaidon. Toivottavasti he kertovat teille, että te ansaitsette korotus ja he huomaavat tämän suosituksen suorituskykyä tarkastelua. Toinen asia, joka voi tapahtua on, että työnantaja voi kertoa sinulle, mitä sinun tarvitsee tehdä saadakseen parempaa palkkaa.
.