Mitä Haastattelijat Haluatko?

Kun saat haastattelussa puhelun jälkeen hakemassa satoja työpaikkoja siellä, sinun riemu on luonnollista. Voit tutkimusta yritys, sen työkulttuuri, ja valmistautua haastatteluun. Voit myös puhua ihmisille selvittää, miten murtaa haastatteluun. Voit myös lukea blogikirjoituksia samalla.

Osa kysymyksistä työnhakijoiden eivät kysyä itseltään ennen saada alas valmistautuu haastatteluun on: mitä haastattelijat haluat minusta? Mikä on hän /hän etsit?

Tietäen tarpeet ja vaatimukset haastattelijat avulla voit valmistautua itseäsi haastatteluun. Rekrytoijat eivät halua automaatit, jotka lausuvat ulkoa vastauksia. Sinun ei tarvitse tehdä vastauksia ylös. Niin kauan kuin sinulla on yleinen käsitys siitä, mitä kaikki työnantajat haluavat, riippumatta postitse teollisuuden ja työn profiilin, sinun pitäisi tehdä melko hyvin.

7 Things haastattelijat etsittävä tuleville työntekijöille.

# 1: He haluavat sinun olevan itsesi

Joo; että on mitä he haluavat.

He eivät halua ihmisten heihin vaikutuksen sileä esitys tai koko lista saavutuksia. No, he saattavat jos olet menossa myynti työtä tai työtä viihdeteollisuus. Mutta sielläkin, mahdollisuudet ovat vähemmän.

Rekrytoijat haluavat oikeita ihmisiä. Ei ihmisiä, jotka on ohjelmoitu vastaamaan tietyllä tavalla. Jos teet pröystäilevä esitys (tai esittelyä, että asia), he alkavat ajatella, jos kaikki bling eikä ainetta. He haluavat ihmisten aineen kanssa. Bling ei auta ketään. Sinun täytyy vain olla oma itsensä ja kyettävä käydä keskustelua.

# 2: He haluavat sinun katsoa heitä silmiin

Tämä ei tarkoita tuijottaa niitä. Katsokaa niitä luonnollisesti. Kun he puhua, katsoa heitä silmiin, jotta he tietävät ymmärrät mitä he sanovat. Silmäsi heijastavat irti tunteita.

Kun luetella saavutuksistasi, he tuikkivat innostuneesti. Ja kun puhutaan kovasti töitä ja antaa paras, silmäsi täynnä vilpittömyyttä. Anna haastattelijat nähdä, että.

Jos pidät etsit siellä täällä, haastattelija on epäluuloinen sinulle, kun hän /hän ei voi mitenkään tietää, onko olet rehellinen vai ei.

# 3: He haluavat sinut rentoutumaan

Haastattelijat halua sinun hermostua ja istua outo. Jos yrität istua liian suorat, saatat antaa vaikutelman, että olet erittäin jäykkä henkilö. Ja ihmiset eivät halua työskennellä jäykkä ihmisiä. He haluavat oikeita ihmisiä. Sinun täytyy rentoutua.

Se ei tietenkään, ei tarkoita, että olet liian rento ja antaa heille vaikutelman, että olet aikeissa torkahtaa. Paras tapa tehdä tämä on istua suoraan peilin edessä ja rentoutua. Tiedät miltä näytät ja sitten voit ymmärtää, miten haastattelija näkee sinut.

# 4: He eivät halua sinun istua hiljaa

Olet täällä syystä, tarkoitusta varten, ja tarkoitus on osoittaa haastattelija että olet oikea henkilö tehtävään. Et voi suorittaa tämän avaamatta suusi. Kun sinua pyydetään kysymyksen, vastata siihen. Jos se tekee olosi epämiellyttäväksi, sitten vastata siihen lyhyesti tai siirtää sen tarina, joka tulee ajaa kohta kotiin.

Älä aloita pois täysin eri aihe välttää vastata kysymykseen. Tämä tekee haastattelija tuntuu, että olet saanut vakavia luurankoja kaapissa ja että voititte &'; t olla luotettava henkilö työskennellä. Älä myöskään mennä ja ja vastata yhteen kysymykseen. He eivät halua Ramblers.

# 5: He haluavat sinun kysymyksiä

lopussa jokaisen haastattelun, haastattelija kysyy, jos sinulla on kysyttävää. Jos sinulla ei ole mitään kysy, älä kysy palkasta. Kysymyksiä rahasta ja eduista olisi pyydettävä ainoastaan ​​viime haastattelussa. Esitä kysymyksiä, että annan haastattelija vaikutelman, että olet vakavasti harkinnut tätä työtä ja että olet jo miettivät mitä päivää on luvassa.

Voisit kysyä liiketoimintaprosesseja ja ihmisiä, jotka työskentelevät siellä. Nämä kysymykset on osoitettava haastattelija että et ole suuresti kiinnostuneita pinta yksityiskohtia, mutta että olet kiinnostunut työstä. Parhaat kysymykset ovat niitä, jotka seurata mitä haastattelija sanoi. Tämä osoittaa, että olit kuuntelemassa häntä ja että voit ajatella jalkoihisi.

# 6: He haluavat sinun kuunnella

Haastattelijat saada todella katkeruuden kun ehdokas ei kuuntele kyseenalaistaa kunnolla ja alkaa antaa hyvin yleinen vastaus. Don &'; t ajatella haastattelija sanoi 5 minuuttia sitten tai mitä hän voisi sanoa. He voivat tehdä sen ulos. Olla läsnä ja keskittyä siihen, mitä sanotaan.

# 7: He haluavat sinun kertoa heille tarinoita

Ei Hannu ja Kerttu, ja Rapunzel tarinoita luet lapsena. Kun he kysyä saavutuksista, he haluavat tietää, miten hoiti ongelma; he haluavat sinun kertoa heille tarinoita. Tarinoita mitä tapahtui ja miten käsitellä sitä. Se antaa käsityksen sinua. Voisit ovat ottaneet käyttöön uuden prosessin, käsitellään joukkue riidat, käsitellään tyranni pomo – ehdottomasti mitään vaikeaa. Kerro heille, miten käsitellä ongelmia ja he ovat kiinnostuneita.
.