Nopein tapa löytää työpaikka - Vinkki 10 - Recruiters
Rekrytoijat
Rekrytoijat voi olla erittäin arvokasta työnhakuun. Miksi? Ensinnäkin ne hyvin usein “ kohteessa &"; klo hienoja yrityksiä, jotka sinulla ei' t … jos &'; s aukko ja rekrytoija sanoo, “ Hei, tämä on joku sinun pitäisi tarkastella, &"; että &'; on menossa suurempi painoarvo kuin jos näkyvät ja sanoa, “ Here &'; s minun jatkaa. &"; Toiseksi, monet yritykset haluavat palkata vain rekrytoijien … niin niille erityisesti työpaikkoja, rekrytoija on ainoa tapa saada sitä.
Jos haluat käyttää rekrytoijat auttaa sinua saamaan työtä, sinun täytyy tietää, miten he työ. On olemassa kahdenlaisia rekrytoijat: Sisäinen ja kolmansien osapuolten, tai ennakoimattomia Rekrytoijat.
Sisäinen rekrytoijien työskentelevät yhtiölle. Heidän tehtävänään on rekrytoida kyseisen yhtiön ja vain kyseinen yhtiö. Käytät ll yleensä löytää niitä vain isompi yritykset.
Kolmannen osapuolen, tai ennakoimattomia, rekrytoijat ovat enemmän kuin vapaista agenteista jotka voivat työskennellä useita yrityksiä. Ne maksetaan asiakkaan kun ehdokas asetetaan, että yritys. Joten jos he löytävät ehdokas, joka lopulta saa työtä, he saavat jotain “ löytäjä &'; palkkion &"; tee sitä.
rekrytoija &'; n missio on tarjota asiakkaalle (yritys) kanssa tyypin ehdokas asiakas pyytää. Joten jos näkyvät ja sanoa, “ Hei, haluan työskennellä että yritys … esitellä minulle, &"; että &'; s ei tule toimimaan, ellei sinulla on taitoa asettaa, että yhtiö on pyytänyt saada nähdä. Se doesnt &'; t ole mitään tekemistä sinun kanssasi ja miten ihana olet … it &'; s vain asia sinua on ottelu, mitä he pyysivät.
Mitä kaikki tämä tarkoittaa on, että rekrytoija isn &'; t aikoo viettää paljon aikaa kanssasi, jos he eivät &'; t on työ joka Käytät uudelleen ottelu tuolloin. He laittavat sinut heidän tietokantaan tulevaisuudessa; jos työ aukko tulee joka vastaa taitoja, he &'; ll soittaa sinulle. (Ja tässä &'; sa vihje: Jos rekrytoija vaatii, soittaa takaisin nopeasti. Ne liikkuvat nopeasti täyttää paikalla.) Yleensä ellei Käytät uudelleen tehdä yli $ 40000 vuodessa, kolmannen osapuolen rekrytoija voitti &'; t Tarkastelemme sinulle kaikki.
suhde rekrytoija sopii tavallaan outo paikka … he ovat molemmat verkottumista yhteystiedot sinulle, joka sattuu olemaan paljon ulottuvilta ja vaikutusvaltaa ja ne ovat aivan ensimmäinen haastattelu yhtiön kanssa. Kun ne soittaa sinulle keskustelemaan mahdollisuus harkita itsesi puhelinhaastatteluna tilassa. Jos et &'; t ovat itse hyvin, he luultavasti areena &'; t menossa pitämään liikkuu sinua eteenpäin prosessissa ja tutustutaan yrityksen. Jos Käytät uudelleen aidan, he saattavat antaa teille viitteitä, vaikka.
Jos yksi mahdollisuus doesnt &'; t treenata kautta rekrytoija, he luultavasti pitää sinut lyhyt lista muita mahdollisuuksia (joka on mitä Tarkoitan verkostoitumista). Jos löydät hyvän rekrytoija, rakentaa ja ylläpitää suhteita koko urasi. Jos sinulla on hyvä työsuhteet ne, et koskaan tiedä mitä saattaa avautua sinulle seurauksena.
.
uranvaihto
- Urakehitys: 7 vaiheet virtalähteeksi tapa Promotion Tämä Year
- Työskentely Laadunvalvonta Manager
- Misery Index - Inflaatio Articles
- Top 5 tapoja saada selvää siitä, mitä haluat ja tuo sen sinulle Faster
- Ottavat Luottamus Kysy mitä Want
- *** Miten kausiluonteinen työ auttaa uran siirtymistä?
- Miten helposti Land Nursing Job Position
- Onnistunut uramuutokset Strategies
- Työhaastattelu ja valmistelu Coach
- Joten, mikä on tärkeää, kun pohdimme ansioluettelosi ja uramuutokset?