Miten annat itsellesi Edge vaikeassa työmarkkinoilla?

Miten annat itsellesi Edge vaikeassa työmarkkinoilla?

nykyinen työttömyysaste Yhdistyneessä kuningaskunnassa on 8,4% ja Irlannissa se istuu 14,2%. Seurauksena on enemmän kilpailua vähemmän työpaikkoja. Miten voit antaa itsellesi reuna näinä vaikeina aikoina? Viimeiset 4 vuotta, suuria määriä ehdokkaat ovat jatkuvasti harjoittanut pieni määrä työpaikkoja. Työmarkkinoilla jatkuu kireänä. Nykyisessä ilmapiirissä se &todellisten tuloste; s entistä tärkeämpää, että kantajat erottuvat enemmän kuin koskaan. Se &'; s ei riitä, että on hyvä ansioluettelo tai tehdä hyvä haastattelu, sinun täytyy olla suuri! Menestyäkseen tänään &'; s työmarkkinoilla, hakijoiden on osoitettava olevansa satunnaisia.

Ylimääräinen mitä me tarkoitamme, että? Sinun täytyy kertoa käyttäytymistä ja ominaisuuksia, jotka voivat parhaiten erottaa jokapäiväistä esimerkillinen.

Innovaatio
Business on osoittautumassa yhä kilpailuympäristöön 2012. Siksi kyky tarjota selkeitä strategioita tulevaisuutta on yhdistettävä päättymätön sitoutuminen innovaatiotoimintaan lähestymistavan, konsepti ja toimitus. Poikkeukselliset ehdokkaat tulee organisaatio, tunnistaa mahdollisuuksia ja uusia ajatuksia. Miten työnhakija osoittaa pois hänen /hänen innovatiivista ajattelua? Todisteet kyky tuottaa on olennaista. Hakijoiden on antaa esimerkkejä tosielämän sovellus ja miten se on hyödyttänyt nykyisen tai edellisen työnantajan. Niiden on osoitettava, miten heidän uransa on kiihtynyt perustuu niiden kykyyn löytää uusia ratkaisuja. Ehdokas on kerrottava uskottava tarina kalustettu tosiasioita.

Strateginen ajattelu
selkeä strateginen ajatus on valmiiksi tarvittava liiketoiminnan tänään. Liiketoiminta muuttuu jatkuvasti. Erinomaisia ​​ehdokkaita on osoitettava ne voivat tunnistaa tulevaisuuden kasvualueita. Seuraava iso juttu, on kehityksen kärjessä. Kun tunnistaminen ne täytyy pohtia, miten yritys voi hyödyntää markkinatilanne ja uudelleen strategioita valossa nämä suuntaukset. Strateginen ajatus edellyttää on tietoinen laaja markkina liikkeitä ja tietäen tavoitteet ja huolet yhtiön ja ehdottaa selkeä saavutettavissa ratkaisuja täyttävään.

Innostus
Olet ehkä kuullut sen “ Asenteet ovat tarttuva, on sinun syytä kiinni &"; Paras paikka ehdokas olla innostunut on haastattelu. Vaikka haastatteluja voi joskus tuntua robotti, näkyvästi innostunut lähestymistapa voi tehdä kaikki ero. Se osoittautuu hakija on tämän jälkeen tiettyyn työhön, ei mitään vanhoja työtä. Se &'; tärkeää todella innostuneita roolista ja viestinnässä halu työskennellä kovasti, laittaa tuntia eikä vain tehtävistä tarvitaan spec, mutta lisää siihen ja tehdä paljon enemmän.
erinomainen ehdokas tutkitaan yrityksen ja työn profiilin perusteellisesti ja tosiasiallisesti oltava tämä innostus liiketoiminnan ja roolia.

Back to Basics
rehellisyys ja kaikessa mitä teet. Hakijoiden on kävellä ennen kuin he voivat suorittaa. Monet unohtaa perusasiat kun yrittää todistaa itseään täydellinen. Hermostunut kertakäyttö huomautuksen sanoi haastattelussa voi määrittää tuloksen muuten esimerkillistä suorituskykyä. Hakijoiden on oltava selkeä, tiivis asiallinen CV, joka kuvaa tarkasti akateemisia ja työn saavutuksista ja varmistaa ennen kaikkea ne ovat merkityksellisiä rooli. Mahdolliset työnantajat ovat pakkomielle rekrytoinnin riskejä ja vaikka he haluavat huippuosaamista he haluavat myös varmuuden. Brilliance voi olla houkutteleva, mutta ihanteellinen ehdokas ymmärtää, että jopa loisto on ankkuroida arkipäiväisiin.
.