Uran menestys: 3 Vinkkejä Kick-Start Your Job Hunt

Elämä on liian lyhyt tuhlata aikaa ja energiat, joiden työpaikka et rakasta. Ja vielä verrattuna aikaa, rahaa ja vaivaa me otetaan koulutukseen, kuinka paljon aikaa meillä todella viettää oppia mitä todella ajaa meitä? Tai mitä työnhaun strategiat ovat tehokkaimpia, kun et ole vain etsivät kaikki vanhat työtä, mutta löytää tai luoda työtä, joka sopii sinulle?

Vuonna 21. vuosisadalla, perinteinen työnhaun taitoja tarvitaan edelleen mutta koska laajalti saatavilla teknisiä apuvälineitä, ne eivät enää riitä.

Älä hätäänny!

päivittäminen työnhakuun strategiaa niin, että se on tehokas 21-luvulla ei tarkoita alkaen lähtöruudussa. Jos olet jo tekemässä työnhaun, tässä on kolme “ hienosäädön &"; voit tehdä lisätä tehokkuutta ponnisteluja olet esittää:

1. Älä roskapostia ulos ansioluettelosi jokainen työpaikka avaamista näet. Muista, etsit löytää työtä, että rakastat – ei mikä tahansa työ. Se ei ole epätavallista työnantajat saavat satoja hakemuksia mainostettu aukko, mikä tarkoittaa, että hakemuksia ei kohdistettu esitettyjen vaatimusten usein jätetty roskakoriin. Vaikka lähettää tonnia jatkuu ja työhakemukset saattaa tehdä sinusta tuntuu hyvältä, jos he eivät kohdistettuja, olet tuhlaa aikaa ja rahaa.
2. Vanha sanonta, “ Se ei ole mitä tiedät, se kenet tunnet &"; on pätevyys. Se on aina koska päätämme tehdä liiketoimintaa tai palkata ihmisiä, että me tiedämme, kuten ja luottamus. Ajattele palkata tilannetta työnantajan näkökulmasta. Olisitko mukavampi palkata pinosta 300 jatkuu lähettämien ihmiset postittamalla ulos jatkuu kaikille saatavilla työpaikka avaaminen he voisivat löytää tai johtaa antanut sinulle luotettu kollega tai työntekijä, joka tuntee sekä työpaikoilla ja taitojen ja soveltuvuuden henkilö ohjataan? Nyt sinulla on käyntikortti? Onko kaikille oman ystäväpiirin, perheen ja tuttavat tietää etsit työtä?
3. Hanki itsellesi ja teidän “ tuotemerkin &"; verkossa! Hyvä paikka aloittaa, jos olet tekemässä työtä metsästys on www.LinkedIn.com. Tämä sivusto on yli 90 miljoonaa käyttäjää, ja on keskittynyt maailman uran ja työn. Sinun Linked In profiili on paljon, kuten online uudelleen, ja jos käytät sitä mitään muuta se on hyvä URL olla oman käyntikortin, jotta uusia kontakteja ja mahdolliset työnantajat voivat tietää enemmän sinusta.

Personal brändäys on prosessi, jota käytetään yhä enemmän työpaikkojen metsästäjien, uranvaihtajia ja yrittäjien koska se sisältää henkilökohtaista menestystä ja motivaatio psykologia, perinteinen työnhaussa välineitä ja taitoja 21. vuosisadan markkinoinnin strategioita. Oppiminen ja käyttämällä henkilöbrändi on prosessi, joka voi hyödyttää sinua aikana teidän työelämän, erityisesti työelämän, joka on alati muuttuva.
.