Anna lahjaksi, mitä sisällä Yourself

Tietoja viikon päästä juhlimme kiitospäivä, loma, joka keskittyy kaikki kiittäen monista siunauksista elämässämme. Kuitenkin, Kiitospäivä on myös aika jakaa. Ajattelin tätä puolta loma ja tajusi, kuinka moni meistä on lahjoja, joita me &'; uudelleen voivat jakaa keskenään. Nämä lahjat eivät ole fyysisiä luonteeltaan. Joskus vilinästä päivittäin elävä emme voi edes tunnista niitä lahjaksi. Kuitenkin, taidot ja vahvuudet olemme että jaamme muiden kanssa auttaa niitä pitkin matkalla ovat niin ihana lahja, joka meidän on jakaa.

Annan teille esimerkin. Ennen kuin olin valmentaja, olen työskennellyt monta vuotta minun yritysten rooli kannat ohjelmoija, järjestelmien analyytikko ja projektipäällikkö. Kukin näistä kannoista on selvä analyyttinen painopiste heille. Olen kuitenkin &'; ve aina siunattu lahja voi liittää muiden kanssa ja voi kuunnella heitä ja ohjata niitä, koska ne näyttävät siirtyä elämässään eteenpäin. Sinänsä kun jätin ensin uran ja siirtyi minun nykyinen toiminta, käyttäen noita lahjoja kannalta työskennellä toisten, saa minut jatkamaan että osa minun yritysten elämää, että olen eniten nauttinut tekemässä. Työskentelystä asiakkaani, minusta on nautittavaa jakaa monia asioita olen oppinut viime vuoden kannalta koota tehokas työnhaku kampanja ja miten toteuttaa se.

Asiakkaani itse don &'; t aina katso lahjoja heillä on tarjota. Vaikka työnhaun tai vaihtaa ammattia prosessi voi olla hyvin stressaavaa, ja on suuri halu näkökulmasta työnantaja kuin sinä, on toinen tapa katsoa asioita. Tulette taito asettaa. Jotkut että taito asettaa on ehkä oppinut kokemuksesi vuosien varrella. Muut osat on ehkä oppinut muodollista koulutusta. Ja vielä muut osat ovat luonnollinen osa persoonallisuuttasi ja luonto. Se ei ole kaikille, jotka on vahvuus esimerkiksi järjestetään, tai on hyvä tietojen analysointiin tai voi helpottaa ryhmien osallistujia eri tavoitteita tai esityslistat. Jotkut ihmiset ovat kykyjä yhdellä alueella, kun taas toiset ovat kykyjä toisessa. Kuitenkin, kun toteuttavat asema työllisyyden, ja olet laskemisesta yhdessä teidän resum é edistämään näiden kykyjä, muistaa jopa potentiaalinen työnantaja on jotain haluat (ts. työ), voit tarjota jotain ne on suuri tarve. Jos kykyjä tietyllä alueella ovat vahvat, annat heille lahjan käsitellään alue voi olla huoli tai huolta ne, jos et ollut siellä käsitellä sitä.

Näen usein muita minimoida niiden lahjoja, vaikka ne &'; uudelleen viranomaisten tietoon. On hetki hämmennystä missä minä kuulen asioita, kuten, “ I &'; m vain hyvä, että &"; tai “ Se &'; s vain jotain nautin tekemistä. &"; Ei ole mitään, josta on hämmentynyt tai tarvitse olla haluttomia myöntää niillä aloilla, joilla voit osallistua tai joihin olet taitavia. Nolo ei pitäisi tulla tunnustamisessa jotain joka olet hyvä ja tunnustetaan se, vaan tietää sinulla kykyjä alueella ja on haluton jakaa niitä muiden kanssa, jotka saattavat tarvita palveluita.

Tämän vuoksi, kuten sinua odotan ensi viikolla juhlii kiitospäivä loma, ja tunnustaa, että jolle olet kiitollinen, myös katsoa tunnustaa niitä sisäisiä lahjoja, jotka teitä on siunattu. Jos et ole &'; t jakaneet niitä niin paljon kuin sinun pitäisi mielestäsi, katsoa tehdä lupauksen itse tehdä niin. Jos asiat eivät ole 100% niin kuin haluaisit, (kuten olet etsinyt työtä, tai ovat tyytymättömiä uran olet nykyisin), kartoittaa taitoja sinun tarjota ja katsoa ne ponnahduslauta siirtymässä sinut alalla, joka rakastat. Jos sinusta tuntuu, että ei ole mahdollisuuksia omalla alalla, jälleen ottaa askel taaksepäin ja arvioida taitojasi ja lahjoja. On todennäköistä, muilla aloilla, jotka olet ehkä koskaan ajatellut, joissa niitä voidaan käyttää tai jakaa.

Ennen kaikkea, älä piilota mitä sinulla on tarjota. Ymmärrän me &'; uudelleen usein opetettu olemaan vaatimaton niistä asioista teemme hyvin. On kuitenkin olemassa suuri ero kehua mitä teet hyvin, ja edistää sitä jotain tarjoat on hyötyä auttaa muita. Jos kykyjä sinulla on mahdollisuus auttaa toista eteenpäin ja saavuttaa mitä he tarvitsevat, olet todella tarjosi yksi parhaita lahjoja voit koskaan antaa toiselle.
.