Tärkein kysymys kysyä jälkeen neljäkymmentä!

Empty työ

Oletko koskaan ollut työtä, joka oli tyhjä? Ehkä te onnistui yhteiskunta voisi tarkastella. Ehkä sinulla oli mukava työnimike, teki hyvää rahaa, omistaa paljon materiaa ja jopa hyvä perhe ja sosiaalinen elämä. Silti, syvällä kun meni nukkumaan yöllä, tunsit tyhjä. Työskentelet didn &todellisten tuloste; t tuo sinulle iloa tai intohimoa. Tämä on totta monille ihmisille. Monet yksinkertaisesti mene läpi työnsä päivä kuten robotteja. Onko tämä normaalia? Jos tämä on sinun, miten te sitten purkautumassa Tässä mielessä tunne menetetty, varsinkin niille teistä kirjoittamalla keskellä vuotta tai yli on tärkeää.

Monet meistä valita työmme aluksi eri syistä käytettävyyden, rahaa, mukava työpaikka otsikko. Jotkut meistä itse valita työtä, jota luulimme haluaisimme ja olla hyvä. Harvoin meidän alussa 20 &'; s ja 30 &'; s teki päätämme työtä joka toimi oman itsensä käsite. Miten voisimme? Tätä ei koskaan opetettu koulussa.

Miksi jälkeen neljäkymmentä, on pakko kysyä syvemmälle kysymyksiä työstämme

Kun käymme läpi elämämme, ainakin ensimmäisen 40 vuotta, se on muiden ihmisten jotka kertoa tarinamme siitä, keitä me olemme ja mitä me teemme. Meidän manageri &'; s, meidän perheenjäsenten, meidän opettajat, ystävät ja jopa ne, jotka don &'; t pidä meitä paljon. Se näyttää kaikki muu on melko hyvä ajatuksia siitä, keitä me pitäisi olla ja mitä meidän pitäisi tehdä. Jälkeen 40, tarina on muututtava. On kehitettävä ja kertonut henkilö elävä, luo elämää. Tämä on tie aito elämä linjassa noin &'; s arvojen, etujen ja kyvyt. Kun neljäkymmentä, todellinen kysymys, mitä meidän on kysyttävä itseltämme, mitä työ on ilmettävä läpi syvältä sisältä. Mitä uhrauksia me olemme valmiita tekemään toisen elämän joka tuo meille lisää johdonmukaisuutta meidän elämäämme ja työtämme.

Minne haluat antaa panoksensa nyt?

Katso ympärillesi maailmaa, kaupunki, lähistöltä. Mitä häiritsee sinua eniten? Mitä voit tehdä asialle. Se on toivoton harjoittamisesta varsinkin kun 40 odottaa joku muu luoda tämän sinulle. Mikä on kiire elämästäsi nyt? Tämä tulee ottaa tarkoitukseen, jotain uskot syvään ja ovat mukana. Liian monet ihmiset kuolevat liian pian eläkkeelle vietettyään muutaman vuoden pois työstä ja ilman tarkoitusta. He viettävät vuotta taaksensa eikä eteenpäin. Monet tutkijat ovat esittäneet, että niiden on positiivinen korrelaatio yksi &'; s tarkoituksen elämään ja niiden puute kuoleman pelko. Henkilö, joka löytää elämän tarkoituksen hyväksyy ja löytää merkitys omasta kärsimystä ja lopulta oman kuolemansa.

Go ikävystyminen tolkkua irti elämästä ja yksi &'; työn

Onko selvää miksi teet työtä, joka teet? Sen lisäksi tarvitsevat tuloja tai ottaa paljon vastuuta tai tarvetta tukea muille, ei työsi antaa sinulle merkitys ja täyttymystä? Onko työsi merkittävä sinulle? On tärkeää jälkeen 40 sijoittaa ego syrjään ja jatkaa vahvaa eheys ympärillä valintoja teet ympärillä työsi. Tämän uuden itsetuntemusta luo vahvan itsetunnon ja rehellisyys, joka voi syntyä.

Miksi tämä on tärkeää?

Kautta kyky sisäistää yhden &'; tarkoituksen ja elämän tarkoitusta, henkilö voi elää paremmin kontrollin tunne ja tunne suuntaan itsensä toteuttamiseen. Se on tärkeää meidän keskellä vuotta ja sen jälkeen kuuntelemaan sisäistä ääntään. Suuri osa henkilön &'; s oppimista ensimmäinen osa elämää irrotetaan henkilö &'; n omien etujen ja sisäinen motivaatio. Olemme herded läpi koulun kanssa lupaus palkintoja (asteet) ja rangaistuksen uhalla (sijalla alhainen, ei läpäissyt jne), ja se on vasta meidän keskellä vuotta jossa herätä yhden päivän ja päättää ottaa takaisin hallintaansa elämäämme ja oppiminen. Alamme kiinnittää huomiota oman uskomuksia ja nopeasti pyrkivät saattamaan ne uusiin käyttäytymistä. Tämä on hyvä, koska kuten ikä me vastata enemmän ärsykkeitä. Monissa tapauksissa omassa valmennus Käytännössä tämä sisäinen dialogi on enimmäkseen negatiivinen ja pitää ihmiset takaisin tekemästä myönteistä muutosta elämässään. Tämän seurauksena monille on epäsuhta nykyisen itsensä ja koettu ohi roolit. Tämä voi aiheuttaa paljon henkistä kuohunnan ja jotta ihmiset voivat pysyä jumissa rutiini malleja.

Järjestelmä meissä

Hyvä uutinen on meissä jokaisessa on järjestelmä. Koska aktiivinen ihmisen järjestelmä vuorovaikutuksessa ympäristön ja henkilökohtaiset tekijät, tämä järjestelmä on aina säätää ja mukauttaa kasvuun. Ihmisen järjestelmä on avoin. Juuri tämä avoin järjestelmä, jonka avulla se sisällyttää energiaa ja tietoa, joka tekee positiivisen entropia mahdollista. Se mahdollistaa myös ihmisen kuin muita eläviä olentoja kasvaa, oppia ja kehittyä ajan myötä. Joten kun opimme olemme dynaaminen järjestelmä oman toteamuksen etsimme kontekstin oppimiseen ja tarkoitukseen. Kun yksi ratkaisee algebran ongelma, on olemassa suuri aalto kemiallista toimintaa. Nämä kemikaalit auttaa määrittää sekä meidän vastauksemme toinen myöhemmin päätöksentekoa. Jos sen sijaan yksi oli istua alas ja kuunnella klassista musiikkia, eri malli johtaisi. Elämä sitten on tyypillinen tämän dynaamisen järjestelmän me kutsumme ihmisenä olemiseen. Jokainen meistä valvoo mitä teemme, mitä me ajattelemme sekä miten reagoimme externalevents elämässämme. Tämän tuloksena kyky tehdä suuria muutoksia, erityisesti keski-iän ja sen jälkeen ei ole vain mahdollista, mutta välttämätön kasvulle.

Mitä suuria muutoksia voit tehdä nyt?

Mitä suuria muutoksia voit tehdä nyt elämässäsi ja työsi, joiden avulla enemmän onnea ja iloa? Ehdotan vaikka on olemassa monia paikkoja aloittaa, työ on todellakin yksi parhaita paikkoja aloittaa. Kuin pitkä rivi domino &'; s, kun siirrät ensimmäinen, ne kaikki alkavat liikkua samaan suuntaan nopeassa paikassa. Joten kysy itseltäsi, mitä työ nyt on ilmettävä sinussa? Tämä on tärkein kysymys, kysy itseltäsi toisella puoliskolla elämän.

Tulen hurraavat sinulle kuten mennä.

Craig Nathansonin
.